ມະຕິເລກທີ 30/2025/NQ-HĐND, ອອກໃນວັນທີ 28 ສິງຫາ 2025, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກັນຍາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ອອກຈົດໝາຍທາງການເລກທີ 1613/UBND-VX ລົງວັນທີ 8 ກັນຍາ 2025, ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 30/2025/NQ-HĐND. ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຍັງໄດ້ອອກຈົດໝາຍທາງການເລກທີ 2819/SGDĐT-GDMN ລົງວັນທີ 30 ກັນຍາ 2025, ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂ້າງເທິງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ບາງເຂດ/ບ້ານຍັງພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ. ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ອອກເອກະສານເພື່ອຊີ້ແຈງ ແລະ ຕອບຄຳຖາມຂອງເຂດ ແລະ ບ້ານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 30/2025/NQ-HĐND ທີ່ອອກໃນວັນທີ 28 ສິງຫາ 2025, ໂດຍສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເຊິ່ງກຳນົດນະໂຍບາຍສຳລັບການພັດທະນາ ການສຶກສາ ອະນຸບານໃນເຂດທີ່ມີສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນເມືອງ.

ກຳມະກອນໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເຮັດວຽກສຳເລັດການເຮັດວຽກ.
ຮູບພາບ: ແນດ ທິ້ງ
ພື້ນຖານທາງກົດໝາຍສຳລັບການກຳນົດພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານສູງແມ່ນຫຍັງ?
ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ລະບຸວ່າ ພື້ນຖານທາງກົດໝາຍສຳລັບການກຳນົດສະຖານທີ່ທີ່ມີກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍແມ່ນອີງໃສ່ດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 145/2020/ND-CP ລົງວັນທີ 14 ທັນວາ 2020, ເຊິ່ງມີລາຍລະອຽດ ແລະ ນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕາຂອງປະມວນກົດໝາຍແຮງງານກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ການພົວພັນແຮງງານ (ດຳລັດເລກທີ 145/2020/ND-CP). ອີງຕາມຂໍ້ 1 ແລະ 2 ຂອງມາດຕາ 75, "ສະຖານທີ່ທີ່ມີກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ" ຖືກນິຍາມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ສວນອຸດສາຫະກຳ, ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ, ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ, ເຂດ ເສດຖະກິດ , ແລະ ເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ ສວນອຸດສາຫະກຳ) ມີພະນັກງານ 5,000 ຄົນຂຶ້ນໄປທີ່ຖືກຈ້າງງານຢູ່ໃນວິສາຫະກິດພາຍໃນສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.
- ຕາແສງ, ວອດ, ແລະ ເມືອງທີ່ມີຜູ້ອອກແຮງງານ 3,000 ຄົນຂຶ້ນໄປໄດ້ລົງທະບຽນເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ ຫຼື ຊົ່ວຄາວໃນຕາແສງ, ວອດ, ຫຼື ເມືອງດັ່ງກ່າວ.
ອີງຕາມຈຸດ b, ຂໍ້ 5, ມາດຕາ 87 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 145/2020/ND-CP, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການ "ກວດກາ ແລະ ກຳນົດພື້ນທີ່ທີ່ມີແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການໃນມາດຕາ 81 ຂອງດຳລັດສະບັບນີ້".
ດັ່ງນັ້ນ, "ປະຈຸບັນ, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ປະສານງານກັບຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳຂອງນະຄອນ, ແລະ ພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ເພື່ອສະໜອງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສວນອຸດສາຫະກຳ, ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ, ເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງ ແລະ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ, ແລະ ໄດ້ສົ່ງບົດລາຍງານຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນກ່ຽວກັບການທົບທວນ ແລະ ການກຳນົດເຂດທີ່ມີກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ," ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ລະບຸ.

ບາງຈຸດສຳຄັນຂອງມະຕິເລກທີ 30/2025/NQ-HĐND
ອິນໂຟກຣາຟິກ: ທຸຍ ຮັງ - ໄອ
ຄູອາຈານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ບ່ອນທີ່ມີກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ມີສິດໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນບໍ?
ຄຳຖາມໜຶ່ງໄດ້ຖືກຍົກຂຶ້ນໂດຍເຂດຟູດິ່ງ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ: ມະຕິເລກທີ 30/2025/NQ-HĐND ກຳນົດການສະໜັບສະໜູນຄູອະນຸບານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສູນລ້ຽງເດັກ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານທີ່ມີແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ສິ່ງນີ້ຍັງໃຊ້ກັບຄູອະນຸບານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານທີ່ມີແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍບໍ?
ເພື່ອຕອບຄຳຖາມນີ້, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຕອບວ່າ: ອີງຕາມຂໍ້ 4, ມາດຕາ 81 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 145/2020/ND-CP: "ຄູອະນຸບານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ ສູນລ້ຽງເດັກ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານ." ໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະຊົນ ແລະ ໂຮງຮຽນທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍດຽວກັນກັບຄູອະນຸບານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະຊົນ ແລະ ໂຮງຮຽນທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 10 ຂອງດຳລັດຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 105/2020/ND-CP ລົງວັນທີ 8 ກັນຍາ 2020, ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສຳລັບການພັດທະນາການສຶກສາອະນຸບານ.
ອີງຕາມຂໍ້ 1, 2, ແລະ 3 ຂອງມາດຕາ 77 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 145/2020/ND-CP, "ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ຊັ້ນອະນຸບານ" ແມ່ນສະຖານທີ່ສຶກສາອະນຸບານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 26 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສຶກສາ, ລວມທັງ: (1) ສູນລ້ຽງເດັກ ແລະ ກຸ່ມເດັກນ້ອຍເອກະລາດທີ່ຮັບເດັກອາຍຸຕັ້ງແຕ່ 3 ເດືອນ ຫາ 3 ປີ; (2) ສູນອະນຸບານ ແລະ ຊັ້ນອະນຸບານເອກະລາດທີ່ຮັບເດັກອາຍຸຕັ້ງແຕ່ 3 ປີ ຫາ 6 ປີ; (3) ສູນອະນຸບານ ແລະ ຊັ້ນອະນຸບານເອກະລາດທີ່ເປັນສະຖານທີ່ສຶກສາທີ່ລວມເອົາສູນລ້ຽງເດັກ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ຮັບເດັກອາຍຸຕັ້ງແຕ່ 3 ເດືອນ ຫາ 6 ປີ.

ຄູສອນ ແລະ ເດັກນ້ອຍອະນຸບານ ຢູ່ໂຮງຮຽນເອກະຊົນແຫ່ງໜຶ່ງໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.
ຮູບພາບ: ທຸຍ ຮັງ
ໃນເວລາດຽວກັນ, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 1 ຂອງມະຕິສະບັບເລກທີ 30/2025/NQ-HĐND ກຳນົດວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍແມ່ນ (ກ) ຫົວຂໍ້ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 5, ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 8 ແລະ ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 10 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 105/2020/NĐ-CP ທີ່ຄວບຄຸມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການພັດທະນາການສຶກສາກ່ອນໄວຮຽນ; ແລະ (ຂ) ຫົວຂໍ້ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 2, 3 ແລະ 4, ມາດຕາ 81 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 145/2020/NĐ-CP ທີ່ລະບຸລາຍລະອຽດ ແລະ ນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບາງມາດຕາຂອງປະມວນກົດໝາຍແຮງງານກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ການພົວພັນແຮງງານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າມະຕິເລກທີ 30/2025/NQ-HĐND ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຄູອະນຸບານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານທີ່ມີກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.
ລະດັບການສະໜັບສະໜູນສຳລັບເດັກນ້ອຍ, ຄູອາຈານ ແລະ ສະຖານທີ່ອະນຸບານ.
ມະຕິສະບັບເລກທີ 30/2025/NQ-HĐND ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກັນຍາ 2025. ເດັກອະນຸບານຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ເຂດທີ່ມີກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ 240,000 ດົ່ງ/ເດັກ/ເດືອນ, ບໍ່ເກີນ 9 ເດືອນ/ປີຮຽນ.
ຄູສອນອະນຸບານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະຊົນໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ, ແລະ ຄູສອນອະນຸບານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນລ້ຽງເດັກ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານທີ່ມີກຳລັງແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ, ສູງສຸດ 9 ເດືອນຕໍ່ປີຮຽນ. ເງິນອຸດໜູນນີ້ແມ່ນແຍກຕ່າງຫາກຈາກເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນລະຫວ່າງເຈົ້າຂອງໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະຊົນ ແລະ ຄູສອນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ສຳລັບການຄິດໄລ່ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນວ່າງງານ.
ໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະລາດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານ/ໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນເຂດທີ່ມີແຮງງານຫຼາຍ ແລະ ມີລູກໜ້ອຍກວ່າ 30 ຄົນ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 35 ລ້ານດົ່ງ.
ໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະລາດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານ/ໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນເຂດທີ່ມີແຮງງານໜາແໜ້ນ, ມີເດັກ 30 ຫາຕ່ຳກວ່າ 50 ປີ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 55 ລ້ານດົ່ງ.
ໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະລາດທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານ/ໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນເຂດທີ່ມີແຮງງານຫຼາຍ, ມີເດັກ 50 ຫາ 70 ຄົນ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 70 ລ້ານດົ່ງ. ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນເຂດທີ່ມີແຮງງານຫຼາຍ ແລະ ມີເດັກຫຼາຍກວ່າ 70 ຄົນ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 70 ລ້ານດົ່ງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhnien.vn/giao-vien-tre-mam-non-nao-o-tphcm-duoc-ho-tro-tien-theo-nghi-quyet-moi-185251211153200329.htm






(0)