ຮີບດ່ວນປະສານສົມທົບຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ

ປະຊາຊົນມາແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນ - ສາຂາ 3 - ດົງດາ, ຮ່າໂນ້ຍ. (ພາບ: nhandan.vn) — ປະຊາຊົນມາແກ້ໄຂວິທີການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິຫານບໍລິຫານສາທາລະນະ - ສາຂາເລກ 3 - ດົງດາ, ຮ່າໂນ້ຍ . (ພາບ: nhandan.vn)

ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບທີ 2 ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເລັ່ງປັບປຸງການເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນເຂົ້າຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ປັດຈຸບັນ, ຄວາມຄືບໜ້າຂອງວຽກງານດັ່ງກ່າວຍັງຊັກຊ້າຢູ່, ຫຼາຍໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລາຍງານ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2025, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 5034/BNV-CCVC ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນ ກະ ຊວງ, ອົງການລັດຖະບານ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍເນື້ອໃນປະສານສົມທົບກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຕົວແບບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂັ້ນຕ່າງໆ. ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ກົງກັບຂໍ້ມູນກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບປະຊາກອນ; ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນກັບຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຕາມແຜນການ ສະບັບເລກທີ 02 KH/BCĐTW.

ເອກະສານສະບັບນີ້ໄດ້ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ເພື່ອແນໃສ່ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວ "ຖືກຕ້ອງ - ພຽງພໍ - ສະອາດ - ເປັນເອກະພາບ - ແບ່ງປັນ" ຂອງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ, ເຊື່ອມໂຍງກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນ ແລະ ຖານຂໍ້ມູນສະມາຊິກພັກ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມແຜນການເລກທີ 02-ກມສ/ກປຊ, ບັນດາອົງການຂັ້ນກະຊວງ, ທ້ອງຖິ່ນ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນທີ່ເປັນສູນກາງ (ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ) ເພື່ອສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 4 ເນື້ອໃນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ກວດກາ, ຕີລາຄາສະພາບປະຈຸບັນ ແລະ ຄັດເລືອກຊອບແວ/ຖານຂໍ້ມູນຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

ສອງ, ດັດປັບ ແລະ ຍົກລະດັບຊອບແວ/ຖານຂໍ້ມູນຂອງກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ ແລະ ສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ທີສາມ, ປັບປຸງ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມບັນດາຫົວໜ່ວຍວຽກງານ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ຕັ້ງ.

ທີສີ່, ຜັນຂະຫຍາຍຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢ່າງກົງໄປກົງມາ.

ແນວໃດກໍດີ, ມາຮອດວັນທີ 8 ກັນຍານີ້, ມີພຽງ 16 ອົງການທີ່ໄດ້ສົ່ງບົດລາຍງານຕາມການຮ້ອງຂໍ ແລະ 9 ອົງການໄດ້ປະສານສົມທົບກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍມີບົດບັນທຶກຈຳກັດຫຼາຍ.

ສະພາບຕົວຈິງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປັບປຸງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ, ແລະ ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ຄວາມຄືບໜ້າ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ພື້ນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ກໍ່ແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງເວທີຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນພາກລັດໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຮັບໃຊ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ.

ເພື່ອຮັກສາ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ກະຊວງພາຍໃນ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ້ອງກົງກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບປະຊາກອນ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບຖານຂໍ້ມູນອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ຫຼັກການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນ “ຖືກຕ້ອງ-ພຽງພໍ-ສະອາດ-ມີຊີວິດຢູ່-ເປັນເອກະພາບ-ແບ່ງປັນ”, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ປັບປຸງເປັນປົກກະຕິ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ໂຄງການ 06.

ໃນເອກະສານຊຸກຍູ້ຄັ້ງທີ 2 ນີ້, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດ 3 ກຸ່ມວຽກງານໂດຍໄວ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃນເອກະສານທາງການ ເລກທີ 5034/BNV-CCVC ລົງວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2025, ສົ່ງບົດລາຍງານໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ (ສຳລັບບັນດາອົງການທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລາຍງານ); ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໃຫ້ລາຍງານສະພາບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການປະຕິບັດລະບົບຖານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນກ່ອນວັນທີ 19 ກັນຍາ 2025.

ອີງໃສ່ບົດລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ຈະສັງລວມ ແລະ ລາຍງານສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທຸກວັນຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ໂຄງການ 06.

ສອງ, ເລັ່ງປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຊອບແວ/ຖານຂໍ້ມູນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ ແລະ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ສົມທົບກັບ APIs ເພື່ອ synchronize ຫົວໜ່ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ APIs ຂໍ້ມູນປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕາມການແນະນໍາໃນເອກະສານ 5034/BNV-CCVC ລົງວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2025; ປະສານສົມທົບກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລາຍເຊັນດິຈິຕອລ ເພື່ອອະນຸມັດຂໍ້ມູນເຂົ້າໃນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ອັນທີສາມ, ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ແລະ synchronize ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມພ້ອມດ້ານວິຊາການ, ແນະນໍາໃຫ້ກະຊວງ, ສາຂາທ້ອງຖິ່ນເຮັດການທົດສອບ synchronous ຂອງ 1-10 ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແລະພະນັກງານລັດຕາມ API M51, ສໍາເລັດວຽກງານການທົດສອບກ່ອນວັນທີ 19 ກັນຍາ 2020.

ຕາມກົມລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ (ກະຊວງພາຍໃນ) ໄດ້ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນທົ່ວປະເທດເປັນສູນກາງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ. ນີ້ແມ່ນເຄື່ອງມືເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາອົງການຂອງລັດໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການ; ຮັບໃຊ້ວຽກງານການວາງແຜນການ, ການສະຫມັກ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຝຶກອົບຮົມ, ອຸປະຖໍາແລະການປະເມີນຜົນຂອງທີມງານ.

ການສ້າງສຳເລັດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໃນຂະບວນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານດີຈີຕອນ ແລະ ບໍລິຫານດີຈີຕອນ.

ດ້ວຍຄວາມຄືບໜ້າໃນປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນຢືນຢັນຈະສືບຕໍ່ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ, ລາຍງານປະຈຳວັນຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ. ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງມີຄວາມຮີບດ່ວນ ແລະ ກຳນົດທິດໃຫ້ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງລະບົບຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ທັນສະໄໝ, ຮັບໃຊ້ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ໄດ້ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ເປີດຕົວຢ່າງເປັນທາງການໃນເດືອນທັນວາ 2022, ຖານຂໍ້ມູນນີ້ຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແລະພະນັກງານສາທາລະນະທີ່ຮັບໃຊ້ການຄຸ້ມຄອງລັດ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປ່ຽນແປງຕໍາແຫນ່ງວຽກ, ລະດັບ, ຊັ້ນຮຽນ, ແລະອື່ນໆ.

ທາງດ້ານຂອບເຂດ, ຖານຂໍ້ມູນເຊື່ອມຕໍ່, ແບ່ງປັນ, ເກັບກຳ ແລະ ບັນທຶກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ (ບໍ່ລວມເອົາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງພັກ, ຊາວໜຸ່ມ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມທີ່ລັດຖະບານມອບໝາຍ), ເຊື່ອມຈອດກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ຖານຂໍ້ມູນສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ປະຈຸບັນ, ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພວມດຳເນີນງານ ແລະ ຮັກສາການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງລະບົບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈາກຂັ້ນຮາກຖານເຖິງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນເວທີການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ NDXP.

ສະຖິຕິຫຼ້າສຸດ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ປະສານສົມທົບກັບກະຊວງຕຳຫຼວດ ກົງກັບ 1,365,761 ບົດບັນທຶກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈາກຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ທີ່ມີຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ຈໍານວນ 1,436,507 ບັນທຶກ.

ປະຈຸບັນ, 12/34 ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ 3/28 ກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດ (ຍົກເວັ້ນກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ) ໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂຶ້ນສູ່ລະບົບ.

ກະຊວງພາຍໃນສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕາມຮູບການຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ອີງຕາມ nhandan.vn

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/khan-truong-dong-bo-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-60d392c/