ວັນທີ 2 ມັງກອນນີ້, ຕາມຂໍ້ມູນຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກວາງນິງແລ້ວ, ແຕ່ປີ 2024 ໄດ້ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 28/2023 ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດຶງດູດແພດໝໍມາເຮັດວຽກຢູ່ຫຼາຍໜ່ວຍຂອງແຂວງກວາງນິງຮອດປີ 2025, ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງ ນິງຊຸດທີ 14 ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 16.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ, ພາຍຫຼັງໄດ້ມີການຕັດສິນໃຈຮັບເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ, ຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍໜຶ່ງຄັ້ງຄື: ບັນດາແພດໝໍ, ນັກຊ່ຽວຊານລະດັບ 2 ຈະໜູນຊ່ວຍ 750 ລ້ານດົ່ງ; ບັນດາແພດໝໍປະຈຳຖິ່ນຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 550 ລ້ານດົ່ງ. ແພດທີ່ຮັບສະໝັກຈະເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍດັ່ງນີ້: ໂຮງໝໍແຂວງ; ສຸກສາລາ ແລະເດັກ; ບ່ຽນ; ຫວຽດນາມ - ສວີເດນ Uong Bi.
ບັນດາທ່ານໝໍປະຈຳບ້ານ, ນາຍແພດ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ I ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 700 ລ້ານດົ່ງ; ບັນດາທ່ານໝໍທີ່ມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມ 6 ປີ ແລະ ນັກຮຽນຈົບດີເດັ່ນ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 500 ລ້ານດົ່ງ; ບັນດາແພດໝໍທີ່ມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມ 6 ປີ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ວຍເງິນ 450 ລ້ານດົ່ງ ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາສູນການແພດຂອງບັນດາເມືອງຄື: ບາຈ່າວ, ບິ່ງລຽວ, ດາມຮ່າ, ແຂວງກອມມູນິດຫວຽດນາມ.
ທ່ານໝໍ, ພະຍາບານຢູ່ໂຮງໝໍ ບ໋າຍເຈົາ, ແຂວງ ກວາງນິງ , ໃນການຜ່າຕັດຫົວໃຈວາຍ (ພາບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ).
ບັນດາທ່ານໝໍປະຈຳບ້ານ, ນາຍແພດ, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ 1 ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 550 ລ້ານດົ່ງ; ບັນດາແພດໝໍທີ່ມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມ 6 ປີ ແລະ ນັກຮຽນຈົບດີເດັ່ນໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 400 ລ້ານດົ່ງ; ບັນດາທ່ານໝໍ ດ້ວຍໂຄງການຝຶກອົບຮົມ 6 ປີ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 300 ລ້ານດົ່ງ ເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍປອດ, ໂຮງໝໍປ້ອງກັນສຸຂະພາບຈິດ, ສູນວິຈິດສິນ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປຮ່າລອງ; ສູນການແພດຂອງເມືອງ ຮ່າລອງ, ເມືອງແຄມຟາ, ເມືອງມ໋ອງກ໋າ, ເມືອງອູ່ບີ່ງ, ຕາແສງກວາງອຽນ, ເມືອງ ດົ່ງຕື໋, ເມືອງ ຫາຍຮ່າ, ເມືອງ ຕຽນອຽນ, ເມືອງວັນໂດນ.
ແພດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານີແພດຢູ່ຕາແສງເກາະຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 425 ລົງວັນທີ 7 ເມສາ 2017 ຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ; ສະຖານີປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ບັນດາຕາແສງເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍແຂວງ ກວາງນິງ ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 861 ລົງວັນທີ 4 ມິຖຸນາ 2021 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ແມ່ນໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍແຕ່ 200 – 500 ລ້ານດົ່ງ, ຂຶ້ນກັບເຂດ ແລະ ວິຊາການ.
ຈຳນວນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງ ກວາງນິງ ຄາດວ່າຈະດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງໜ້ອຍ 298 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ມີແພດໝໍ ແລະ ຊ່ຽວຊານລະດັບ II ຢ່າງໜ້ອຍ 10 ທ່ານ; ຢ່າງຫນ້ອຍ 39 ປະລິນຍາໂທທາງການແພດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານລະດັບ I, ແລະທ່ານຫມໍທີ່ຢູ່ອາໄສ; ແລະຢ່າງນ້ອຍ 249 ທ່ານໝໍ.
ມະຕິ 28/2023 ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/1/2024 ຫາວັນທີ 31/12/2025, ຄາດວ່າຈະປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂາດເຂີນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ກວາງນິງ ໄລຍະ 2024 – 2025 .
ທີ່ມາ
(0)