ການກະທໍາເລັກນ້ອຍຂອງນາຍຈ້າງເຮັດໃຫ້ເດັກຍິງປະຕິເສດວຽກທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ.

(Dan Tri) - "ນາຍຈ້າງຜູ້ນີ້ບໍ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບຫຼາຍ. ລາວໄດ້ດ່າພະນັກງານຂອງລາວຕໍ່ຫນ້າຜູ້ສະຫມັກແລະແມ້ແຕ່ຕໍານິຕິຕຽນຂ້ອຍຢ່າງບໍ່ມີເຫດຜົນ," Gupta, ພະນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປະເທດອິນເດຍ, ສະແດງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງລາວ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, Vibha Gupta, ສາວອິນເດຍທີ່ມີອິດທິພົນໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ໄດ້ປະຫລາດໃຈຫລາຍຄົນເມື່ອນາງແບ່ງປັນວ່ານາງພຽງແຕ່ໄດ້ປະຕິເສດວຽກທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງຍ້ອນນາຍຈ້າງບໍ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບ.

ພະນັກງານຕົກຕະລຶງເມື່ອນາຍຈ້າງສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ບໍ່ດີ (ຮູບແຕ້ມ: Freepik).

ດັ່ງນັ້ນ, Gupta ກ່າວວ່ານາງໄດ້ສະຫມັກແລະມີການສໍາພາດກັບບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ (ຕົວຕົນບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍ). ໃນຕອນທໍາອິດ, Gupta ມີຄວາມປະທັບໃຈທີ່ບໍ່ດີເມື່ອ CEO ເຮັດໃຫ້ນາງລໍຖ້າ 15 ນາທີ.

"ຂ້ອຍພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈເພາະວ່າຕາຕະລາງຂອງລາວອາດຈະຫຍຸ້ງຫຼາຍ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຕໍ່ໄປຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້. ກ່ອນການສໍາພາດເລີ່ມຕົ້ນ, CEO ໄດ້ຖາມຂ້ອຍວ່າພະແນກການຈ້າງງານໄດ້ສົ່ງ ວິດີໂອ ແນະນໍາບໍລິສັດໃຫ້ຂ້ອຍບໍ. ເມື່ອຂ້ອຍຕອບວ່າບໍ່, ລາວໂທຫາພະນັກງານທີ່ຮັບສະຫມັກເຂົ້າມາແລະໄດ້ດ່າພວກເຂົາຕໍ່ຫນ້າຂ້ອຍ," Gupta ເວົ້າ.

ອີງຕາມການ Gupta, ການດ່າພະນັກງານຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຄົນອື່ນແມ່ນບໍ່ເຄົາລົບ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, CEO ໄດ້ປຽບທຽບວຽກງານການຂຽນສໍາເນົາຂອງນາງກັບ "ChatGPT," ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປັນຍາປະດິດທີ່ໃຫ້ຄໍາຕອບອັດຕະໂນມັດສໍາລັບຄໍາຖາມຂອງຜູ້ໃຊ້.

ປະກາດຂອງພະນັກງານຍິງໃນສື່ສັງຄົມ (ພາບຫນ້າຈໍ).

ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, CEO ໄດ້ຄັດລອກເນື້ອຫາທີ່ Gupta ຂຽນໃນຫນ້າສ່ວນຕົວຂອງນາງແລະສົ່ງໄປຫາພະແນກການຕະຫຼາດເພື່ອອ້າງອີງ. "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າອາຊີບຂອງຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ," ນາງເວົ້າ.

ໃນທີ່ສຸດ Gupta ໄດ້ຖອນໃບສະຫມັກຂອງນາງ, ໂດຍກ່າວວ່າເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດໄດ້ພົບເຫັນວ່ານາງເປັນທີ່ເຫມາະສົມ, ນາງຍັງປະຕິເສດມັນເນື່ອງຈາກວ່າສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບນາງ.

ບົດຂຽນນີ້ໄດ້ດຶງດູດການສົນທະນາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫຼາຍຄົນ. ພວກເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າຜູ້ສະຫມັກສາມາດໄວ້ວາງໃຈ intuition ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະພ້ອມທີ່ຈະອອກຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດປົກກະຕິໃນລະຫວ່າງການຂະບວນການຮັບສະຫມັກ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm