ປະດິດສ້າງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳ, ຫຼຸດຜ່ອນປະລິມານເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບ

ທ່ານນາງ ຫງວຽນວັນຮົ່ງທູກ, ຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜ່ວຍງານແມ່ນສູນຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນທົ່ວປະເທດ, ມີໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ໜູນຊ່ວຍການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ ໂດຍຜ່ານການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການສົ່ງຕໍ່, ຮັບແລະປຸງແຕ່ງວຽກເຮັດງານທຳ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສູນຍັງເກັບກຳຂໍ້ມູນເພື່ອວິເຄາະ ແລະ ຄາດຄະເນຕະຫຼາດແຮງງານ ເພື່ອສະໜອງໃຫ້ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການສ້າງນະໂຍບາຍແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ.

ກະລຸນາທົບທວນໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຜົນຂອງການເຮັດວຽກຂອງຫນ່ວຍງານໃນປີ 2023 ກ່ຽວກັບການຈັດງານວາງສະແດງວຽກ? ທ່ານປະເມີນປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາແນວໃດ?

- ທ່ານນາງ ຫງວຽນວັນຮົ່ງທັກ : ຄຽງຄູ່ກັບການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງສະຫມັກຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການກໍ່ແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງສູນກາງ. ໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານເປັນປະຈຳ. ໃນປີ 2023, ສູນໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳແລະແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ປະຊາຊົນ 170.250 ຄົນ, ມີ 97.868 ຄົນໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 139/120 ເທື່ອ.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 1. — ທ່ານນາງ ຫງວຽນວັນຮົ່ງທັກ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ

ໂດຍສ່ວນຕົວແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ການຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳນຳມາເຊິ່ງຜົນດີຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ທັງຄົນງານ ແລະ ທຸລະກິດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນບ່ອນຢູ່ດັ້ງເດີມໃນການເຊື່ອມຕໍ່ຄົນງານ.

ປະຊາຊົນມາທີ່ນີ້ດ້ວຍເອກະສານການສະຫມັກຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະແນະນໍາການຈ້າງງານຟຣີ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາພາດໂດຍກົງ, ແລະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນແລະຕະຫຼາດແຮງງານ. ທຸລະກິດມີໂອກາດສົ່ງເສີມຮູບພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການສໍາພາດ, ແລະຮັບພະນັກງານໂດຍກົງ.

ດ້ວຍເຫດນີ້, ສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ປະຢັດເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ບັນດາທຸລະກິດ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຊື່ອວ່າ ການປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງວຽກເຮັດງານທຳຍັງປະກອບສ່ວນຫລຸດຜ່ອນດ້ານລົບຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ເມື່ອການບໍລິການວຽກເຮັດງານທຳເປັນຮູບແບບທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະເອົາປຽບ, ສໍ້ໂກງ ແລະ ສວຍໃຊ້ຄົນງານ.

ອີງຕາມທ່ານ, ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງການຈັດຕັ້ງການຈ້າງງານໃນມື້ນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ບາງຄວາມຄິດເຫັນຍັງເວົ້າວ່າທຸລະກິດແລະຄົນງານບໍ່ຫຼາຍປານໃດຮູ້ກ່ຽວກັບແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນເວທີການຈ້າງງານ. ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບຄວາມຄິດເຫັນນີ້?

- ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງ ງານມະໂຫລານ ວຽກງານສູນດັ່ງກ່າວ ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ປະສານງານຈາກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສູນໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 120 ແຫ່ງຕໍ່ປີ, ສະນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ຮັບປະສົບການຫຼາຍຢ່າງ, ພິເສດແມ່ນການຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກງານຂະໜາດໃຫຍ່ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ, ນັກທຸລະກິດ ແລະ ຄົນງານ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຍັງປະເມີນວ່າ ປະຈຸບັນ ພື້ນເຮືອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ດຶງດູດຄົນງານ ແລະ ທຸລະກິດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອຸປະກອນເພື່ອໃຫ້ບໍລິການສໍາພາດອອນໄລນ໌, ການເກັບຮັກສາຖານຂໍ້ມູນ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ປຶກສາການສົ່ງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທໍາຍັງມີຈໍາກັດ.

ສາເຫດທີ່ຍັງຄົງເປັນຢູ່ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວຽກງານສື່ສານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ບໍ່ເຂົ້າເຖິງຄົນງານ ແລະ ທຸລະກິດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ປະຈຸບັນມີແພລະຕະຟອມອອນໄລນ໌ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ສະຫນອງເຄື່ອງມືຊອກຫາວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍ, ດັ່ງນັ້ນກະດານວຽກແບບດັ້ງເດີມແມ່ນມີຄວາມດຶງດູດຫນ້ອຍ.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 2.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 3.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 4.

ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຈຳນວນໜຶ່ງຈະຈັດຂຶ້ນໃນປີ 2023, ໂດຍມີງານວາງສະແດງໃຫ້ຄຳປຶກສາສຳລັບທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ຄົນພິການ.

ປະຈຸບັນ, ສູນດັ່ງກ່າວມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳຈາກກຳລັງແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມັນມີຄວາມເປັນຈິງທີ່ຄົນງານຫວ່າງງານຫຼາຍຄົນບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຊອກຫາວຽກໃຫມ່. ທ່ານຄິດແນວໃດຕໍ່ກັບຄວາມຄິດເຫັນຂ້າງເທິງນີ້ ແລະ ມີວິທີແກ້ໄຂບັນຫາໃດແດ່ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການສົ່ງຕໍ່ຄົນງານຫວ່າງງານມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ?

- ປະຈຸບັນ, ຕະຫຼາດແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີສະພາບທີ່ມີຄົນຫວ່າງງານນັບພັນຄົນ, ແຕ່ວິສາຫະກິດບໍ່ສາມາດຮັບຄົນງານ.

ຕາມສະຖິຕິຂອງສູນກາງ, ໃນປີ 2023, ຄົນງານ 166.226 ຄົນຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈໍານວນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທໍາແລະການສົ່ງຕໍ່ຈາກສູນກາງແລະຜູ້ທີ່ຮັບວຽກຍັງຕໍ່າ.

ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍແມ່ນຍ້ອນແຮງງານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງພວກເຂົາທັງຫມົດ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາບໍ່ສົນໃຈທີ່ຈະຊອກຫາວຽກໃຫມ່. ແທນທີ່ຈະເປັນ, ຄົນງານຕ້ອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາອິດສະຫຼະເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານ (ເນື່ອງຈາກວ່າໃນເວລາທີ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມ, ຄົນງານຈະຢຸດເຊົາການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ - PV ).

ສະນັ້ນ, ເພື່ອເພີ່ມປະສິດຕິຜົນຂອງການແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ສຳລັບຜູ້ວ່າງງານເວົ້າສະເພາະ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພວກເຮົາຈະນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂດັ່ງນີ້:

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 5.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 6.

ຄົນງານມາຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ປີ 2023. ງານມະໂຫລານໄດ້ສົມທົບກັບສະຫະພັນແຮງງານ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມນະຄອນ, ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ...

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຊຸກຍູ້ການສື່ສານກ່ຽວກັບບັນດາເວທີປາໄສວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ເວັບໄຊ (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo ຂອງສູນກາງ, ຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ Thu Duc;

ອັນທີສອງ, ທີ່ສົມບູນແບບແລະການສື່ສານກັບຜູ້ອອກແຮງງານແລະທຸລະກິດກ່ຽວກັບຊອບແວການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງສູນ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານຫຼັກຂອງພວກເຮົາເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບ ການເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ .

ອັນທີສາມ, ສ້າງ ແລະ ສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ນາຍຈ້າງ ເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ມູນວຽກງານໃຫ້ກວ້າງຂວາງ.

ສີ່, ເພີ່ມທະວີການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍົກສູງຄວາມສາມາດ ແລະ ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.

ສຳລັບຄົນງານທີ່ຫວ່າງງານ, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳແກ່ຜູ້ທີ່ກຳນົດເວລາຜົນປະໂຫຍດຈະໝົດໄປ. ຕົວຢ່າງ: ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີເງິນອຸດໜູນ 3 ເດືອນ, ເມື່ອຮອດເດືອນ 2, ທາງສູນຈະຕິດຕໍ່ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ, ຕິດຕາມອາຊີບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງໃກ້ສິດ ເພື່ອເພີ່ມປະສິດຕິພາບການຈ້າງງານ.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục: Đổi mới sàn việc làm, giảm số lượng để nâng chất lượng- Ảnh 7. — ສູນກາງກໍາລັງສົ່ງເສີມການເຊື່ອມຕໍ່ການຈ້າງງານອອນໄລນ໌.

ໃນປີ 2024, ສູນກາງຈະມີນະໂຍບາຍອັນໃດແດ່ໃນການຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ?

- ປີ 2024, ສູນກາງຈະຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 50 ແຫ່ງ. ຈຸດເດັ່ນແມ່ນພວກເຮົາຈະຫຼຸດຜ່ອນເປົ້າຫມາຍປະລິມານເພື່ອສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ນອກຈາກວິທີແກ້ໄຂທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວມານີ້ແລ້ວ, ສູນຍັງມີແຜນການສະເພາະເຊັ່ນ: ການຕົກແຕ່ງຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງເປັນຕາຈັບໃຈ, ຄົບຖ້ວນ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ ເພື່ອດຶງດູດຄົນງານ; ຈັດງານວາງສະແດງວຽກງານຮ່ວມກັບບັນດາເມືອງ, ອົງການອື່ນໆ, ແລະ ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນທີ່ຢູ່ໃກ້ຄຽງ.

ໂດຍສະເພາະ, ຈະເຊື່ອມຕໍ່ມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ມຸ່ງໄປເຖິງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ.

ພວກເຮົາຍັງຮັບຮູ້ເຖິງປັດໃຈຂອງມະນຸດ, ດັ່ງນັ້ນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງພວກເຮົາຈະສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະວຽກງານສົ່ງຕໍ່.

ຄົນງານຕ້ອງການວຽກ, ໂທຫາໃຜ?

ນອກເໜືອໄປຈາກຊັ້ນຄົນງານ, ຄົນງານ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ ສາມາດເຂົ້າໄປທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງສູນ ຫຼື ສາຂາປະກັນໄພຫວ່າງງານໄດ້ໂດຍກົງ, ສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ເບີ: 02835106121, 02835147483, 02838403669 ເພື່ອຂໍຄຳແນະນຳ.

ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກາດຂ່າວການຮັບສະໝັກຄົນໃໝ່ຢູ່ເວັບໄຊ: vieclamhcm.com.vn ເປັນປະຈຳ ແລະ ເວັບໄຊເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງສູນ.

ທີ່ຢູ່ຂອງສູນບໍລິການການຈ້າງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລະສາຂາປະກັນໄພການຫວ່າງງານ:

- ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ: ເລກທີ 153 ໂຊຫວຽດ ງິຕິງ, ຮ່ອມ 17, ເມືອງ ບິ່ງແທ່ງ.

- ສາຂາປະກັນໄພຫວ່າງງານເຂດ 8: ເລກທີ່ 296 ລຸຍຮືວເຟືອກ, ຮ່ອມ 15, ເມືອງ 8.

- ສາຂາປະກັນໄພຫວ່າງງານເຂດ 4: ເລກທີ່ 249 ໂຕນແດນ, ຮ່ອມ 15, ເຂດ 4.

- ສາຂາປະກັນໄພຫວ່າງງານຢູ່ເຂດ 12: ເລກທີ່ 592 ຫງວຽນອືງທູ, ຕາແສງ ເຈືອງມາຍໄຕ, ເມືອງ 12.

- ສາຂາປະກັນໄພຫວ່າງງານເມືອງ ເຕີນບິ່ງ: ເລກທີ 456 ເຈືອງຈິ້ງ, ຮ່ອມ 13, ເມືອງ ເຕີນບິ່ງ.

- ສາຂາປະກັນໄພຄົນຫວ່າງງານເມືອງ Thu Duc: ເລກທີ 19A, ຖະໜົນ 17, ຕາແສງ ລີງຈຽວ, ເມືອງ ທູດຶກ.

- ສາຂາປະກັນໄພຫວ່າງງານເມືອງ ກູຈີ: ເລກທີ່ 108 ຟາມທິລອງ, ໝູ່ບ້ານ ແທງອານ, ຕາແສງ ເຈືອງອານ, ເມືອງ ກູຈີ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ