ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ຕ້ອງມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຊື່ສັດເມື່ອເຂົ້າໃກ້ຕະຫຼາດອາເມລິກາ.

ທີ່ເວທີປາໄສ “ການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຮອບດ້ານ ຫວຽດນາມ - ອາເມລິກາ - ໂອກາດໃດສຳລັບວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ”, ຕອນບ່າຍວັນທີ 10 ພະຈິກ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ແລະ ສາກົນ ໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດ, ຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຮ່ວມມືເມື່ອເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດ ອາເມລິກາ.

ທ່ານ ເລເຈືອງກີ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນວິສະວະກຳກໍ່ສ້າງ DINCO, ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີການຮ່ວມມືກັບວິສາຫະກິດອາເມລິກາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມເປັນຫ່ວງໃຫຍ່ຂອງວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດແມ່ນຄວາມໂປ່ງໃສດ້ານການເງິນ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງວິສາຫະກິດຄູ່ຮ່ວມມື.

ບັນດາຜູ້ກ່າວປາໄສຮ່ວມກັນທີ່ເວທີປາໄສ. ພາບ: Thuy Trang

ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານບອກຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ, ແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຮູ້ວ່າທຸລະກິດຂອງທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາໄດ້ຫຼືບໍ່, ແລະບໍ່ວ່າຈະເປັນໄປຕາມກໍານົດເວລາຫຼືບໍ່. ຄວາມຊື່ສັດໃນຄວາມສາມາດແມ່ນໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກທຸລະກິດສະຫະລັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຈະພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງຕ້ອງໄດ້ກະກຽມທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການສື່ສານກັບຄູ່ຮ່ວມງານ.

ທ່ານ Ky ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ວັດທະນະທໍາທຸລະກິດຂອງອາເມຣິກາແມ່ນເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງບັນຫາ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕ້ອງມີທັກສະດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດທີ່ດີເພື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຄູ່ຮ່ວມມື, ມີຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຄໍາໝັ້ນສັນຍາເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ທ່ານ ມາຍ ມິນຫວູ - ປະທານສະພາບໍລິຫານ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຂົນສົ່ງ ເຈີ່ນຟ່ອງວັນ ແບ່ງປັນເລື່ອງຈິງ, ໃນປີ 2010 ເມື່ອບໍລິສັດມີໂອກາດຮັບໃຊ້ບໍລິສັດອາເມລິກາ ໃນຂັ້ນຕອນການຂົນສົ່ງເຄມີ. ໃນຂະບວນການປະຕິບັດ, ຫນ່ວຍງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແມ່ນຊັກຊ້າແລະສັນຍາຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.

ຜ່ານບັນດາບົດເລື່ອງດັ່ງກ່າວ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ, ປະຈຸບັນ, ເມື່ອວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບຫຼາຍກາລະໂອກາດ, ວິສາຫະກິດຂອງທ່ານ Vuong ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີການຮ່ວມມືຫຼາຍຢ່າງຈາກວິສາຫະກິດ ອາເມລິກາ, ແຕ່ເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາບັນດາກາລະໂອກາດນີ້, ບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງມາດຕະຖານຂອງຄູ່ຮ່ວມມື ແລະ ເຮັດວຽກໃຫ້ທັນການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງເປັນຂໍ້ຈຳກັດຂອງຫວຽດນາມ, ຕ້ອງປັບປຸງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ທ່ານ Michael Luong, ຜູ້ອຳນວຍການໂຄງການບໍລິສັດພັດທະນາການແກ້ໄຂພະລັງງານສະອາດ (Asia Clean Capital Vietnam - ACCV) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເມື່ອມາຫວຽດນາມ ຄັ້ງທຳອິດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ຕັ້ງແຕ່ປີ 2005 ຫາ 2009, ບໍລິສັດສາມາດຮັບສະໝັກວິສະວະກອນໄດ້ພຽງແຕ່ 9 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ມີທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດຢ່າງພຽງພໍ.

ສະນັ້ນ, ການລົງທຶນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນພາສາຕ່າງປະເທດແມ່ນຈຳເປັນທີ່ສຸດ. ວິສາຫະກິດຍິນດີສະຫນັບສະຫນູນໂຮງຮຽນເພື່ອສົ່ງນັກຮຽນໄປຮຽນ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດເຂົ້າສູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ, ໜູນຊ່ວຍຈາກລັດຖະບານ.

ທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານ Christopher Allan Vanllon, ປະທານສະພາການຄ້າ ອາເມລິກາ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ - ນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ໄດ້ຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາໜູນຊ່ວຍການພັດທະນາຂອງນະຄອນ ດ່ານັງ. ທ່ານ Christopher Allan Vanllon ແບ່ງປັນວ່າ: “ສະພາການຄ້າ ອາເມລິກາ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຢູ່ພາກກາງ ຫວຽດນາມ. ຍາມໃດກໍ່ເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອຊຸກຍູ້ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນຢູ່ນະຄອນ ດ່າໜັງ ເພື່ອດຶງດູດບັນດາໂຄງການ FDI ຕື່ມອີກ ກໍ່ຄືໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ” - ທ່ານ Christopher Allan Vanllon ແບ່ງປັນ.

ທີ່ມາ