ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີຝຶກອົບຮົມທະຫານໃໝ່

ການຝຶກອົບຮົມທະຫານໃໝ່ (CSM) ແມ່ນບາດກ້າວທຳອິດ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ບັນດາຄຸນນະພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງບັນດານັກຮົບປະຕິວັດ. ປີ 2023, ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະບັນຊາການນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດ, ດ້ວຍຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ມາດຕະການເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ CSM. ຜົນການກວດກາເຫັນວ່າ 100% ເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມແມ່ນດີ ຫຼື ດີກວ່າ, ໃນນັ້ນ 9/13 ເນື້ອໃນດີເລີດ, ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໜ່ວຍພັກໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ. ຈາກການປະຕິບັດວຽກງານຕົວຈິງ, ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ໄດ້ຖອດຖອນເອົາປະສົບການອັນສໍາຄັນຫຼາຍຢ່າງເພື່ອສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ CSM.

ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ກອງບັນຊາການນະຄອນໄດ້ກຳນົດວ່າ ຕ້ອງຍົກສູງຄຸນນະພາບການເລືອກເຟັ້ນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ກອງບັນຊາການນະຄອນ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກນະຄອນ, ເລຂາພັກເມືອງ ປະຕິບັດຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ມາດຕະການປັບປຸງຄຸນນະພາບການຄັດເລືອກ, ຮຽກຮ້ອງພົນລະເມືອງເຂົ້າເປັນກອງທັບ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ຍົກສູງບົດບາດຂອງບັນດາອົງການ ການທະຫານ ທຸກຂັ້ນ ໃນການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຊາວໜຸ່ມກອງທັບ; ຊີ້ນຳບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ມີແຜນການສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງພັດທະນາສະມາຊິກພັກ; ແນະນຳກ່ຽວກັບການຄັດເລືອກ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເປັນສະມາຊິກພັກໃນເກນອາຍຸການທະຫານເຂົ້າເປັນກອງທັບ; ຊີ້ນຳທ້ອງຖິ່ນໃນການດຳເນີນການຄັດເລືອກເບື້ອງຕົ້ນໃຫ້ດີ, ສຸມໃສ່ຊາວໜຸ່ມທີ່ມີມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ລະດັບກາງ; ປະສານສົມທົບກັບຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນ, ໂດຍສະເພາະການຂຸດຄົ້ນຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນຂອງຊາດ. ສະນັ້ນ, ຄຸນນະພາບຂອງໄວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບໃນແຕ່ລະປີໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ໃນປີ 2023, ໄວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບກັບມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ລະດັບກາງກວມກວ່າ 44,2%; ສຸຂະພາບປະເພດ I, II ກວມເອົາ 79,8%...

ການນຳກອງບັນຊາການນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄປກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາທະຫານຂອງກອງບັນຊາການ ເຈິ່ນດ້າຍກວາງ. ຮູບພາບ: DUY HUNG

ຊີ້ນຳບັນດາໜ່ວຍງານກວດກາ, ຈັດປະເພດ, ແລະ ຕີລາຄາຢ່າງໃກ້ຊິດດ້ານຄຸນນະພາບການປ້ອນຂໍ້ມູນຢ່າງໃກ້ຊິດແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ບັນຊາການກຳແໜ້ນຄຸນນະພາບຂອງ CSM ເພື່ອກຳນົດວິທີການຝຶກອົບຮົມທີ່ເໝາະສົມ. ສະນັ້ນ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບ CSM ເປັນຕົ້ນແມ່ນຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍຈັດຕັ້ງກວດກາຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິວັດສະດຸປ້ອນ, ວິຊາກຸ່ມ, ສົມທົບການຝຶກອົບຮົບຂອງພະນັກງານ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງກຸ່ມ ແລະ ກຸ່ມ. ກອງບັນຊາການເມືອງຊີ້ນຳບັນດາໜ່ວຍງານກະກຽມວັດຖຸອຸປະກອນ ແລະ ສະໜາມຝຶກອົບຮົມຢ່າງລະມັດລະວັງ, ຮັບປະກັນແຜນການສອນ ແລະ ບັນຍາຍໃຫ້ມີແຜນວາດ, ຮູບພາບ ແລະ ຮູບແຕ້ມທີ່ມີຊີວິດຊີວາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດລະບຽບການເປັນປົກກະຕິນັບແຕ່ຊົ່ວໂມງຕົ້ນໄປ, ມື້ໜຶ່ງ, ອາທິດທຳອິດ, ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາທະຫານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດລະບຽບການປະຈຳວັນ ແລະ ປະຈຳອາທິດ, ມານະພະຍາຍາມ, ແບບກ່າວຄຳປາໄສ, ອວຍພອນ, ຈັດລະບຽບອະນາໄມພາຍໃນ... ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ... ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະບອບການອະນຸມັດແຜນການຮຽນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຍັງໄດ້ຮັບການຮັກສາຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເປັນປະຈຳຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ ແລະ ຖັນແຖວພະນັກງານ CSM. ການສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຄູທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນດ້ານເລິກ, ໝູນໃຊ້ວິທີການຝຶກອົບຮົມທີ່ເໝາະສົມກັບລະດັບ CSM, ສຸມໃສ່ການສົ່ງເສີມດ້ານບວກ, ການລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງຜູ້ຮຽນ, ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງກຸ່ມ 3 ຄົນໃນການຝຶກອົບຮົມ... ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ກໍານົດຜົນການຝຶກອົບຮົມ.

ຈາກພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີ ແລະ ຮູບແບບການຝຶກແອບຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນວິທີການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ; ການຕັ້ງບັນຫາ ແລະ ການແກ້ໄຂບັນຫາ; ການຝຶກອົບຮົມສະຖານະການ; ຝຶກອົບຮົມໃນກຸ່ມທະຫານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຮຽນສາມາດເຄື່ອນໄຫວແລກປ່ຽນ, ຮຽນຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບລວມຂອງຄວາມຮູ້, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຄົ້ນພົບ ແລະ ປະດິດສ້າງນຳໃຊ້ໃນຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ, ເອົາຊະນະຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຮຽນ. ບັນດາຕົວແບບເຊັ່ນ: “ໜຶ່ງຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເພື່ອສຶກສາເອກະສານນິຕິກຳ”, “ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການທົດສອບ ແລະ ຕີລາຄາຜົນການຮຽນ”, “4 ໜ່ວຍດີ”, “ແບບຢ່າງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຊາວໜຸ່ມ”, “ໜ່ວຍຝຶກອົບຮົມ”... ໄດ້ຮັບການຮັກສາ ແລະ ສົ່ງເສີມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ກອງບັນຊາການເມືອງຊີ້ນຳຍົກສູງບົດບາດຂອງອົງການພະນັກງານໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານໃນການປະຕິບັດວຽກງານອົບຮົມ. ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ສຳຄັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີລັກສະນະຫຼັກການ, ຮັບປະກັນໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມເປັນໄປໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຈິງ, ຮອບດ້ານ, ເປັນຈຸດສຸມ, ຮັດແໜ້ນ, ເປັນເອກະພາບ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີບັນດາຄຳຂວັນຂອງການຝຶກອົບຮົມ “ພື້ນຖານ, ປະຕິບັດໄດ້, ໜັກແໜ້ນ”, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຄະນະກຳມະການໃນການປະດິດສ້າງອົງການ ແລະ ວິທີການຝຶກອົບຮົມ. ຝຶກອົບຮົມຄະນະກຳມະການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ມີລັກສະນະເປັນທາງການ, ມີວິທີການສັ່ງສອນທາງວິທະຍາສາດ, ຖືຜູ້ຮຽນເປັນໃຈກາງ, ປຸກລະດົມຄວາມສາມາດໃນດ້ານບວກ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ; ສົມທົບການຝຶກຊ້ອມທິດສະດີໃຫ້ດີກັບພາກປະຕິບັດ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມເປັນຫຼັກ, ຝຶກຈາກຂັ້ນຕໍ່າຫາສູງ, ຈາກງ່າຍດາຍຫາສັບຊ້ອນ, ຈາກພາກສ່ວນໄປສູ່ການສັງເຄາະ, ຈາກຍັງບໍ່ທັນເກັ່ງເຖິງຄວາມສະຫຼາດໃນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງດີລະຫວ່າງຍຸດທະວິທີ ແລະ ເຕັກນິກ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຈິດໃຈເຂັ້ມແຂງ, ນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ໃນການຄຸ້ມຄອງລະບຽບວິໄນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການສົມທົບກັນສຶກສາອົບຮົມ, ຊັກຈູງ, ປຸກລະດົມກຳລັງໃຈ ແລະ ເປັນເຈົ້າຕົນເອງຂອງທະຫານ; ມີຄວາມເຂັ້ມງວດ ແລະເຂັ້ມງວດໃນການຮັບມືກັບການລະເມີດ. ການປະສານງານກັບພະແນກ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະຄອບຄົວໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການສຶກສາ CSM ຍັງມີມູນຄ່າ. ໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມ CSM, ກອງບັນຊາການເມືອງ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍຮູບການຄື: ການພົບປະກັບບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ບັນດາຄອບຄົວ CSM, ແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ກິລາກາຍະກຳ, ເຄື່ອນໄຫວຄູ່ແຝດ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີດ້ານການທະຫານ - ພົນລະເຮືອນ ແລະ ອື່ນໆ.

ພົນໂທ ເລຊວນເຕ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຫົວໜ້າເສນາທິການໃຫຍ່ກອງບັນຊາການນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ

ທີ່ມາ