ນະວັດຕະກໍາຄົບຊຸດທາງດ້ານແນວຄິດໃນການກໍ່ສ້າງແລະສະຖາບັນທີ່ສົມບູນແບບ

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແມ່ນເຫດການການເມືອງທີ່ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນພິເສດ, ມີຄວາມໝາຍຕັດສິນຊີ້ຂາດໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ພ້ອມກັບສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນທົ່ວປະເທດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ບັນດາສະມາຊິກສະມາຄົມທະນາຍຄວາມຫວຽດນາມ ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນສະແດງໃຫ້ເຫັນສະຕິປັນຍາ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິຊາກົດໝາຍ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດສຳເລັດເອກະສານກອງປະຊຸມ.

Báo Tin Tức•29/10/2025

ນະວັດຕະກໍາໃນການພັດທະນາແນວຄິດ

ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຟານວັນຢາງ, ອະດີດປະທານກຳມາທິການກົດໝາຍສະພາແຫ່ງຊາດ, ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງຮ່າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ ກໍ່ຄືບັນດານະໂຍບາຍ, ແນວທາງຕົ້ນຕໍທີ່ລະບຸໄວ້ໃນເອກະສານ. ທ່ານຕີລາຄາວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍມີທິດທາງຍຸດທະສາດ, ຮອບດ້ານ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແທດຈິງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຂອງພັກຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນອະນາຄົດ.

ໃນບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ, ທ່ານ ຟານຈູງລີ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນສົມບູນ, ກໍ່ສ້າງລັດທິສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ, ໃນນັ້ນຈຸດສຳຄັນແມ່ນຫົວຄິດປະດິດສ້າງດ້ານນິຕິບັນຍັດ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນແນວຄິດນິຕິບັນຍັດທີ່ຈະກໍານົດຄຸນນະພາບຂອງສະຖາບັນແລະຄວາມສາມາດຂອງການປົກຄອງຂອງລັດ.

ຕາມທ່ານ ຟານຈູງລີ ແລ້ວ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສ້າງກົດໝາຍບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ລະບົບກົດໝາຍນັບມື້ນັບສົມບູນແບບ, ກວມເອົາຫຼາຍຂົງເຂດຂອງຊີວິດ; ສະພາແຫ່ງຊາດນັບມື້ນັບເປັນວິຊາສະເພາະໃນຂະບວນການນິຕິບັນຍັດ; ບົດບາດຂອງປະຊາຊົນ, ວິສາຫະກິດ, ແລະວິຊາການໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈາກທັດສະນະຂອງ ວິທະຍາສາດ ທາງດ້ານການເມືອງແລະກົດຫມາຍ, ຍັງມີ "ຄໍຂອດ" ພື້ນຖານ.

ສະເພາະ “ຂອດ” ໃນແນວຄິດນິຕິກຳ ແມ່ນເມື່ອແນວຄິດສ້າງກົດໝາຍຍັງມີການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ບໍ່ຍູ້ແຮງການຫັນເປັນຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ; ລະບຽບການຈໍານວນຫຼາຍຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະ "ຖືກກົດຫມາຍ" ມາດຕະການການຄຸ້ມຄອງແທນທີ່ຈະເປັນການສ້າງກອບກົດຫມາຍເປີດສໍາລັບການປະດິດສ້າງ, ການເຊື່ອມໂຍງແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ. ການຂວ້ຳບາດໃນຂະບວນການ ແລະ ເຕັກນິກນິຕິກຳເຮັດໃຫ້ການຂຽນໂປຼແກຼມ, ການຮ່າງ, ການປະເມີນ ແລະ ການກວດສອບຍັງບໍ່ມີວິທະຍາສາດ; ສະພາບການ “ສ້າງກົດໝາຍໃນຂະນະທີ່ປັບປຸງກົດໝາຍ” ຍັງຄົງເປັນເລື່ອງທຳມະດາ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງລະບົບກົດໝາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງໃນການປະສານງານດ້ານສະຖາບັນລະຫວ່າງບັນດາອົງການໃນຂະບວນການນິຕິບັນຍັດ, ກົນໄກວິພາກວິຈານ, ການປຶກສາຫາລືທາງສັງຄົມ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນຍັງມີລັກສະນະເປັນທາງການ ແລະຍັງຂາດຄວາມເລິກລັບທາງດ້ານວິທະຍາສາດ. ທ່ານ ຟານຈູງລີ ຢືນຢັນວ່າ, ເພື່ອກໍ່ສ້າງລັດປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍທີ່ທັນສະໄໝ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບແນວຄິດນິຕິບັນຍັດ ແລະ ຂະບວນການສ້າງກົດໝາຍ.

ຄົ້ນຄວ້າຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14, ສາດສະດາຈານ, ດຣ ເຈີ່ນກວກຢຸງ, ອະດີດຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງ ວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາເນື້ອໃນ “ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວຄິດພັດທະນາ” ຂອງພັກ. ເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດດ້ານສະຕິປັນຍາ, ແມ່ນໄຟສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນເສັ້ນທາງ, ນຳພາປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກເຕັກໂນໂລຊີ, ການແຂ່ງຂັນ ແລະ ພັດທະນາ.

ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຕີລາຄາວ່າ: ຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຮອບດ້ານ ແລະເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເລື່ອງສືບຕໍ່ຫັນປ່ຽນແນວຄິດພັດທະນາໃນສະພາບການໃໝ່ຂອງໂລກ ແລະ ປະເທດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງຢ່າງໜັກແໜ້ນໃນການສືບຕໍ່ປະດິດຄິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະເທດຊາດຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່, ຫັນປະເທດມີລາຍຮັບປານກາງ. 2030 ແລະເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງໃນປີ 2045.

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນກວກຢຸງ ແລ້ວ, ໃນຍຸກໃໝ່, ບັນຫາການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວຄິດພັດທະນາຕ້ອງສະແດງອອກເປັນທັດສະນະຫຼັກແຫຼ່ງໃນຮ່າງເອກະສານ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນບັນຫາທິດສະດີຫຼັກແຫຼ່ງທີ່ມີລັກສະນະຊີ້ນຳຕະຫຼອດເນື້ອໃນທັງໝົດຂອງຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ບັນດາບັນຫາສະເພາະຂອງ “ການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ” ເຊັ່ນ: ຈາກແນວຄິດການຄຸ້ມຄອງ “ຄຳສັ່ງ ແລະ ສິດອຳນາດ” ເຖິງ “ການສ້າງ ແລະ ການບໍລິການ”; ຈາກແນວຄິດ “ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ” ຫາ “ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດ” ໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ; ຈາກແນວຄິດຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ "ບໍລິສຸດ" ໄປສູ່ "ຍືນຍົງແລະລວມ"; ຈາກການຄິດໄລ່ຕີລາຄາດ້ວຍ “ປະລິມານ” ເຖິງການປະເມີນດ້ວຍ “ຄຸນນະພາບ”... ໃນຮ່າງເອກະສານໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງຕື່ມອີກວ່າ ແນວຄິດພັດທະນາໃນຍຸກໃໝ່ແມ່ນແນວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕັ້ງໜ້າ, ດັດປັບ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອປ່ຽນແທນແນວຄິດບໍລິຫານ, ບັນຊາ, ສິດອຳນາດ, ອີງຕາມ ແລະ ຕົວຕັ້ງຕົວຕີ; ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບໍ່ແມ່ນວຽກງານຫນຶ່ງຄັ້ງ

ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ກໍ່ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຊີ້ແຈງບັນຫາສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວຄິດພັດທະນາໃນບາງພາກສ່ວນຂອງຮ່າງກົດໝາຍ. ໃນພາກທີ III, ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສົມບູນແບບເພື່ອການພັດທະນາປະເທດຊາດໂດຍໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກໃສ່ທິດທາງປັບປຸງສະພາບເດີມໃນຂອບເຂດທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກ່າວເຖິງແນວຄິດກໍ່ສ້າງສະຖາບັນໃໝ່ ເຊັ່ນ: “ແນວຄິດສ້າງສາພັດທະນາ” ໂດຍມີວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ. ພາກທີ V ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ແມ່ນຕ້ອງມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກ່ຽວກັບການລົງທຶນດ້ານວັດທະນະທຳ ເປັນການລົງທຶນພັດທະນາ, ປະດິດຄິດສ້າງການພັດທະນາມະນຸດໃນສະພາບປັນຍາປະດິດ, ເສດຖະກິດດິຈິຕອລ, ການຫັນເປັນສັງຄົມໂລກດິຈິຕອລ... ພາກທີ VI ກ່ຽວກັບການສ້າງສາປະເທດຊາດ, ການສຶກສາທີ່ທັນສະໄໝ, ທຽບເທົ່າກັບພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການສອນ. ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນຂະບວນການການຮຽນການສອນແລະການຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ ...

ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເນັ້ນຫນັກແລະກໍານົດບາງເນື້ອໃນ.

ຕາມທ່ານດຣ ຫງວຽນດຶກຈູງ (ສະພາທະນາຍຄວາມຫວຽດນາມ) ແລ້ວ, ຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງ, ມີວິທະຍາສາດ, ມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ແນວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ວິທີການຮອບດ້ານ ແລະ ເປັນລະບົບຂອງພັກ. ຮູບແບບ, ໂຄງສ້າງ ແລະ ຮູບແບບເອກະສານມີຄວາມຮັດກຸມ, ມີວິທະຍາສາດ, ມີລັກສະນະທົ່ວໄປ ແລະ ທິດທາງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນການພັດທະນາປະເທດໃຫ້ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃນຍຸກໃໝ່. ເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ສ່ອງແສງເຖິງເຈດຈຳນົງ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນສັງຄົມ, ຢັ້ງຢືນກຳລັງແຮງມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບຂໍ້ຈຳກັດ, ສາຍເຫດ ແລະ ສະເໜີບັນດາທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມໃນໄລຍະພັດທະນາໃນຕໍ່ໜ້າ. ພິເສດແມ່ນໃນຂະບວນການກະກຽມເອກະສານກອງປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 13 ໄດ້ເຫັນດີນຳເອົາເນື້ອໃນ 3 ເອກະສານແຍກອອກເປັນເອກະສານໜຶ່ງທີ່ເປັນເອກະພາບ, ແມ່ນ “ບົດລາຍງານການເມືອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 13”. ນີ້ແມ່ນວິທີການໃໝ່, ຮັບປະກັນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ, ເອົາຊະນະການຊ້ຳຊ້ອນ, ປັບປຸງຄວາມແໜ້ນແຟ້ນ, ຮັບປະກັນທິດທາງດ້ານການເມືອງຂອງບັນດາທິດທາງ, ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ, ຮັບປະກັນຄວາມສະດວກໃນການຮຽນຮູ້, ເຂົ້າໃຈ, ຈື່ຈຳ ແລະ ປະຕິບັດ.

ທ່ານ ຫງວຽນດັ້ງເຊີນ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກັບບັນດາເນື້ອໃນຂອງຮ່າງເອກະສານກ່ຽວກັບໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນໃນ 5 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ແລະ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງພັກ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງ ແລະ ຊີ້ນຳຊີ້ແຈ້ງບັນດາຂໍ້ຈຳກັດໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ກະຕຸກ, "ການຄິດໄລຍະ" ແລະ "ຜົນປະໂຫຍດກຸ່ມ".

ຜ່ານການສຶກສາຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ທ່ານ ຟານວັນເລີມ (ສະຖາບັນກົດໝາຍແລະເສດຖະກິດອາຊຽນ) ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກັບບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດໃນຮ່າງເອກະສານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກ່ຽວກັບບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໄລຍະ 2026 – 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕ GDP ສະເລ່ຍ 10%/ປີ, ຜະລິດຕະພັນແຮງງານ, ອັດຕາສ່ວນເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ເລື່ອງກຳນົດການສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່ກ່ຽວກັບການຫັນເປັນສີຂຽວ, ຫັນເປັນພະລັງງານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລແບບຍືນຍົງ. ເປັນ: ສະຖາບັນ - ກົດລະບຽບເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການແຊກແຊງ, negativity, ເວລາ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຄະດີອາຍາຂອງການພົວພັນທາງເສດຖະກິດ, ເອກະສານ; ເພີ່ມທະວີຄວາມໂປ່ງໃສ, ແຂ່ງຂັນ, ສະໜັບສະໜູນການປະຕິຮູບ; ຮັບປະກັນສິດຊັບສິນ, ບັງຄັບໃຊ້ສັນຍາ, ລົ້ມລະລາຍ - ປັບປຸງໂຄງສ້າງໄວ; ລະດົມ ແລະ ຈັດສັນທຶນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ການລົງທຶນພາກລັດຫັນເປັນ “ຄຸນນະພາບ ແລະ ທັນການ”, ໃຫ້ບຸລິມະສິດພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ - ພະລັງງານ - ການຂົນສົ່ງ - ເຂດຕົວເມືອງສີຂຽວ; ພັດທະນາຕະຫຼາດທຶນໄລຍະຍາວ; ຮັບປະກັນພະລັງງານທີ່ພຽງພໍ ແລະສະອາດ…

ທ່ານ ຟານວັນເລີມ ກໍ່ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ຮ່າງເອກະສານຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງທັດສະນະໃໝ່ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວັດທະນະທຳ, ປະຊາຊົນ, ການສຶກສາ, ວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງແຫ່ງຊາດ; ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະເພື່ອກໍ່ສ້າງລະບົບການສຶກສາທີ່ເປີດກວ້າງ, ຜັນແປ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໃຫ້ມີຄວາມຮູ້, ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຄວາມກ້າຫານໃນຍຸກໃໝ່. ທ່ານ ຟານວັນເລີມ ແບ່ງປັນວ່າ: ວັດທະນະທຳແມ່ນພື້ນຖານ, ປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດໃຈກາງ, ຄວາມຮູ້ ແລະຫົວຄິດປະດິດສ້າງແມ່ນກຳລັງຂັບເຄື່ອນ, ສະນັ້ນ ຕ້ອງຫັນປ່ຽນຈາກການເຕີບໂຕໂດຍອີງໃສ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເຊັ່ນ: ແຮງງານລາຄາຖືກ ໄປສູ່ການເຕີບໂຕໂດຍອີງໃສ່ຜົນຜະລິດ, ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການປົກຄອງ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີການສຶກສາທີ່ເປີດ, ເຄື່ອນໄຫວ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການຫັນປ່ຽນຈາກ “ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນເຂົ້າ” ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຜົນຜະລິດ; ຈາກ "ລະດັບ" ກັບຄວາມສາມາດແລະທັກສະ; ຈາກ "ການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງດຽວ" ໄປສູ່ການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ. ກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳດີຈີຕອນ ແລະ ການເປັນພົນລະເມືອງດີຈີຕອນ, ຕ້ອງຊຸກຍູ້ຄວາມຊື່ສັດ, ມີລະບຽບວິໄນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ລະບຽບກົດໝາຍ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ, ພາສາຕ່າງປະເທດ, ການເງິນ; ຈັນຍາບັນແລະຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນໃນຍຸກ AI.

ດ້ວຍຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄະນະນິຕິກຳ, ທະນາຍຄວາມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ປະສົບການໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງລັດທິສັງຄົມນິຍົມ, ປະຕິຮູບຕຸລາການ ແລະ ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/chinh-phu-voi-nguoi-dan/doi-moi-toan-dien-ve-tu-duy-trong-xay-dung-va-hoan-thien-the-che-20251029171757986.htm