ແກ້ໄຂບັນຫາ “ໜີອອກຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນ”.

“ເຊົາເຮັດໄຮ່ແຕ່ບໍ່ອອກຈາກບ້ານ” ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄຳຂວັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເປັນທ່າອ່ຽງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ເມື່ອຄົນງານອອກຈາກການເຮັດໄຮ່ແບບດັ້ງເດີມ ແຕ່ຍັງສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມຢູ່ເຮືອນໄດ້.

Báo Lào Cai•18/09/2025

ສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ ໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານຫຼາຍຄົນ.

ຈາກເນື້ອທີ່ກະສິກຳທີ່ບໍລິສຸດ, ຄຸ້ມ Au Lau ພາຍຫຼັງການເຊື່ອມໂຍງບັນດາຕາແສງຄື: ຄຸ້ມ Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan ແລະ Hop Minh ໄດ້ມີການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຮງ.

ໃນຫວອດ, ປະຈຸບັນແມ່ນສວນອຸດສາຫະກຳອ່າວເລີ, ດ້ວຍເນື້ອທີ່ 112 ເຮັກຕາ, ອັດຕາຄອບຄອງສູງເຖິງ 91,16%, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໃນຂົງເຂດຄື: ແຜ່ນແພ, ເກີບໜັງ, ເຄື່ອງປະກອບເອເລັກໂຕຼນິກ, ກົນຈັກ; ສວນອຸດສາຫະກຳ ມິງກວາງ, ດ້ວຍເນື້ອທີ່ 120 ເຮັກຕາ, ອັດຕາຄອບຄອງປະມານ 80%, ດຶງດູດບັນດາບໍລິສັດຕັດຫຍິບ, ເກີບໜັງ, ຫັດຖະກຳ, ປະກອບເຄື່ອງເອເລັກໂຕຼນິກ.

ເຂດອ່າວເລີມີວິສາຫະກິດ 133 ແຫ່ງ, ແຫ່ງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ 1300 ກວ່າແຫ່ງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນນັບພັນຄົນ ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍ 7 – 9 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. Unico Global YB Co., Ltd. ເປັນຕົວຢ່າງ. ນີ້ແມ່ນວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ Au Lau, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານປະມານ 1.700 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 200 ກວ່າຄົນແມ່ນຄົນງານທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານນາງ ເລທິຮວ່າວ, ຫົວໜ້າຂະແໜງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ-ບໍລິຫານ, ບໍລິສັດ Unico Global YB ຈຳກັດ ກ່າວວ່າ: “ໃນເມື່ອກ່ອນ, ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ທັນເວລາສະເໝີ, ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ, ຕະຫຼອດຮອດການດຶງດູດຜູ້ທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ໄກກັບບ້ານໄປເຮັດວຽກ”.

ທ່ານນາງ ເລທິຮວ່າງ ຢູ່ກຸ່ມອາໄສຢູ່ນະຄອນ Nuoc Mat, ຄຸ້ມ Au Lau ແມ່ນໜຶ່ງໃນນັ້ນ. ເມື່ອຢູ່ຫ່າງໄກຈາກຜົວແລະລູກ, ໄປເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນໂຮງງານຢູ່ ແຂວງ ບັກນິງ , ນາງຮ່ວາຮົ່ງ ຕ້ອງຮັບເອົາຊີວິດຢູ່ຫ້ອງເຊົ່າທີ່ຄັບຄາໜາແໜ້ນ, ດ້ວຍຄວາມໂດດດ່ຽວ ແລະ ຄິດຮອດບ້ານ. ປີ 2022, ນາງ ຮ່ວາງ ໄດ້ກັບຄືນເມືອບ້ານເກີດ ແລະ ເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນໂຮງງານຢູ່ບໍລິສັດ ຢູນິໂກ ໂກລອລ ຢູບີ ຈຳກັດ.

“ລາຍຮັບແຕ່ລະເດືອນຂອງຂ້ອຍແມ່ນເກືອບ 9 ລ້ານດົ່ງ, ໜ້ອຍກວ່າເມື່ອໄປເຮັດວຽກຢູ່ ບັກນິງ, ແຕ່ຂ້ອຍໄດ້ຢູ່ໄກ້ຜົວ ແລະ ລູກ ແລະ ບໍ່ມີຄ່າເຊົ່າ. ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຂ້ອຍໄດ້ກະກຽມອາຫານໃຫ້ຄອບຄົວທຸກໆມື້ ແລະ ພາລູກໄປທ່ຽວໃນທ້າຍອາທິດ.

ທ່ານນາງຮ່ວາງຈູງແມ່ນໜຶ່ງໃນຈຳນວນຄົນງານນັບພັນຄົນທີ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຍືນຍົງຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ, “ອອກຈາກຊົນນະບົດ” ແຕ່ບໍ່ “ອອກຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນ”.

ປະຈຸບັນ, ຢູ່ແຂວງ ລາວກາຍ , ກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປມີ 836.030 ຄົນ, ແມ່ນບໍ່ສະເໝີພາບ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມຢູ່ເຂດຊົນນະບົດປະມານ 76%.

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຮັກສາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນນີ້, ແຂວງມີຫຼາຍວິທີທາງເພື່ອດຶງດູດວິສາຫະກິດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດມາລົງທຶນຢູ່ແຂວງ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ປັດໄຈດຶງດູດວິສາຫະກິດແມ່ນລາວກາຍມີກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມ, ອຸດົມສົມບູນ ແລະ ມີທ່າແຮງ.

ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳຄື: ບັກເຢືອງຫາຍ, ແທັງລອງ, ອ່າວເລີ, ມິນກວາງ, ເຂດອຸດສາຫະກຳພາກໃຕ້… ແລະ ບັນດາກຸ່ມອຸດສາຫະກຳໄດ້ດຶງດູດວິສາຫະກິດເຄື່ອນໄຫວນັບພັນຄົນ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍແຫ່ງ.

ແຂວງຍັງໄດ້ຍາດແຍ່ງເອົາບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງລົງທຶນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີການເລືອກເຟັ້ນລົງທຶນພັດທະນາອຸດສາຫະກຳທີ່ມີທ່າໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນຄື: ອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງກະສິກຳ ແລະ ສະບຽງອາຫານ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນການຜະລິດ, ພັດທະນາບັນດາໝູ່ບ້ານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຫັດຖະກຳຂະໜາດນ້ອຍຕິດພັນກັບການທ່ອງທ່ຽວ, ກໍ່ຄືບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳນຳໃຊ້ແຮງງານ, ຈະດຶງດູດແຮງງານຈາກຂະແໜງກະສິກຳ ໄປສູ່ຂະແໜງກະສິກຳບໍ່ແຮ່.

ນອກນັ້ນ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານກໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້. ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງໄດ້ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ຈັດກອງປະຊຸມວຽກເຮັດງານທຳ, ວັນປຶກສາຫາລືວຽກເຮັດງານທຳ, ຜ່ານນັ້ນແນະນຳ, ສະໜອງ ແລະ ຮັບໃຊ້ແຮງງານໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳຂອງແຂວງ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມານີ້, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວຽກເຮັດງານທຳ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຶກສາຫາລືນະໂຍບາຍແຮງງານແລະວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ໄດ້ 154 ຄົນ. ສູນໄດ້ຮັບ ແລະ ແຈ້ງການຕ້ອງການຮັບສະໝັກຜູ້ປະກອບການ 490 ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ໃນນັ້ນແຂວງມີ 398 ແຫ່ງ, ມີຄົນງານປະມານ 47.123 ຄົນ (ຕ້ອງການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນທົ່ວແຂວງປະມານ 1.623 ຄົນ).

ດ້ວຍການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ໃນ 8 ເດືອນຂອງປີ 2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານເກືອບ 23.000 ຄົນ, ບັນລຸເກືອບ 76% ຂອງແຜນການປີ; ຍົກຍ້າຍຄົນງານ 5.802 ຄົນ ຈາກຂະແໜງກະສິກຳ ໄປສູ່ຂະແໜງບໍ່ກະເສດ; ບັນດາເຂດເຄື່ອນໄຫວຕົ້ນຕໍແມ່ນການຜະລິດອຸດສາຫະກຳ, ການກໍ່ສ້າງ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ທຸລະກິດ, ການຂາຍ ແລະ ອື່ນໆ.

ຕົວເລກຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນຂອງທ່າອ່ຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ "ອອກຈາກກະສິກໍາ".

ແນວໃດກໍດີ, ການແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ຄຸນນະພາບ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບໃນບາງຂົງເຂດຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ.

ເຖິງວ່າໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງສຸມໃສ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາຕາແສງຫ່າງໄກສອກຫຼີກຍັງຂາດວຽກເຮັດງານທຳບໍ່ແມ່ນກະສິກຳ.

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ແຂວງພວມສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊຸກຍູ້ບັນດາວິສາຫະກິດນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ເພື່ອລົງທຶນຢູ່ແຂວງ. ໂຄງການສຳຄັນຫຼາຍໂຄງການພວມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຄື: ໂຄງການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງໄລຍະທີ 1 ຂອງສວນອຸດສາຫະກຳ ເຈີ່ນອຽນ ດ້ວຍເນື້ອທີ່ເຖິງ 254,59 ເຮັກຕາ, ຄາດວ່າຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແຂວງມີຄຸນນະພາບສູງຕື່ມອີກ...

ການຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບແຮງງານຢູ່ລາວກາຍບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປ່ຽນແປງທາງເລືອກອາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຍຸດທະສາດການພັດທະນາທີ່ມີລັກສະນະມະນຸດສະທຳ ແລະ ຍືນຍົງ. ຕົວເລກທີ່ໜ້າປະທັບໃຈສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ເມື່ອຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງສາມາດຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ມີໂອກາດຮັ່ງມີ ແລະ ສ້າງອະນາຄົດ.

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html