ທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກແຜນການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30% ຈາກ 1,8 ລ້ານເປັນ 2,34 ລ້ານຄົນ, ລັດຖະບານຍັງສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດອະນຸມັດເງິນບຳນານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້.
ສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານກ່ອນປີ 1995, ພາຍຫຼັງດັດປັບ, ຖ້າລະດັບຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳກວ່າ 3,2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ການປັບປຸງຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 0,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຖ້າລະດັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແຕ່ 3,2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຂຶ້ນເປັນຕ່ຳກວ່າ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຈະປັບຂຶ້ນເປັນ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ນອກນີ້, ລັດຖະບານ ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ດັດແກ້ຄ່າບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີຕາມລະດັບເງິນອຸດໜູນມາດຕະຖານຈາກ 2.055 ລ້ານດົ່ງເປັນ 2.789 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 35,7%, 5,7% ສູງກວ່າການເພີ່ມເງິນເດືອນພະນັກງານ 30%); ຮັກສາຄວາມສຳພັນກັນຂອງລະດັບການໃຫ້ບຸລິມະສິດສຳລັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ທຽບກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນມາດຕະຖານ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ດັດແກ້ເງິນອຸດໜູນສັງຄົມຕາມມາດຖານການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມຈາກ 360.000 ດົ່ງເປັນ 500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 38,9%).
ໃຊ້ຊັບພະຍາກອນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນສໍາລັບການປັບເງິນບໍານານ
ພ້ອມກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການດັດສົມເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມະຕິເລກທີ 28 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ແລະ ລະບຽບການກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ.
ເພື່ອປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານສະເໜີໃຫ້ຂະຫຍາຍຂອບເຂດການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນສະສົມຂອງງົບປະມານສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອໃຊ້ຈ່າຍໃນການດັດປັບເງິນບໍານານ, ປະກັນສັງຄົມ, ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ເງິນອຸດໜູນສັງຄົມ, ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປັບປຸງເງິນເດືອນ.
ກ່ອນໜ້ານີ້, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ປັບເງິນບຳນານແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ໃຫ້ໄດ້ປະມານ 8%. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ສະເໜີຫຼ້າສຸດຂອງລັດຖະບານແມ່ນເກືອບສອງເທົ່າ.
ຕາມສະຖິຕິ, ຮອດທ້າຍປີ 2023, ທົ່ວປະເທດຈະມີຜູ້ເຖົ້າປະມານ 2,7 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານແລະປະກັນສັງຄົມຕໍ່ເດືອນ; ມີຫຼາຍກວ່າ 18,2 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍກວ່າ 1,7 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.
ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດຂອງຜູ້ອອກບໍານານ, ແຕ່ປີ 1995 ຮອດທ້າຍປີ 2023, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານໄດ້ດັດສົມເງິນບຳນານ 23 ຄັ້ງ.
ພາຍຫຼັງການປັບປຸງຫຼາຍຄັ້ງ, ລະດັບເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານບຳນານໃນປະຈຸບັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 21 ເປັນ 26 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບເງິນບໍານານໃນປີ 1995.
ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານບຳນານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບເງິນສະເລ່ຍ 5,6 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ຂະນະທີ່ພະນັກງານບຳນານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສະເລ່ຍ 4,7 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
"ມີບາງຄັ້ງທີ່ພວກເຮົາພິຈາລະນາຫຼາຍທີ່ຈະເລືອກເອົາການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30%"
ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ: ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດຕົກລົງເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 30%
ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນພ້ອມກັບການເພີ່ມເງິນບໍານານ ແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-se-duoc-tang-15-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-tu-ngay-1-7-2293709.html
(0)