ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບຫຼາຍກວ່າ 213,000 ຄົນທີ່ມີໜີ້ສິນປະກັນສັງຄົມ

ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນແກ້ໄຂເງິນບໍານານ, ປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ເຈັບປ່ວຍ, ເກີດ, ເສຍຊີວິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດລົ້ມລະລາຍ ແລະ ນາຍຈ້າງທີ່ໜີອອກໄປຕາມຫຼັກການຈ່າຍເງິນເທົ່າທີ່ໄດ້ຮັບ.

ສະເພາະກ່ຽວກັບລະບອບເງິນບໍານານ, ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸບໍານານ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຕົວຈິງ 20 ປີຂຶ້ນໄປ, ບໍ່ລວມເວລາຂອງໜີ້ປະກັນສັງຄົມ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມເງື່ອນໄຂ.

ໃນກໍລະນີຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມທີ່ຄ້າງຊໍາລະແມ່ນວິສາຫະກິດຈ່າຍຕໍ່ມາຫຼືມີແຫຼ່ງການເງິນເພີ່ມເຕີມ, ເວລານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ຄືນໃຫມ່ໃນລະດັບຜົນປະໂຫຍດແລະຈ່າຍສ່ວນຕ່າງເພີ່ມເຕີມ.

ການແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານທີ່ຕິດໜີ້ປະກັນສັງຄົມແມ່ນອີງຕາມການຊີ້ນຳຂອງ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ . (ຮູບປະກອບ)

ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸບໍານານແລະໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມຫນ້ອຍກວ່າ 20 ປີ, ລວມທັງຫຼາຍກວ່າ 10 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນຕົວຈິງ, ສາມາດສະຫມັກໃຈຈ່າຍເງິນຫນຶ່ງຄັ້ງສໍາລັບປີທີ່ຂາດຫາຍໄປເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ. ເວລາໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກມື້ທໍາອິດຂອງເດືອນຫຼັງຈາກເດືອນຂອງການຈ່າຍເງິນເຕັມ.

ໃນກໍລະນີທີ່ໜີ້ສິນຖືກຊົດເຊີຍຈາກວິສາຫະກິດ ຫຼື ສະໜອງແຫຼ່ງການເງິນອື່ນໆ, ອົງການປະກັນສັງຄົມຈະເພີ່ມໄລຍະເວລາໜີ້ສິນເພື່ອຄິດໄລ່ຄືນລະດັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຈ່າຍສ່ວນຕ່າງ. ຈໍານວນເງິນທີ່ຈ້າງໂດຍສະຫມັກໃຈໂດຍພະນັກງານສໍາລັບປີທີ່ຍັງເຫຼືອຈະບໍ່ຖືກສົ່ງຄືນ.

ກ່ຽວກັບລະບອບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາຫົວເລື່ອງທີ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຄື: ກໍລະນີພະນັກງານເຮັດວຽກໃນສະພາບປົກກະຕິ, ເງິນເດືອນບໍ່ພຽງພໍ 20 ປີຂອງປະກັນສັງຄົມ (ລວມທັງເວລາໜີ້); ຄົນຕັ້ງຖິ່ນຖານຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ຄົນທີ່ເປັນພະຍາດໜຶ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍເຖິງຊີວິດ ຕາມການກຳນົດຂອງ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ; ພະນັກງານ, ນັກຮົບ, ພະນັກງານວິຊາສະເພາະ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຖືກປົດ, ປົດຕໍາແໜ່ງ, ປົດຕໍາແໜ່ງ, ປົດຕໍາແໜ່ງບໍານານ; ພະນັກງານຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ພາຍຫຼັງອອກວຽກ 1 ປີ ແລະ ປະຊາຊົນຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ພາຍຫຼັງ 1 ປີບໍ່ຈ່າຍອີກ ແຕ່ບໍ່ພຽງພໍ 20 ປີ.

ສໍາລັບວິຊາຂ້າງເທິງ, ຜົນປະໂຫຍດລວມກ້ອນແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຈໍານວນຕົວຈິງຂອງປີຂອງການຊໍາລະ, ບໍ່ລວມເວລາຂອງຫນີ້ສິນ. ຖ້າຫນີ້ສິນຖືກຊໍາລະໂດຍວິສາຫະກິດຫຼືແຫຼ່ງການເງິນອື່ນໆ, ເງິນປະກັນສັງຄົມເພີ່ມເຕີມຫນຶ່ງຄັ້ງຈະຖືກຊໍາລະ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນການເຈັບປ່ວຍ ແລະ ການເກີດລູກຍັງຖືກຊໍາລະໂດຍອີງຕາມໄລຍະເວລາການຈ່າຍຕົວຈິງ. ສຳລັບພະນັກງານທີ່ໃຫ້ກຳເນີດ ຫຼື ຮັບລ້ຽງລູກ ແລະ ວິສາຫະກິດຍັງຕິດໜີ້ຄ່າປະກັນໄພຢູ່, ເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຖ້າໄດ້ຈ່າຍ 6 ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນເຂົ້າໃນກອງທຶນປິ່ນປົວ ແລະ ແມ່. ຖ້າຫນີ້ສິນຖືກຈ່າຍຄືນໃນຄ່າຊົດເຊີຍ, ລະດັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຈະຖືກປັບ.

ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເສຍຊີວິດແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ 12 ເດືອນຂຶ້ນໄປ ຫຼື ໄລຍະເວລາທັງໝົດຂອງການບັງຄັບ ແລະ ຊໍາລະແບບສະໝັກໃຈແມ່ນ 60 ເດືອນຂຶ້ນໄປ, ບໍ່ລວມໄລຍະເວລາຂອງໜີ້ສິນ.

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ 15 ປີຂຶ້ນໄປ, ແລະມີຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເສຍຊີວິດປະຈໍາເດືອນແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບທັງຫມົດໃນເວລາດຽວ, ສາມາດໄດ້ຮັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນປະຈໍາເດືອນ.

ເງິນອຸດໜູນການເສຍຊີວິດຄັ້ງດຽວແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ 15 ປີ; ຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍ 15 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ; ຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍ 15 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນແຕ່ບໍ່ມີຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການເສຍຊີວິດປະຈໍາເດືອນ. ຖ້າໜີ້ປະກັນສັງຄົມຖືກຊໍາລະໃນພາຍຫຼັງ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເສຍຊີວິດ 1 ຄັ້ງເພີ່ມເຕີມ ຄືກັນກັບການປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ.

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທົ່ວປະເທດມີຄົນງານກວ່າ 2,13 ລ້ານຄົນ ເຊິ່ງວິສາຫະກິດໄດ້ເລື່ອນເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຈາກ 1 ຫາ 3 ເດືອນ; ປະຊາຊົນ 440,800 ຄົນຕິດໜີ້ 3 ເດືອນ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ແລະເກືອບ 213,400 ຄົນມີປຶ້ມ “ໂຈະ” ຢູ່ໃນທຸລະກິດທີ່ຍຸບເລີກ ຫຼື ບໍ່ເຄື່ອນໄຫວ, ໜີ້ສິນປະກັນສັງຄົມທີ່ຍາກທີ່ຈະເກັບໄດ້. ຈໍານວນຄົນທີ່ເປັນໜີ້ປະກັນສັງຄົມກວມເອົາ 17,4% ຂອງຈໍານວນຄົນງານທັງໝົດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ທີ່ມາ