ມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ-ການຕະຫຼາດ ປະກາດວ່າ ຈະບໍ່ແກ້ໄຂການຍົກຍ້າຍພະນັກງານ ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຂຶ້ນໄປ - ພາບ: NT
ວັນທີ 12 ສິງຫານີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນແລະການຕະຫຼາດໄດ້ອອກແຈ້ງການໂດຍລະບຸວ່າຈະບໍ່ຍົກຍ້າຍພະນັກງານທີ່ຮຽນປະລິນຍາເອກຫຼືສູງກວ່າ. ແຈ້ງການສະບັບນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນໃນບັນດາພະນັກງານການສອນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ.
ບໍ່ແກ້ໄຂການຍົກຍ້າຍວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີປະລິນຍາເອກ
ຕາມເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ຄະນະອຳນວຍການໂຮງຮຽນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງໂຮງຮຽນປະຕິບັດເນື້ອໃນ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາທີມອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຂຶ້ນໄປ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງມາດຕະຖານ ການສຶກສາ ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການຮຽນການສອນຂອງໂຮງຮຽນ.
ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຄູສອນມີຄວາມຮູ້ສຶກໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນ, ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄູສອນ ເພື່ອໃຫ້ທາງໂຮງຮຽນໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແກ້ໄຂ ຫຼື ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມຄວາມເໝາະສົມ.
ແຈ້ງການໄດ້ລະບຸວ່າ: "ຄະນະອຳນວຍການໂຮງຮຽນບໍ່ອະນຸມັດການຍົກຍ້າຍພະນັກງານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ ຫຼື ສູງກວ່າ, ການລາອອກ ຫຼື ການຍົກເລີກສັນຍາຈ້າງງານ (ຖ້າມີ) ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍທີ່ກຳນົດໄວ້ ແລະ ມີເຫດຜົນອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຈະແກ້ໄຂພາຍຫຼັງວັນທີ 31 ທັນວາ 2025 ເທົ່ານັ້ນ."
ຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອາຈານຈໍານວນຫຼາຍຄິດວ່າລະບຽບການນີ້ແມ່ນບໍ່ມີເຫດຜົນແລະກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງ.
ສາສະດາຈານປະລິນຍາເອກ (ຜູ້ທີ່ຂໍບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່) ແບ່ງປັນຢ່າງບໍ່ເປີດເຜີຍວ່າ: "ພວກເຮົາລົງທຶນຫຼາຍປີໃນການສຶກສາເພື່ອປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາມີສິດທີ່ຈະເລືອກບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ແລະສະພາບແວດລ້ອມທາງວິຊາການຂອງພວກເຮົາ.
ນັກສຳມະນາກອນຍັງກ່າວອີກວ່າ: ການຫ້າມຍົກຍ້າຍວຽກແມ່ນຖືວ່າເປັນການລະເມີດສິດທິເສລີພາບໃນການອອກແຮງງານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ. ຖ້າໂຮງຮຽນຕ້ອງການຮັກສາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະມີນະໂຍບາຍການຊົດເຊີຍທີ່ພໍໃຈ, ແທນທີ່ຈະໃຊ້ມາດຕະການບໍລິຫານແລະຈໍາກັດດັ່ງກ່າວ.
"ຖ້າສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກດີ, ບໍ່ມີໃຜຢາກອອກ. ຖ້າອາຈານຢາກລາອອກຫຼືຍ້າຍໂຮງຮຽນ, ສາເຫດພາຍໃນຄວນພິຈາລະນາກ່ອນ, ບໍ່ແມ່ນເອກະສານທີ່ຫ້າມພວກເຂົາອອກຈາກ, "ນັກບັນຍາຍຄົນອື່ນໃຫ້ຄໍາເຫັນ.
ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຜົນກະທົບຕໍ່ການຮັບປະກັນຄວາມສາມາດໃນການລົງທະບຽນ
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 14 ສິງຫານີ້, ກ່າວຄຳເຫັນກັບທ່ານ Tuoi Tre Online , ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດຢືນຢັນວ່າ, ໂຮງຮຽນຫາກໍ່ໄດ້ອອກແຈ້ງການດັ່ງກ່າວ. ເອກະສານສະບັບນີ້ ສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານ “ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຍົກຍ້າຍວຽກເຮັດງານທຳ” ນັບແຕ່ນີ້ຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ.
“ແນວໃດກໍດີ, ໃນພາກປະຕິບັດຈະພິຈາລະນາເຖິງກໍລະນີພິເສດດ້ວຍເຫດຜົນທີ່ເໝາະສົມ, ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂປະຕິບັດ, ແຕ່ຕ້ອງສົມດຸນເພື່ອບໍ່ໃຫ້ກະທົບເຖິງການຮັບປະກັນຄວາມສາມາດເຂົ້າຮຽນ 2026 ຂອງໂຮງຮຽນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ.
ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ໃນກໍລະນີການລາອອກ ຫຼື ຍົກເລີກສັນຍາຈ້າງງານ ຫຼື ການຍົກຍ້າຍວຽກຍ້ອນການຍົກຍ້າຍ, ໂຮງຮຽນຈະພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະກອນ, ລະບຽບການຂອງໂຮງຮຽນ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ແລະ ບຸກຄົນ”.
ຕາມການຊີ້ນຳຂອງໂຮງຮຽນແລ້ວ, ວັນທີ 5 ສິງຫານີ້, ຄະນະພັກຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງແລະຈັດຕັ້ງການສຶກສາຊັ້ນສູງຂຶ້ນກັບ ກະຊວງການເງິນ .
ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານຖືວ່າ: ພະນັກງານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຂຶ້ນໄປແມ່ນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງ, ເປັນປັດໄຈຕັດສິນໃຈຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບໍລິຫານມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຕໍ່ການພັດທະນາໂຮງຮຽນຢ່າງໝັ້ນຄົງໃນປະຈຸບັນ ແລະ ໃນໄລຍະຍາວ. ຕ້ອງຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາໃຫ້ເຂັ້ມແຂງກວ່າອີກ.
“ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂຮງຮຽນໄດ້ອອກ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົນໄກ, ລວມທັງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນໂດຍກົງເພື່ອຮັກສາແລະດຶງດູດພະນັກງານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຫຼືສູງກວ່າ, ນະໂຍບາຍນີ້ໄດ້ຮັບການກະຕືລືລົ້ນ, ຍອມຮັບ, ແລະຮັບປະກັນໂດຍພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຫຼືສູງກວ່າ, ເຮັດວຽກ, ພັດທະນາຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາໂຮງຮຽນ.
ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ການນຳໂຮງຮຽນຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການທັນການເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ອາຈານທຸກຄົນ”.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/khong-giai-quyet-chuyen-cong-tac-voi-tien-si-truong-dh-tai-chinh-marketing-noi-gi-20250814114419364.htm
![[ຮູບພາບ] ໜັງສືພິມ Nhan Dan ເປີດຕົວ “ບັນດາປະເທດໃນໃຈ: ຟິມຄອນເສີດ”](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/16/1760622132545_thiet-ke-chua-co-ten-36-png.webp)
(0)