ຮ່າໂນ້ຍ ອະນຸມັດລະດັບລາຍຈ່າຍໃຫ້ຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະພາປະຊາຊົນນະ ຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຕົກລົງກຳນົດບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ລະດັບໜູນຊ່ວຍຂອງກຳລັງຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ກຳລັງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ.

ສະເພາະວິຊາສະເພາະແມ່ນພະນັກງານ, ນັກຮົບຂອງກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດເຂດ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບຂອງກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດເມືອງພາຍໃຕ້ການມອບໝາຍຂອງກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດເມືອງ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 1 ກໍລະກົດ

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ: ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ນັກຮົບຂອງກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດພາກພື້ນ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບຂອງກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດເມືອງ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ໃນຫຼັກການ, ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງແມ່ນຂຶ້ນກັບຫຼາຍວິຊາທີ່ນໍາໃຊ້ຂໍ້ກໍານົດຂອງມະຕິສະບັບນີ້, ລາວ / ນາງຈະໄດ້ຮັບສິດທິພຽງແຕ່ຫນຶ່ງລະດັບຂອງການສະຫນັບສະຫນູນ.

ໃນກໍລະນີນາຍແລະພົນທະຫານແມ່ນຂຶ້ນກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງມະຕິນີ້ແລະຍັງເປັນປະຕິບັດຂອງມະຕິເລກທີ 13/2023/NQ-HDND ລົງວັນທີ 6 ທັນວາ 2023 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ລະດັບຫນຶ່ງ.

ແລະກໍ່ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກຳນົດເງື່ອນໄຂສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຈຳນວນສະມາຊິກຄະນະປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢູ່ຮາກຖານ; ແລະ ລະດັບການໜູນຊ່ວຍຂອງບັນດາກຳລັງເຂົ້າຮ່ວມການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານໃນຕົວເມືອງ.

ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມເຮັດວຽກໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 1 ກໍລະກົດ — ສາກການເຮັດວຽກໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມາດຖານການສ້າງຕັ້ງກອງບັນຊາການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຂັ້ນຮາກຖານມີດັ່ງນີ້: ໜ່ວຍປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຂັ້ນຮາກຖານ ປະກອບມີ 3 – 5 ສະຫາຍ, ໃນນັ້ນ ມີຫົວໜ້າທີມ 1 ສະຫາຍ, ຮອງຫົວໜ້າ 1 ສະຫາຍ ແລະ ໜ່ວຍພັກ 1 ສະຫາຍ 3 ສະຫາຍ.

ສະເພາະບັນດາບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ທີ່ມີ 500 ຄົວເຮືອນຂຶ້ນໄປ: ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ຮາກຖານ ຈໍານວນ 5 ສະຫາຍ ໃນນັ້ນ ມີຫົວໜ້າທີມ 1 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າທີມ 1 ທ່ານ ແລະ ສະມາຊິກ 3 ທີມ.

ສຳລັບບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແຕ່ 350 ຫາ 500 ຄົວເຮືອນ: ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ຮາກຖານ 4 ສະຫາຍ ປະກອບມີ: ຫົວໜ້າທີມ 1 ທ່ານ; ຮອງຫົວໜ້າທີມ 1 ທ່ານ; 2 ສະມາຊິກທີມງານ.

ສຳລັບບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ທີ່ມີໜ້ອຍກວ່າ 350 ຄົວເຮືອນ: ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ຮາກຖານ 3 ສະຫາຍ ປະກອບມີ: ຫົວໜ້າທີມ 1 ທ່ານ; ຮອງຫົວໜ້າທີມ 1 ທ່ານ; ສະມາຊິກທີມ 1 ຄົນ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມການລົງຄະແນນສຽງເພື່ອຜ່ານມະຕິ.

ໜ່ວຍງານຕ້ອງອີງໃສ່ສະພາບການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ກຳນົດຈຳນວນສະມາຊິກທີ່ເໝາະສົມ ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນຈຳນວນສະມາຊິກສູງສຸດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ໃນກໍລະນີຕ້ອງເພີ່ມຈຳນວນສະມາຊິກພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຈະພິຈາລະນາ, ຕັດສິນຕາມການສະເໜີຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ເມືອງ ໂດຍອີງໃສ່ສະພາບການ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຮັບປະກັນຄວາມສະຫງົບປອດໄພ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ປະຊາກອນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ມະຕິໄດ້ກຳນົດບັນດາລະດັບໜູນຊ່ວຍປະຈຳເດືອນຄື: ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ເງິນຊົດເຊີຍໃຫ້ບັນດາກຳລັງເຂົ້າຮ່ວມການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ແມ່ນ 2.520.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ໜູນຊ່ວຍເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນ ສຸຂະພາບ ປະຈຳເດືອນໃຫ້ບັນດາກຳລັງເຂົ້າຮ່ວມການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂັ້ນຮາກຖານທີ່ຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ລວມມີ: ໜູນຊ່ວຍການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ, ໃນຈຳນວນ 234.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ສະໜັບສະໜູນການຊຳລະປະກັນສຸຂະພາບ, ໃນອັດຕາ 54.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ການໜູນຊ່ວຍຫົວຂໍ້ໃຫ້ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນ 300.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ໃຫ້ແກ່ຫົວໜ້າຄະນະປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ; 200.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ໃຫ້ຮອງຫົວໜ້າກອງບັນຊາການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມລົງຄະແນນສຽງເພື່ອຜ່ານ 2 ມະຕິ.

ໜູນຊ່ວຍ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ເມື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍຂອງອຳນາດການປົກຄອງ ຫຼື ລະດົມກຳລັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ວຍຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແຕ່ 4 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປ, ໃນອັດຕາ 100.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ວັນ, ໃນນັ້ນລວມມີ: ເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່ແຕ່ 10:00 ໂມງ. ມື້ກ່ອນໜ້າເຖິງ 6:00 ໂມງເຊົ້າຂອງມື້ຕໍ່ມາ, ໃນວັນພັກ, ເມື່ອປະຕິບັດວຽກງານໜັກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ ຫຼື ໂດຍສະເພາະວຽກໜັກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ເມື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢູ່ເຂດພູດອຍ, ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ຫຼື ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງສຳຄັນໃນການປ້ອງກັນປະເທດ.

ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງເຂົ້າຮ່ວມໃນຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງແລະຫນ້າວຽກໃນເວລາດຽວກັນ, ລາວ / ນາງພຽງແຕ່ຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນລະດັບສູງສຸດ.

ແຫຼ່ງທຶນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນໄດ້ຈັດເຂົ້າໃນການຄາດຄະເນງົບປະມານປະຈໍາປີຂອງຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງແລະບ້ານຕາມການແບ່ງປັນງົບປະມານ. ໂດຍສະເພາະ ງົບປະມານຄົງທີ່ ສົກປີ 2024 - 2025, ງົບປະມານເມືອງ ຈະເພີ່ມເປົ້າໝາຍລາຍຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ ທຽບກັບລາຍຈ່າຍທີ່ຈັດຢູ່ໃນດຸນງົບປະມານຂອງເມືອງ, ເມືອງ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thong-qua-muc-chi-voi-canh-sat-khu-vuc-an-ninh-co-so.html