ເມື່ອຍລ້າ, ບໍ່ພໍໃຈ, ພະນັກງານຊອກຫາ 'ການບໍານານໄລຍະສັ້ນ'

ໄວຫນຸ່ມຫຼາຍຄົນຕອບສະຫນອງກັບຄວາມອຶດຫີວແລະຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກໂດຍການກິນເບ້ຍບໍານານຂະຫນາດນ້ອຍ. ປະກົດການນີ້ເອີ້ນວ່າ "ການກິນເບັ້ຍບໍານານຈຸນລະພາກ", ເຊິ່ງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການພັກຜ່ອນໄລຍະຍາວຫຼືພັກຜ່ອນຈາກການເຮັດວຽກເພື່ອເຕີມເງິນ.

ໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນຕອບສະໜອງຄວາມອິດເມື່ອຍ ແລະ ຄວາມເຄັ່ງຕຶງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍການພັກຜ່ອນສັ້ນ - ພາບ: Oliver Wyman Forum

Anaïs Felt, 31 ປີ, ໄດ້ອອກຈາກວຽກເກືອບຫນຶ່ງປີ. ນາງເວົ້າວ່ານາງຮູ້ສຶກ "ດີຂຶ້ນກວ່າທີ່ເຄີຍເປັນເພາະວ່າຂ້ອຍໄດ້ນອນຢ່າງພຽງພໍແລະມີສຸຂະພາບດີຂຶ້ນໃນເວລາພັກຜ່ອນ."

Felt ກໍາລັງສໍາພາດກັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາຈໍານວນຫນຶ່ງ. ນາງເວົ້າວ່າບໍ່ມີໃຜບໍ່ສົນໃຈການບໍານານໄລຍະສັ້ນຂອງນາງ, ແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນ.

ນາງກ່າວວ່າ "ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ໂລກ ມີການປ່ຽນແປງ. ຄົນລຸ້ນ Millennial (ຜູ້ທີ່ເກີດໃນລະຫວ່າງຕົ້ນຊຸມປີ 1980 ແລະກາງຊຸມປີ 1990) ໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາແມ່ນນັບມື້ນັບເຄົາລົບຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການພັກຜ່ອນ, "ນາງເວົ້າວ່າ.

ມັນເບິ່ງຄືວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນຄວາມກົດດັນຫຼາຍຕໍ່ພະນັກງານໃນມື້ນີ້. ພຽງແຕ່ 50% ຂອງພະນັກງານເວົ້າວ່າພວກເຂົາ "ມີຄວາມສຸກໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ," ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ Gallup ຕັ້ງແຕ່ປີ 2009. Gallup ຍັງພົບວ່າຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານໄດ້ຫຼຸດລົງນັບຕັ້ງແຕ່ 2020, ເມື່ອການລະບາດຂອງ COVID-19 ລະບາດ.

ລັກສະນະທີ່ມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດການຂອງການເຮັດວຽກໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດຂອງພະນັກງານ. ສະພາບຊຶມເສົ້າຍັງຄົງຢູ່, ໂດຍມີລາຍງານຄວາມວຸ້ນວາຍຢູ່ທີ່ Glassdoor ສູງສຸດໃນປີ 2024.

Generation Z, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນນີ້, ປະກົດວ່າບໍ່ພໍໃຈໂດຍສະເພາະ.

ເລື້ອຍໆກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດ, Gen Z ໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບເປັນ "ການຜະລິດຄວາມກົດດັນທີ່ສຸດ" ໃນບົດລາຍງານ 2023 ຂອງ Cigna. Millennials ເຊັ່ນດຽວກັນປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນພາລະບົດບາດການຄຸ້ມຄອງລະດັບກາງ, ລາຍງານລະດັບຄວາມອຶດຫີວສູງ.

Liz Lee, ທີ່ປຶກສາດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ 30 ປີແລະຜູ້ສ້າງເນື້ອຫາ, ເວົ້າວ່າມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບການຕ້ອງເຮັດວຽກວັນຈັນເຖິງວັນສຸກຈົນກ່ວານາງອາຍຸ 65 ປີເພື່ອໃຫ້ນາງສາມາດ "ມີຄວາມສຸກກັບຊີວິດໃນເວລາອັນເລັກນ້ອຍທີ່ນາງເຫຼືອ."

ໃນຂະນະທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ລາອອກຈາກວຽກຢ່າງສິ້ນເຊີງ, Lee ໄດ້ປ່ຽນຄວາມຄິດຂອງລາວ, ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບສຸຂະພາບຈິດແລະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງລາວຄືກັບພະນັກງານບໍານານ. Lee ປະຕິເສດໂອກາດສົ່ງເສີມເພື່ອຮັກສາຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ.

ກົງ​ກັນ​ຂ້າມ, ຄົນ​ງານ​ອາ​ຍຸ​ມີ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ທີ່​ຈະ​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ. ປະເຊີນກັບການເກສີຍນອາຍຸ, ຄົນງານລຸ້ນເກົ່າກໍາລັງຊອກຫາຕົວເອງຢູ່ໃນຂຸມການເງິນ. ດ້ວຍ​ຄວາມ​ຄາດ​ຫວັງ​ຂອງ​ຊີວິດ​ທີ່​ຍາວ​ກວ່າ​ແລະ​ຄ່າ​ຄອງ​ຊີບ​ທີ່​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ, ຄົນ​ງານ​ສູງ​ອາຍຸ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ທີ່​ຄາດ​ໄວ້. ບາງຄົນກໍ່ຕ້ອງກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກກິນເບັ້ຍບໍານານ ເພາະເງິນປະຢັດບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກບັນຫາທາງດ້ານການເງິນ, ການເຮັດວຽກຕະຫຼອດຊີວິດຂອງເຈົ້າຍັງເບິ່ງຄືວ່າຈະປ່ອຍໃຫ້ເຄື່ອງຫມາຍທາງຈິດໃຈຕໍ່ຄົນຮຸ່ນເກົ່າ.

George Cavedon, 73 ປີກ່າວວ່າ "ການກິນເບັ້ຍບໍານານເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວສໍາລັບຂ້ອຍ,".

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/kiet-suc-bat-man-nhan-vien-tim-den-nghi-huu-ngan-han-20250115100929005.htm