ສະເໜີສ້າງມາດຕະການເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ນາຍທະຫານ

ກົມ 370 ສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນກຳນົດເງິນເດືອນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງນາຍທະຫານ.

Kiến nghị xây dựng, thực hiện bảng lương mới đối với sĩ quan Quân đội

ສະເໜີຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍລະດັບເງິນເດືອນໃໝ່ໃຫ້ນາຍທະຫານ. (ທີ່ມາ: VGP)

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກອງບັນຊາການ 370, ປ້ອງກັນອາກາດ - ກອງທັບອາກາດໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.

ທ່ານພັນເອກ ດ່າວກວກແຄງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ກຳມະການການເມືອງກົມ 370 ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີພັນໂທ ເຈິ່ນແມ້ງເຟືອງ, ຜູ້ບັນຊາການກົມ 370.

ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ບັນດາຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການບັນດາກົມກອງທົ່ວ 370 ກົມກອງ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ເອກະສານທຸກຂັ້ນ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດເໝາະກັບສະພາບ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງກົມ.

ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບ ແລະ ບັນດາຮູບການໂຄສະ ນາສຶກສາ ກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານກອງບັນຊາການ 370 ເຂັ້ມແຂງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພາລະກິດ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກທີ່ເຂັ້ມແຂງ “ແບບຢ່າງ, ເປັນແບບຢ່າງ” ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການກໍ່ສ້າງກອງບັນຊາການ “ປະຕິວັດ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຊັ້ນສູງ, ທັນສະໄໝ”.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໄດ້ສຸມໃສ່ວິເຄາະບັນດາຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນ ຫວຽດນາມ ສະບັບປະຈຸບັນ, ພ້ອມທັງປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຄວາມບໍ່ສະດວກໃນການປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງງານພື້ນຖານ, ທຽບເທົ່າຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄຳເຫັນຍັງໄດ້ກ່າວເຖິງການປະຕິບັດລະບຽບກ່ຽວກັບອາຍຸການເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງ, ການພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ, ເພີ່ມເງິນເດືອນພະນັກງານ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບພະນັກງານສຳຮອງ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກຄອບຄົວ ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເຮືອນຢູ່ ແລະ ທີ່ດິນຕາມລະບຽບກົດໝາຍ...

ບັນດາຄຳເຫັນສະເໜີໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມາດຕະການເງິນເດືອນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງນາຍທະຫານ.

ຄົ້ນຄວ້າ, ອອກເອກະສານ ແລະ ຄຳແນະນຳ ຄຸ້ມຄອງເພດານຂອງນາຍທະຫານ, ນາຍໜ້າທຽບເທົ່າ, ແລະ ຄ່າສຳປະສິດຕຳແໜ່ງວິຊາສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະໝວດວິຊາທີ່ເໝາະສົມກັບໜ່ວຍງານ, ຄຸ້ມຄອງວິຊາສະເພາະທີ່ມີສິດຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍຕາມບັນຊີລາຍການອາຊີບໜັກ, ພິດ, ອັນຕະລາຍ ແລະ ໂດຍສະເພາະວຽກໜັກ, ພິດ, ອັນຕະລາຍ...

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນດ້ານຫຼັງໃຫ້ພະນັກງານ, ຄອບຄົວພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທີ່ມາ