ຫຼຸດຜ່ອນການສົ່ງຕໍ່ການປິ່ນປົວ ENT ຢູ່ດົງນາຍ

ຄະນະປະຕິບັດງານຂອງໂຮງໝໍຫູ, ດັງ, ຄໍ (ENT) ໂດຍທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຟ້າມຕ໋ວນແຄງ ແບ່ງປັນວ່າ: ຄະນະປະຕິບັດງານຮັບຮູ້ວ່າ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການພັດທະນາວິຊາສະເພາະຂອງ ENT, ຈາກຂັ້ນແຂວງເຖິງບັນດາສະຖານທີ່ ທາງການແພດ . ນີ້​ແມ່ນ​ສັນຍານ​ທີ່​ຕັ້ງໜ້າ, ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຂອງ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທຸກ​ຂັ້ນ, ຂະ​ແໜງ​ສາທາລະນະ​ສຸກ ​ແລະ ໂຮງໝໍ​ໃນ​ການ​ຍົກ​ສູງ​ກຳລັງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ວິຊາ​ຊີບ, ຮັບ​ໃຊ້​ປະຊາຊົນ​ໃຫ້​ດີ​ກ່ວາ​ອີກ.

ອຸປະກອນເພີ່ມເຕີມ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

* ທ່ານປະເມີນພະແນກ ENT ຢູ່ໂຮງໝໍແຂວງ ດົງນາຍ ແນວໃດ?

- ຜ່ານການເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍ 3 ແຫ່ງຂອງແຂວງ ລວມມີ: ໂຮງໝໍທົ່ວໄປດົງນາຍ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປທົ່ງພຽງ ແລະ ໂຮງໝໍແຂວງລອງຄາງ, ຄະນະປະຕິບັດງານເຫັນວ່າບັນດາໂຮງໝໍດັ່ງກ່າວໄດ້ນຳໃຊ້ເຕັກນິກພື້ນຖານດ້ານ ENT ຫຼາຍສົມຄວນ, ພິເສດແມ່ນຂະແໜງຜ່າຕັດທໍ່ຫູ, ຫູ-ລຳຄໍ. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ເຕັກນິກ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ເຊັ່ນ: ການ​ຜ່າຕັດ​ຫູ​ກາງ, ການ​ປິ່ນປົວ​ເນື້ອງອກ​ທີ່​ສັບສົນ, ການ​ຜ່າຕັດ stereotactic... ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຢ່າງ​ກວ້າງຂວາງ, ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ຈາກ​ຂັ້ນ​ສູນ​ກາງ.

ກ່ຽວກັບອຸປະກອນ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປ ດົງນາຍ ແລະ ໂຮງໝໍທົ່ວໄປ ທົ່ງງໍ້ ລ້ວນແຕ່ຕ້ອງຍົກລະດັບລະບົບ endoscopy, ກ້ອງຈຸລະທັດຜ່າຕັດ, ເຄື່ອງ coblator ແລະ ອຸປະກອນວາງຕຳແໜ່ງ ເພື່ອນຳໃຊ້ເຕັກນິກທີ່ກ້າວໜ້າ. ໂຮງໝໍ​ທົ່ວ​ໄປ​ແຂວງ ລອງ​ແຄ໋ງ ຍັງ​ຂາດ​ເຂີນ​ເຄື່ອງ​ມື​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ໃນ​ການ​ຜ່າຕັດ​ຫູ ​ແລະ ລຳ​ໄສ້, ສົ່ງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ເຕັກນິກ​ທີ່​ກ້າວໜ້າ.

ໃນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂຮງໝໍມີທີມແພດໜຸ່ມ, ຕັ້ງໜ້າ, ແຕ່ຂາດແພດຊ່ຽວຊານ.

* ດັ່ງນັ້ນເງື່ອນໄຂໃດທີ່ໂຮງຫມໍຈໍາເປັນຕ້ອງສຸມໃສ່ແລະເສີມເພື່ອໃຫ້ສາມາດພັດທະນາພະແນກ ENT ພິເສດ, ທ່ານ?

- ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາພະແນກວິຊາສະເພາະ, ໂຮງໝໍຕ້ອງສຸມໃສ່ 2 ປັດໃຈຄື: ບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການລົງທຶນດ້ານອຸປະກອນ. ຖ້າມີພຽງແຕ່ການຝຶກອົບຮົມໂດຍບໍ່ມີອຸປະກອນ, ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ, ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ຈະສູນເສຍໄປ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າມີອຸປະກອນແຕ່ບໍ່ມີທີມແພດທີ່ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມມາດີ, ມັນກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງເສດເຫຼືອ. ສະ​ນັ້ນ, ສອງ​ສິ່ງ​ນີ້​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ໄປ​ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ.

ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຮັບຮູ້ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດ. ໃນປັດຈຸບັນ, ທ່ານ ໝໍ ENT ຫຼາຍຄົນມັກເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສ່ວນຕົວເນື່ອງຈາກຄ່າຕອບແທນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈແລະສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ. ຖ້າໂຮງ ໝໍ ສາທາລະນະບໍ່ມີນະໂຍບາຍຮັກສາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຫມາະສົມ, ຄວາມສ່ຽງຂອງ "ການໄຫຼຂອງສະຫມອງ" ແມ່ນສູງຫຼາຍ. ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ​ນີ້​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ຢູ່​ແຂວງ ດົ່ງ​ນາຍ ​ເທົ່າ​ນັ້ນ ຫາກ​ຍັງ​ຢູ່​ຫຼາຍ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ອີກ​ດ້ວຍ. ສະນັ້ນ, ບັນຫາຄ່າຕອບແທນ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນຫຼັງການຝຶກອົບຮົມ ຕ້ອງໄດ້ມີການຄິດໄລ່ຢ່າງລະອຽດ ເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວ.

ໃນປີ 2024, ໂຮງໝໍ 3 ແຫ່ງຄື: ໂຮງໝໍທົ່ວໄປດົງນາຍ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປເຂດທົ່ງພຽງ ແລະ ໂຮງໝໍທົ່ວໄປເຂດລອງຄາງ ຈະສະໜອງການກວດ ENT ພິເສດໃຫ້ແກ່ຄົນເຈັບກວ່າ 67.000 ຄົນ ແລະ ປິ່ນປົວຄົນເຈັບໃນຄົນເຈັບປະມານ 1.700 ຄົນ, ຍົກຍ້າຍ 400 ກໍລະນີ/ປີ. ເຕັກນິກພິເສດບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການສ້າງຫູກາງຄືນໃຫມ່, ການຕັດເນື້ອງອກຂອງຕ່ອມ parotid, endoscopy sinus ກ້າວຫນ້າຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍການໂອນຈາກລະດັບສູນກາງ.

ສຸມໃສ່ການພັດທະນາຄວາມຊໍານານພິເສດ

* ທ່ານ​ມີ​ຄຳ​ແນະນຳ​ອັນ​ໃດ​ໃຫ້​ແຂວງ ດົ່ງ​ນາຍ ​ເພື່ອ​ດຶງ​ດູດ ​ແລະ ຮັກສາ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ ENT ​ໃຫ້​ຢູ່ ​ແລະ ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ທ້ອງ​ຖິ່ນ?

- ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພົບວ່າມີແພດໝໍ ເຊິ່ງພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະແລ້ວ ກໍໄດ້ກັບຄືນບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍວຽກທີ່ເໝາະສົມ ຫຼື ຂາດການຕິດຕາມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຕັກນິກບໍ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ, ຈໍານວນການຜ່າຕັດແມ່ນຕໍ່າຫຼືສູນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຫຼັງການຝຶກອົບຮົມຍັງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກຄະນະອຳນວຍການໂຮງໝໍ ແລະ ພະແນກສາທາລະນະສຸກ.

ໂຮງໝໍ​ otolaryngology ​ສູນ​ກາງ​ຈະ​ພ້ອມ​ກັບ​ແຂວງ ດົ່ງ​ນາຍ ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ຖ່າຍທອດ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ, ໜູນ​ຊ່ວຍ​ດ້ານ​ວິຊາ​ຊີບ. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຊັບພະຍາກອນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ມີ​ຄວາມ​ຈຳກັດ, ພວກ​ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ຈຶ່ງ​ແນະນຳ​ໃຫ້​ແຂວງ​ເລືອກ​ເອົາ​ທ່ານ​ໝໍ​ທີ່​ສຳຄັນ​ເພື່ອ​ສົ່ງ​ໄປ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ຂັ້ນ​ສູງ. ພາຍຫຼັງ​ໄດ້​ກັບ​ຄືນ​ມາ, ຈະ​ເປັນ​ກຳລັງ​ຫຼັກ​ແຫຼ່ງ​ໃນ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ເຕັກນິກ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ບັນດາ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ​ຢູ່​ແຂວງ. ວິທີການນີ້ຈະມີປະສິດທິພາບແລະຍືນຍົງກວ່າການສົ່ງພວກເຂົາໄປຝຶກອົບຮົມໃນມະຫາຊົນ.

ທ່ານໝໍໂຮງໝໍທົ່ວໄປ ທອງເຍີດ ກວດຫູຄົນເຈັບຢູ່ໂຮງໝໍ. ພາບ: ຮືງອຽນ

* ດັ່ງ​ນັ້ນ ພວກ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ໃຫ້​ຄົນ​ເຈັບ​ຢູ່​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຮັບ​ການ​ປິ່ນ​ປົວ​ແນວ​ໃດ ເມື່ອ​ແຂວງ ດົ່ງ​ນາຍ ໃກ້​ກັບ​ນະ​ຄອນ ​ໂຮ່​ຈິ​ມີນ - ເຊິ່ງ​ມີ​ລະ​ບົບ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ທີ່​ພັດ​ທະ​ນາ​ທີ່​ສຸດ​ຢູ່​ຫວຽດ​ນາມ ໃນ​ທຸກ​ມື້​ນີ້, ທ່ານ?

- ຍ້ອນດົງນາຍຢູ່ໃກ້ກັບນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ປະຊາກອນຈຳນວນໜຶ່ງຈະໄປເມືອງເພື່ອກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດ. ສະ​ນັ້ນ, ຖ້າ​ບໍ່​ມີ​ທີມ​ແພດ​ທີ່​ດີ, ​ເຕັກນິກ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ການ​ບໍລິການ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ​ແມ່ນ​ຍາກ​ທີ່​ຈະ​ຮັກສາ​ຄົນ​ເຈັບ​ຢູ່​ທ້ອງ​ຖິ່ນ. ນີ້​ແມ່ນ​ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ ​ແຕ່​ຍັງ​ແມ່ນ​ໂອກາດ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ແຂວງ ດົ່ງ​ນາຍ ລົງທຶນ, ພັດທະນາ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ, ສ້າງ​ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ໃຫ້​ແກ່​ຄົນ​ເຈັບ.

ຫວັງ​ວ່າ​ພະ​ແນ​ກສາທາ​ລະນະ​ສຸກ ​ແລະ ​ໂຮງໝໍ​ແຂວງ ດົ່ງ​ນາຍ ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່ ​ແລະ ລົງທຶນ​ພັດທະນາ​ວິຊາ​ສະເພາະ ENT. ໃນດ້ານຂອງພວກເຮົາ, ໂຮງຫມໍ ENT Central ຈະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນສູງສຸດໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ມະເຮັງຫົວແລະຄໍ, ການຜ່າຕັດກະໂຫຼກຫົວ, ການປິ່ນປົວດ້ວຍລັງສີແລະການປິ່ນປົວດ້ວຍທາງເຄມີ, ແລະອື່ນໆສໍາລັບໂຮງຫມໍ. ຜ່ານ​ນັ້ນ, ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຜູ້​ປ່ວຍ​ໃຫ້​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປິ່ນປົວ​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ ​ແລະ ສະດວກ​ສະບາຍ​ຢູ່​ທ້ອງ​ຖິ່ນ, ຊ່ວຍ​ຫຼຸດ​ພາລະ​ໜັກໜ່ວງ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ເທິງ.

* ຂໍຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈ ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ດຣ.

Hanh Dung (ສະແດງ)

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/giam-chuyen-tuyen-dieu-tri-tai-mui-hong-tai-dong-nai-9277261/