ຮ່າໂນ້ຍ ຈະໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຄົນງານນອກເວລາທີ່ເຊົາເຮັດວຽກ.

ຮ່າໂນ້ຍ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບທີ່ດີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

Hà Nội Mới•02/08/2025

ວັນທີ 1 ສິງຫາ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການເລກທີ 220/KH-UBND ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງອົບຮົມວິຊາຊີບ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາທີ່ໄດ້ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳ ຍ້ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຢູ່ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ .

ຂອບເຂດການປະຕິບັດແມ່ນບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນລະບົບ ການ ເມືອງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ພວມເຮັດວຽກຢູ່ພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງສັງຄົມຈາກນະຄອນຮອດຂັ້ນເມືອງຂອງນະຄອນຫຼວງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳ.

ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ, ຕົນເອງ, ການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານໃນທັນທີຕາມຄວາມອາດສາມາດ, ປະສົບການ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທາງທຸລະກິດ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ໂດຍອີງໃສ່ຈຳນວນຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງກວດກາຄືນຄວາມຕ້ອງການບຳລຸງສ້າງຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ອອກວຽກເຮັດງານທຳຄືນໃໝ່, ໃຫ້ບຸລິມະສິດບຳລຸງສ້າງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ອາຊີບທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງໃນສັງຄົມ ແລະ ຕະຫຼາດ; ເໝາະສົມກັບຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດ, ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໄລຍະຍາວ, ແມ່ນໃຫ້ບູລິມະສິດການຝຶກອົບຮົມໃນອຸດສາຫະກໍາແລະອາຊີບໃຫມ່. ສຳລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳທັນທີ, ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂັ້ນປະຖົມ, ຕ່ຳກວ່າ 3 ເດືອນ; ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການວຽກງານທີ່ຍືນຍົງແລະອຸດສາຫະກໍາແລະອາຊີບໃຫມ່, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນລະດັບປານກາງແມ່ນມອບໃຫ້.

ວິທະຍາໄລ ແລະ ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາໃນເມືອງ ສົມທົບກັບຕາແສງ ແລະ ຫວອດ ເພື່ອສ້າງແຜນງານ ແລະ ແຜນການເປີດການຮຽນ-ການສອນວິຊາຊີບ ຕາມບັນຊີທະບຽນຂອງຕາແສງ ແລະ ຫວອດ. ລະດັບການສະໜັບສະໜູນຂອງພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພການຫວ່າງງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ 1, ມາດຕາ 3 ຂອງຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 17/2021/QD-TTg ລົງວັນທີ 31 ມີນາ 2021 ຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ .

ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຈາກກອງທຶນປະກັນໄພຫວ່າງງານ (ຄົນງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພການຫວ່າງງານ), ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງຍື່ນສະເຫນີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນເມືອງກ່ຽວກັບມະຕິກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນລະດັບປານກາງແລະປະຖົມ, ພາຍໃຕ້ 3 ເດືອນ.

ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ແລະ ປະຖົມນິເທດ ແລະ ການສົ່ງຕໍ່ວຽກ; ນຳໃຊ້ເງິນກູ້ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຈາກງົບປະມານເມືອງທີ່ມອບໃຫ້ຜ່ານທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ.

ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ມອບໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາພະແນກການ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ຄະນະປະຈຳພັກ-ປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນງານສະບັບນີ້; ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ສົ່ງເສີມການເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນຂອງແຜນການໂດຍຜ່ານສື່ມວນຊົນທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html