ວິສາຫະກິດຢູ່ ດົ່ງນາຍ ໃຊ້ເງິນນັບສິບຕື້ດົ່ງ ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.

ດ້ວຍຄົນງານນັບໝື່ນຄົນ, ວິສາຫະກິດຢູ່ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ໃຊ້ເງິນຫຼາຍສິບຕື້ດົງ ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກພາຍຫຼັງບຸນກຸດຈີນ 2025.

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 1. — ທ່ານນາງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຫງວຽນທິຮ່ວາງ ມອບເງິນໂຊກໃຫ້ກຳມະກອນ ແລະ ຍາດຕິພີ່ນ້ອງກ່ອນຂຶ້ນລົດໄຟສະຫະພັນກັບເມືອບ້ານ ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງບຸນເຕັດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກັນກັບຄອບຄົວ - ພາບ: A LOC

ວັນທີ 2 ກຸມພາ, ທ່ານ ດັ້ງຕວນທູ ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຊາງຊິນຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ເມືອງວິ້ງກູ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງບຸນເຕັດແລ້ວ, ບໍລິສັດຈະຕ້ອນຮັບຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນວັນທີ 3 ກຸມພາ (ວັນທີ 6).

ໃນມື້ທໍາອິດຂອງປີໃຫມ່, ຜູ້ນໍາບໍລິສັດແລະສະຫະພັນຈະຕ້ອນຮັບ, ຊຸກຍູ້ແລະໃຫ້ໂຊກຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ.

ດ້ວຍກຳມະກອນປະມານ 38.500 ຄົນໃນ 3 ໂຮງງານ (Vinh Cuu, Long Thanh ແລະ Tan Phu), ບໍລິສັດຈະໃຊ້ເງິນປະມານ 7,7 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອມອບເງິນໂຊກໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານ (200.000 ດົ່ງ).

ຕາມທ່ານ ດັ້ງຕວນຕືແລ້ວ, ໃນປີໃໝ່ສາງຊິນໄດ້ຮັບຂ່າວດີດ້ວຍຄຳສັ່ງໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານຕື່ມອີກປະມານ 4.000 ຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຄົນງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊຳນານ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ TKG Taekwang Vina (ສວນອຸດສາຫະກຳ ບຽນຮວ່າ 2, ນະຄອນ ບຽນຮວ່າ) ກໍ່ໄດ້ໃຊ້ເງິນປະມານ 7,2 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອມອບໂຊກໃຫ້ພະນັກງານ, ຄົນງານປະມານ 36.000 ຄົນ.

ທ່ານ Dinh Sy Phuc, ປະທານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ TKG Taekwang Vina ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກການມອບໂຊກ, ບໍລິສັດຍັງມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງລົດເມປະມານ 20 ຄັນ ເພື່ອໄປຮັບຄົນງານ ແລະ ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຢູ່ພາກເໜືອ ແລະ ພາກກາງ ເພື່ອກັບຄືນເມືອແຂວງ ດົ່ງນາຍ.

ເມື່ອປຽບທຽບກັບຫຼາຍບໍລິສັດອື່ນໆ, TKG Taekwang Vina ໄດ້ໃຫ້ຄົນງານມີວັນພັກພິເສດເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງບຸນເຕັດກັບຄອບຄົວ. ວັນທີ 4 ກຸມພານີ້ (7) ຄົນງານໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ດົ່ງຟູ໋ກວກ (ເຂດອຸດສາຫະກຳ ຟູເກື່ອງ, ຕາແສງ ຟູ໋ເກື່ອງ, ເມືອງ ດິງກວາງ) ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຕຳແໜ່ງຕຳແໜ່ງຊ່າງຕັດຫຍິບ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຊ່າງຕັດຫຍິບ 300 ກວ່າຄົນ.

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 2. — ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ໜູນຊ່ວຍ 80.000 ຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ 2025 - ພາບ: A LOC

ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດແລ້ວ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງກຳມະກອນຕັດຫຍິບແມ່ນແຕ່ 7-10 ລ້ານດົ່ງ, ເງິນເດືອນທີ 13 (ແຕ່ 12 ລ້ານດົ່ງຂຶ້ນໄປ). ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍເງິນໂບນັດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ແນະນໍາຄົນງານໃຫມ່.

ສະເພາະຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີທັກສະຕັດຫຍິບ, ຜູ້ສົ່ງຕໍ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນ 500.000 ດົ່ງ/ຮູບແບບ. ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຕັດຫຍິບ, ຜູ້ສົ່ງຕໍ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນ 300.000 ດົ່ງ/ລາຍຊື່. ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຈົນຮອດເດືອນມີນາ 2025.

ຕາມການຄົ້ນຄ້ວາຂອງ Tuoi Tre Online , ບັນດາວິສາຫະກິດສ່ວນຫຼາຍຢູ່ ດົ່ງນາຍ ຈະເລີ່ມຜະລິດແຕ່ວັນທີ 6 ຫາວັນທີ 8. ເມື່ອປຽບທຽບກັບປີກ່ອນ, ປີນີ້ບໍ່ມີທຸລະກິດຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຊ່ວງ Tet ຍົກເວັ້ນບາງອຸດສາຫະກໍາສະເພາະ, ກໍາລັງຄວາມປອດໄພແລະການຄຸ້ມຄອງ.

ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນກຳມະກອນແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຕາມສະຖິຕິຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ, ມີກຳມະກອນພຽງແຕ່ປະມານ 2.500 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃນເທດສະບານແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະມີການລາຍງານສະເພາະກ່ຽວກັບອັດຕາຄົນງານທີ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກພາຍຫຼັງບັນດາບໍລິສັດເລີ່ມເຄື່ອນໄຫວຄືນໃໝ່.

ຈຳນວນຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມເພີ່ມຂຶ້ນ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຕອບສະໜອງຕໍ່ນັກຂ່າວປະມານ 50.000-60.000 ຄົນ ໄດ້ອອກຈາກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ກັບເມືອບ້ານເກີດການເຮັດວຽກ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕົວເລກນີ້ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ອະທິບາຍບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮ່ຽນ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດເດືອນ 11/2024, ທົ່ວແຂວງມີຄົນງານ 835.000 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ. ຈໍານວນນີ້ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 48,000 ຄົນເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023.

ແນວໃດກໍດີ, ນາງ ເຮີ ໄດ້ຍອມຮັບວ່າ ກົມບໍ່ຮູ້ຈຳນວນຄົນງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊຳນານງານທີ່ບໍ່ໄດ້ເຊັນສັນຍາການອອກແຮງງານ ຫຼືເປັນຄົນງານອິດສະລະ.

ນອກນັ້ນ, ທ່ານນາງ ຮີ່ນກ່າວວ່າ, ກົມຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນທຶກວິສາຫະກິດໃດມີຄົນອອກແຮງງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຕ້ອງຈ້າງຄົນງານເພີ່ມຂຶ້ນ.

ແຕ່ລະເດືອນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງດົ່ງນາຍໄດ້ຮັບໃບສະໝັກຈາກບັນດາວິສາຫະກິດເພື່ອຮັບສະໝັກຄົນງານ 6.000-7.000 ຄົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຮັບສະໝັກຄົນງານຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງດ້ານຍ້ອນຄົນງານກັບໄປເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ ເພາະມີສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ທຸກທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານນາງ ຮີ່ນ ກ່າວວ່າ: “ການຂະຫຍາຍການຜະລິດຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນນີ້ເພື່ອຕອບສະໜອງຄຳສັ່ງໃນທ້າຍປີຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ. ການຮັບສະໝັກຄົນງານຍັງມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ແຕ່ຍັງໜ້ອຍກວ່າຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງຂອງບໍລິສັດ,”.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm