ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Do Viet Ha ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງຄະນະອະນຸກຳມະການໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ວາງອອກແຜນການສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໄລຍະ 2020-2025 ແລະ 15 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດທິດທາງ 2015 ຂອງພັກ. ກຸ່ມ. ການໂອ້ລົມສົນທະນາແມ່ນໂອກາດເພື່ອແລກປ່ຽນ, ຮັບຟັງ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄຸນນະພາບເຂົ້າໃນບົດລາຍງານສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການປະຕິບັດກົດລະບຽບພັກ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະເຮັດວຽກເພື່ອດຳເນີນການສຳຫຼວດ, ຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຈັດຕັ້ງບົດສະຫຼຸບຢູ່ບັນດາຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຮ່າງບົດລາຍງານການແກ້ໄຂແລະຂໍ້ສະເຫນີແນະສໍາລັບການປະຕິບັດ. ໂດຍໄດ້ສຳເລັດຮ່າງບົດລາຍງານ 2 ສະບັບ, ຄະນະບັນນາທິການໄດ້ສັງລວມເນື້ອໃນ ແລະ ສະເໜີແຜນການ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາຮູບການຂອງອົງການພັກສະເພາະ ເຊັ່ນ: ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ...
ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ແລກປ່ຽນ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຕີລາຄາຮອບດ້ານກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນຫຼາຍບັນຫາໃຫຍ່ຄື: ກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານ ການເມືອງ , ອຸດົມການ ແລະ ຈັນຍາບັນ; ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງ; ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ; ກໍ່ສ້າງພະນັກງານ ແລະ ວຽກງານປົກປ້ອງການເມືອງພາຍໃນ. ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພັກ; ນະວັດຕະກໍາວິທີການນໍາພາ ແລະ ການປົກຄອງຂອງພັກ; ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ...
ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນວ່າ: ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໄລຍະ 2020-2025, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ, ແນວທາງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການປະຕິບັດຂອງຄະນະພັກ; ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະພັກ. ການຊີ້ນຳ, ທິດທາງ ແລະ ການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແມ່ນເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ; ວຽກງານກຳແໜ້ນ, ຮັດແໜ້ນ, ແນໃສ່ຮັບມືກັບສະພາບອຸດົມການ ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ; ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງວຽກງານປົກປັກຮັກສາຮາກຖານອຸດົມການຂອງພັກ. ວຽກງານການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່, ຫັນເປັນມາດຕະຖານເທື່ອລະກ້າວ, ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ມີການຜັນແປຫລາຍຢ່າງ...
ປະຕິບັດກົດບັດພັກ (2011 - 2025), ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິຂອງພັກ, ລະບຽບການ ແລະ ທິດທາງໃນການປະຕິບັດກົດບັດພັກ, ລະບຽບການ ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ຄະນະພັກຂອງກຸ່ມ.
ດ້ວຍການປະຕິບັດລະບຽບການຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ວິທີການນຳພາຂອງຄະນະພັກໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງ; ປະຊາທິປະໄຕໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ການພົວພັນດ້ານການນຳ ແລະ ທິດທາງໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ.
ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ອອກເອກະສານຢ່າງທັນການ ໂດຍສະເພາະກົດບັດ, ລະບຽບການ ແລະ ແນວທາງປະຕິບັດຂອງພັກໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບພາກພື້ນ; ສະເໜີແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ໜ່ວຍງານຂອງພັກ, ອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ສະຫະພັນ.
ຄຸນນະພາບຂອງຫ້ອງພັກ ແລະ ວຽກງານຂອງຄະນະພັກສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກ ແມ່ນເອົາໃຈໃສ່... ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນລຸ່ມ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບລັກສະນະ ແລະ ສະພາບການຂອງຄະນະພັກ. ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບການປັບປຸງ...
ທີ່ມາ
(0)