ເລີ່ມການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຊຸມເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ດ້ວຍສັນຍານດີຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງຊື້, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດ ເສດຖະກິດ ຫງີເຊີນ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ (IZs) ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ພວມເລັ່ງໃສ່ບັນຈຸຄົນງານຕື່ມອີກ ເພື່ອຈັດຕັ້ງການຜະລິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕ.
ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳການຄ້າ ໄດ້ຕ້ອນຮັບຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງເຕິມ.
ໃນ NSK, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງມີຄວາມຕ້ອງການຮັບເອົາຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍທົ່ວໄປບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຫຼັກກ້າ ງິເຊີນ ໄດ້ຮັບຄົນງານ 779 ຄົນ; ບໍລິສັດ ເກີບ ແອນ ໂນຣາ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຮັບສະໝັກຄົນງານ 680 ຄົນ; ບໍລິສັດ Huthaco ກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຄ້າ ຈຳກັດ ບັນຈຸຄົນງານ 684 ຄົນ... ໂດຍສະເພາະ, ມີຫຼາຍວິສາຫະກິດ ຢູ່ ແຂວງ Nghi Son ພວມຮັບສະໝັກ ຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະສູງ, ປົກກະຕິແມ່ນ: ບໍລິສັດ ກັ່ນນ້ຳມັນ Nghi Son ແລະ Petrochemical Co., Ltd; ບໍລິສັດ ນ້ຳມັນພືດພາກເໜືອ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ; ບໍລິສັດ ໄຟຟ້າ ງີເຊີນ 2 ຈຳກັດ.... ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງແຂວງ ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມີລາຍຮັບທີ່ສົມຄວນ.
ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Bim Son ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳອື່ນໆຂອງນະຄອນ ແທງຮ໋ວາ , ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງພວມຍູ້ແຮງການດຶງດູດແຮງງານນັບແຕ່ຕົ້ນປີ. ວິສາຫະກິດວາງປ້າຍປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ປະກາດຂ່າວຢູ່ປະຕູວິສາຫະກິດ, ປະກາດໃນ fanpage ຂອງບໍລິສັດ, ກຸ່ມຄົນງານໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ແມ່ນແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມແລກປ່ຽນວຽກ ຫຼື ລະດົມການສົ່ງຕໍ່ຈາກພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການສະຫນອງດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການ.
ບໍລິສັດ Sakurai ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ມີໂຮງງານ 2 ແຫ່ງ ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ເລມອນ (ນະຄອນ ແທງຮວາ) ແລະ ເມືອງ ຮ່ວາງຮວາ, ດ້ວຍກຳມະກອນ 12.000 ກວ່າຄົນ. ພາຍຫຼັງບຸນເຕັດ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານ 1.000 ກວ່າຄົນເພື່ອຊຸກຍູ້ການຜະລິດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄຳສັ່ງໃຫ້ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື. ທີ່ Sakurai Hoang Hoa, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດຮັບສະໝັກຄົນງານ 450 ຄົນ, ດ້ວຍລາຍຮັບແຕ່ 6,5 – 16 ລ້ານດົ່ງຂຶ້ນກັບໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ. ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າ Sakurai ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຫງວຽນຮຸຍກວາງ ແລ້ວ, “ດ້ວຍສັນຍານດີກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງຂອງປີນີ້, ຄົນງານຈະໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບໃນປີ, ຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຈະມີລະບອບເງິນເດືອນທີ່ດຶງດູດໃຈ, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານຕາມລະບຽບການຂອງລັດ; ເຮັດວຽກແບບວິຊາຊີບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີໂອກາດກ້າວໜ້າຂອງບໍລິສັດ”.
Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd (ສວນອຸດສາຫະກຳ ຮ່ວາງລອງ) ປະຈຸບັນມີພະນັກງານກວ່າ 20.700 ຄົນ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດດ້ວຍຜົນຜະລິດປະມານ 28 ລ້ານຄູ່ ໃນປີ 2025 ເພີ່ມຂຶ້ນ 7-8% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ວາງແຜນຮັບພະນັກງານປະມານ 2.000 ຄົນ. ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດເກີບ Rollsport ຈຳກັດ ຫງວຽນວັນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄໍາສັ່ງຂອງປີນີ້ ມີສັນຍານທີ່ດີຫລາຍ. ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 2.000 ຄົນ ເພື່ອຮັບປະກັນເປົ້າໝາຍການຜະລິດເກີບຫຼາຍກວ່າ 28 ລ້ານຄູ່, ເພີ່ມຂຶ້ນ 7-8% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ. ນອກຈາກພະນັກງານທົ່ວໄປແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານທັງໝົດ 200 ຕໍາແໜ່ງ ທີ່ຕ້ອງການພະນັກງານວິຊາການ ແລະ ວິຊາສະເພາະສູງ.
“ຄຽງຄູ່ກັບການບັນຈຸຄົນງານໃໝ່, ປັບປຸງສະຫວັດດີການ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງກຳມະກອນ, ພວມມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນຂອງສັນຍາແຮງງານລວມຂອງກຸ່ມຜະລິດເກີບ, ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເງິນ 3 ຕື້ດົ່ງເປັນເງິນໂຊກດີໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນມື້ທຳອິດທີ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານ; ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ສ້າງໂບນັດຄວາມສັດຊື່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານໃຫ້ນັບມື້ນັບ 11 ປີ; ກວດກາຄືນການເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ຄົນງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານມີຄວາມປອດໄພໃນວຽກເຮັດງານທຳ,” ທ່ານ Ty ກ່າວ.
ປະຈຸບັນ, ສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳມີກຳມະກອນກວ່າ 100.000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມການຜະລິດ. ການປະກອບສ່ວນຂອງຄົນງານໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດສ້າງລາຍຮັບໃນປີ 2024 ບັນລຸ 281.000 ຕື້ດົ່ງ, ວົງເງິນສົ່ງອອກບັນລຸ 3,1 ຕື້ USD. ເຖິງວ່າສະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງມີຄວາມສົນໃຈໃນການຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ເງິນບຸນເຕັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ດ້ວຍເງິນເດືອນບຸນກຸດຈີນໂດຍສະເລ່ຍປະມານ 1 ເດືອນ.
ຕາມສະຖິຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານເຂດເສດຖະກິດແລະສວນອຸດສາຫະກຳ, ກວດກາຂອງໜ່ວຍງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ບັນດາວິສາຫະກິດມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ 18.700 ກວ່າຄົນ. ໃນນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດຕ້ອງການຄົນງານ 16.284 ຄົນ; ວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນພາຍໃນປະເທດຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄົນງານ 2.435 ຄົນ. ສະເພາະບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດເສດຖະກິດຕ້ອງຮັບສະໝັກພະນັກງານ 3.318 ຄົນ; ສວນອຸດສາຫະກຳຢູ່ນະຄອນ ແທງຮ໋ວາ ຕ້ອງຮັບສະໝັກພະນັກງານ 10.778 ຄົນ; ວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ Bim Son ຕ້ອງການກຳມະກອນ 4.623 ຄົນ. ວິສາຫະກິດບາງແຫ່ງມີຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງແຮງງານຫຼາຍຄື: ບໍລິສັດ Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd (ສວນອຸດສາຫະກຳ Bim Son) ຕ້ອງການຮັບຄົນງານ 2.000 ຄົນ; ບໍລິສັດ ເກີບໜັງ Aleron ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານ 2.000 ຄົນ; ບໍລິສັດ ເກີບ ຊູນເຈດ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຕ້ອງການຮັບພະນັກງານ 1.880 ຄົນ...
ທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ Ngo The Anh ແບ່ງປັນວ່າ: “ການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດສືບຕໍ່ເຕີບໂຕຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ລົງນາມໃນຄຳສັ່ງໃຫຍ່, ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດອຸດສາຫະກຳຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ, ເກີບໜັງ. ດ້ວຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອປະຕິບັດແຜນການຜະລິດໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.”
ຕາມຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳແລ້ວ, ໂດຍທົ່ວໄປຄວາມຕ້ອງການຮັບໃຊ້ແຮງງານໃນປີ 2025 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີກ່ອນ, ແຕ່ຕົ້ນຕໍແມ່ນການຮັບຈ້າງຄົນງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊຳນານງານ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ມີ 16.182 ຄົນ/18.719 ຄົນ ກວມປະມານ 86,4%. ຈໍານວນວຽກທີ່ສ້າງຂຶ້ນແມ່ນມີຂະຫນາດໃຫຍ່ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສໍາລັບຄົນງານທີ່ມີເຕັກນິກງ່າຍໆເຊັ່ນ: ຕັດຫຍິບແລະເກີບຫນັງ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ອັດຕາການຮັບສະໝັກຄົນງານທີ່ມີວິຊາສະເພາະ, ປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ພາສາຕ່າງປະເທດຍັງຕ່ຳ ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ທັນເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ.
ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ຕຸ່ງ
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
(0)