ມະຫາວິທະຍາໄລກູລອງ ຫາກໍ່ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສາກົນກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ການແພດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ.
ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 8 ພະຈິກ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ກວ໋າລອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສາກົນກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ແລະ ໄດ້ເປີດສູນຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງສັງຄົມ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງນັກວິທະຍາສາດທີ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາໃນຂະແຫນງການສຸຂະພາບ. ໃນນັ້ນ, ມີຜູ້ແທນຕ່າງປະເທດ 20 ທ່ານ ແລະ ຜູ້ແທນພາຍໃນປະເທດ 250 ກວ່າຄົນລວມມີ: ຜູ້ຕາງໜ້າ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ , ການນຳບັນດາຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໃນພາກພື້ນ, ໂຮງໝໍທີ່ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືກັບໂຮງຮຽນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລໃນພາກພື້ນທີ່ຈັດຕັ້ງການບຳລຸງສ້າງສຸຂະພາບ.
ມະຫາວິທະຍາໄລກູລອງໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືກັບຄູ່ຮ່ວມມືຕ່າງປະເທດກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບ 57 ບົດຄວາມຈາກບັນດານັກຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດ ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: ສະພາບການປະຈຸບັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດໃນຍຸກ 4.0 ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ; ສະພາບການໃນປະຈຸບັນ ແລະ ການແກ້ໄຂແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ປະຊາຄົມພາຍໃນ ແລະ ສາກົນໃນປະຈຸບັນ; ການແກ້ໄຂເພື່ອເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີໃນຂົງເຂດການແພດ; ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ໃນການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດໃນຍຸກ 4.0. ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ໃນການບົ່ງມະຕິແລະການປິ່ນປົວພະຍາດໃນມື້ນີ້ ...
ມະຫາວິທະຍາໄລກູລອງໄດ້ເປີດສູນບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງສັງຄົມ
ຕາມຄະນະຈັດຕັ້ງແລ້ວ, ກອງປະຊຸມເພື່ອແນໃສ່ສ້າງກາລະໂອກາດແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງນັກວິທະຍາສາດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືສາກົນລະຫວ່າງມະຫາວິທະຍາໄລກູວລອງ ກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນໃນຂົງເຂດບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລກູລອງໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືຄື: ໂຮງຮຽນແພດສາດ ແລະ ທັນຕະແພດ, ກຸ່ມສາທາລະນະສຸກ - ມະຫາວິທະຍາໄລ Griffith (ອົດສະຕາລີ); ຄະນະພະຍາບານສາດ, ຄະນະແພດພື້ນເມືອງ, ຄະນະສາທາລະນະສຸກ - ມະຫາວິທະຍາໄລອຸບົນລັດຊະທານີ (ປະເທດໄທ)...
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/khanh-thanh-trung-tam-dao-tao-nhan-luc-y-te-theo-nhu-cau-xa-hoi-185241108130315296.htm






(0)