ບົດສະຫຼຸບ ເລກທີ 174-ກລສ/ທລ ວ່າດ້ວຍວຽກງານຈໍານວນໜຶ່ງ ເພື່ອສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານສອງຂັ້ນ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.

ບົດບັນທຶກຂອງບັນນາທິການ: ຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະປະຈຳຄະນະເລຂາ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ປະກາດບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 174-KL/TW ລົງວັນທີ 4 ກໍລະກົດ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ກ່ຽວກັບຫຼາຍວຽກງານ ເພື່ອສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ຫນັງສືພິມ SGGP ແນະນໍາຂໍ້ຄວາມເຕັມຂອງບົດສະຫຼຸບດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•04/07/2025

ສະຫາຍ Tran Cam Tu, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການປະຈຳຄະນະເລຂາ. ພາບ: TTXVN — ສະຫາຍ Tran Cam Tu, ກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ກຳມະການປະຈຳຄະນະເລຂາ. ພາບ: TTXVN

ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 4 ກໍລະກົດ 2025, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະຕິບັດມະຕິ, ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຕ່ວັນທີ 28 ມິຖຸນາຫາວັນທີ 3 ກໍລະກົດ 2025 (ບົດລາຍງານເລກທີ 418-ຄ.ສ. ກອງເລຂາໄດ້ສະຫຼຸບດັ່ງນີ້:

1. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ບົດລາຍງານສະພາບການ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການຈັດ ຕັ້ງໜ່ວຍພັກ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານຄືນໃໝ່ (ແຕ່ວັນທີ 28 ມິຖຸນາ ຫາ 3 ກໍລະກົດ 2025) ທີ່ສະເໜີໂດຍຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ. ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳພັກແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ , ຫ້ອງວ່າການສູນກາງ, ກະຊວງພາຍໃນ, ຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ນະຄອນ ໂດຍກົງຂອງສູນກາງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ, ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການພັກ, ແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ ພ້ອມກັນໃນທົ່ວປະເທດ ໃນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກຳນົດເວລາ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກສະບາຍ.

2. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງສູງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳ:

(1) ສຶກສາ ແລະ ສັງລວມບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງແຕ່ລະຂັ້ນ, ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງແຕ່ລະຂັ້ນຂອງລັດຖະບານ ເປັນຢ່າງດີ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຮັບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດຈາກສູນກາງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນ. ວຽກງານພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງສອງຂັ້ນ (ແຂວງ ແລະ ເມືອງ) ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ບໍ່ມີການຊັກຊ້າຫຼືຂາດເຂີນ, ເພື່ອແນໃສ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

(2) ເລັ່ງກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດທຸກວຽກງານການມອບໝາຍ, ການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ; ສຳລັບບັນດາຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດທີ່ຂາດເຂີນພະນັກງານວິຊາສະເພາະ, ຂັ້ນແຂວງຕ້ອງຮີບຮ້ອນຈັດຕັ້ງ, ເພີ່ມທະວີ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ຮັບປະກັນການປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ກວດກາຄືນ ແລະ ສໍາເລັດຕໍາແໜ່ງວຽກ ແລະ ສະເໜີພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ ໄລຍະ 2026-2031.

(3) ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຮັດແໜ້ນສະພາບການ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງຂອງຂັ້ນເມືອງ ໂດຍໄວ.

(4) ສືບຕໍ່ປະຕິບັດແນວທາງການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ, ແກ້ໄຂລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຢຸດການເຮັດວຽກ ຫຼື ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດເວລາຕາມການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ; ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈລະບຽບການ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກໃໝ່ຂອງອົງການລັດທ້ອງຖິ່ນ; ຮັດແໜ້ນ ແລະ ຮັກສາຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນ; ຍູ້ແຮງຈິດໃຈສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຕົວແບບຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ 2 ຊັ້ນໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຂອງລະບົບການຈັດຕັ້ງຢ່າງເປັນຂະບວນຟົດຟື້ນ, ມີປະສິດທິຜົນ; ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນ; ຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ ແລະ ຂະຫຍາຍໂອກາດພັດທະນາໃຫ້ທຸກຊັ້ນຄົນ.

(5) ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ, ນັກສຶກສາອາສາສະໝັກທີ່ມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ (ສະເພາະເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະ, ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ) ຂັ້ນຕອນການຕ່າງໆ ແລະ ໃນໄລຍະຕົ້ນຂອງການປະຕິບັດຕົວແບບຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນ.

(6) ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາ ກະກຽມເງື່ອນໄຂອັນດີໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ກ້າວໄປສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ ສົມທົບກັບການກະກຽມການເລືອກຕັ້ງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ.

3. ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະພັກລັດຖະບານ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳ:

(1) ລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ ກ່ອນອອກດຳລັດ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປີ 2025 ວ່າດ້ວຍການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້, ຄຸ້ມຄອງ, ປະເມີນຜົນ, ແບ່ງປະເພດ, ປົດຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ເພື່ອຮັບປະກັນຫຼັກການ “ບາງໃນ, ບາງອອກ”...

(2) ກວດກາ, ສັງເກດສະພາບການ, ສ້າງສະຖິຕິຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ກົມການເມືອງຊາບກ່ຽວກັບການລາອອກຂອງຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນເມືອງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານນອກເວລາພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄືນໃໝ່, ການຈັດຕັ້ງກົງຈັກຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງທີ່ຕິດພັນກັບລະບອບການປົກຄອງສອງຂັ້ນຕາມລະບຽບການຂອງພັກ; ຊີ້ນຳ, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ, ດັດແກ້ລະບຽບການ, ແນະນຳໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ອອກນອກເວລາລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມຈຸດປະສົງ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ແລະ ບຸກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພ້ອມທັງຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ທັນສະໄໝ.

(3) ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳລັດຖະບານ ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ການຈັດປະເພດຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດປະເພດຕົວເມືອງ ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່.

(4) ນຳພາ ແລະ ກວດກາຄືນຢ່າງຮີບດ່ວນ, ປັບປຸງບູລະນະລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນກັນຍາ 2025).

(5) ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການປັບປຸງລະບົບອຸປະກອນ; ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເພື່ອສຳເລັດການກຳນົດຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ, ເປັນພື້ນຖານກຳນົດພະນັກງານຮອດປີ 2031 ຂອງກະຊວງ; ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ; ອົງການຂອງລັດຖະບານ; ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ; ບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນສູນກາງ.

(6) ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບຈຳນວນຮອງຫົວໜ້າອົງການ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ, ອົງການລັດ; ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອແນໃສ່ຮັດແໜ້ນ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໄລຍະໃໝ່.

(7) ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳກວດກາຄືນການຈັດສັນງົບປະມານ; ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ງົບປະມານ, ຈັດຕັ້ງສຳນັກງານໃຫຍ່, ຮັບປະກັນສະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງທີ່ຕິດພັນກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນ.

(8) ສືບຕໍ່ກວດກາການຈັດສັນງົບປະມານຢ່າງພຽງພໍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ ຫຼືລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.

(9) ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳລັດຖະບານ, ກະຊວງ, ຂະແໜງການຂັ້ນກະຊວງ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບບໍລິຫານຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ, ກຳນົດສິດອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງ; ກ່ຽວກັບຂະບວນການເຮັດວຽກ, ບັນທຶກ, ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແລະອື່ນໆ; ກ່ຽວກັບການສະຫນອງການບໍລິການສາທາລະນະແລະການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ, ແລະອົງການຈັດຕັ້ງໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຂອບເຂດການບໍລິຫານ. ກວດກາ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ອອກລະບຽບການ ແລະ ບົດແນະນຳໃຫ້ສົມບູນແບບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ໃນລະບົບການປົກຄອງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບຂອງບັນດາເອກະສານ, ລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ 2 ຊັ້ນ ວາງອອກ.

(10) ສືບຕໍ່ຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການດຳເນີນງານຂອງອົງການລັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມແອອັດ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບເຖິງການເຄື່ອນໄຫວການບໍລິການສາທາລະນະ, ຄຸ້ມຄອງລະບຽບການບໍລິຫານ, ສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ເອົາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະອຸປະສັກທັນທີທັນໃດ, ແລະທັນທີແກ້ໄຂບັນຫາ (ຖ້າມີ).

4. ມອບໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ເປັນຄະນະຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳ:

(1) ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນທຸກຂັ້ນທີ່ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບກັນ, ເປັນເອກະພາບ, ຮັດແໜ້ນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ໃກ້ຊິດຕິດແທດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

(2) ການຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຄືນໃໝ່ຢ່າງທັນການໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວກວ່າ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

(3) ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຕາມຕົວແບບຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນ; ສະເໜີບັນດາມາດຕະການພື້ນຖານ ແລະ ເປັນລະບົບ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆຢ່າງທັນການ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຈຸດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດ; ໂດຍສະເພາະໃນບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.

5. ມອບໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳ, ສະເໜີ ແລະ ຊີ້ນຳການແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນເຕັມເວລາທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາ (ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຈາກກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານ) ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງ.

6. ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເປັນປະທານ:

(1) ສ້າງລະບຽບການຂອງກອງເລຂາກ່ຽວກັບພາລະໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຂ່າວ ແລະ ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງແຂວງ (ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2027).

(2) ສ້າງລະບຽບການຂອງກອງເລຂາກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງຂອງສູນການເມືອງ, ເມືອງ, ເຂດພິເສດ (ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 25 ສິງຫາ 2025).

(3) ປະກອບຄຳເຫັນຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ສືບຕໍ່ກວດກາ, ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວແບບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ 2 ຂັ້ນ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ວາງອອກແຜນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ວຽກງານການຈັດຕັ້ງພັກໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ຮອບດ້ານ. ລະດັບ.

(4) ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການວາງແຜນ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຕົວຜູ້ສະໝັກ, ມາດຕະຖານຂອງຕຳແໜ່ງ, ມາດຖານໃນການຕີລາຄາພະນັກງານ, ບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ... ຕາມຫຼັກການ “ເຂົ້າ, ອອກ”, “ຂຶ້ນ, ລົງ” ໃນວຽກງານຄະນະກຳມະການ.

(5) ນຳພາ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການຂອງພັກໃຫ້ສອດຄ່ອງ ແລະ ເໝາະສົມ.

(6) ກວດກາຄືນ, ຊີ້ນຳ, ສັງລວມ, ກຳນົດຕຳແໜ່ງງານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ກຳນົດຖັນແຖວພະນັກງານ ປະຈຳ ສົກປີ 2026-2031 ຂອງບັນດາອົງການໃນລະບົບການເມືອງຢູ່ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ລາຍງານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງ.

7. ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກ ສືບຕໍ່ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາສະພາບການຢູ່ເຂດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊີ້ນຳການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆຢ່າງທັນການ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກົນໄກບໍລິຫານ 2 ຊັ້ນດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ກົງໄປກົງມາການຈັດຕັ້ງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງຕາມແຜນການ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.

8. ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງມີໜ້າທີ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕາມຮູບການໃໝ່; ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານຕາມແຜນການ 56-KH/BCĐ ຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18.

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/ket-luan-so-174-kltw-ve-mot-so-nheem-vu-tiep-tuc-xay-dung-to-chuc-hoat-dong-cua-don-vi-hanh-chinh-2-cap-bao-dam-thong-suot-hieu-538p.