ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ສະແດງອອກໂດຍຜູ້ແທນຫຼາຍທ່ານທີ່ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ (VPA) ໂດຍກອງທະຫານພິເສດເຂດ 5 ໄດ້ຈັດຕັ້ງໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/6, ຢູ່ນະຄອນ Phan Rang - ເທບຈາມ, ແຂວງ Ninh Thuan .
ທ່ານພົນໂທ ວູຮົ່ງກວາງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະຊີ້ນໍາກອງປະຊຸມ. ເຂົ້າຮ່ວມມີຜູ້ຕາງໜ້າກົມ ການເມືອງ , ການນຳ, ຜູ້ບັນຊາການກອງພົນໃຫຍ່ພິເສດທີ 5 ແລະ ພະນັກງານຂອງໜ່ວຍງານອີກດ້ວຍ.
ທ່ານພົນໂທ ວູຮົ່ງກວາງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກອງທັບພິເສດ ກ່າວຄໍາເຫັນຊີ້ນໍາກອງປະຊຸມ. |
ບົດລາຍງານສະຫຼຸບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໂດຍທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນວັນຮ່ວາງ, ຮອງກົມການເມືອງກອງພົນທະຫານບົກເຂດ 5 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະພັກ ແລະ ຜູ້ບັນຊາການກອງພົນໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີໃນການຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍຢ່າງລະອຽດ ແລະ ແທດຈິງ. ຖັນແຖວພະນັກງານມີຈຸດຢືນທາງດ້ານການເມືອງໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມສະຫງົບ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຄຸນສົມບັດ, ວິທີການເຮັດວຽກແບບ ວິທະຍາສາດ , ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕັ້ງໜ້າຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສາມັກຄີ, ສາມັກຄີ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.
ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ. |
ການໂອ້ລົມສົນທະນາທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ຕີລາຄາສະພາບການຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ້າງຂວາງ ແລະເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໃນປີ 1999 ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2008 ແລະ 2014, ລະອຽດແມ່ນບັນດາລະບຽບການ, ທິດຊີ້ນຳໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາຄື: ຄວນມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ, ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນມາຮັບໃຊ້ກອງທັບ; ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງທີມງານພະນັກງານ; ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບຕໍາແໜ່ງ, ຊັ້ນທະຫານ ແລະ ລະບອບທີ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ວຽກງານຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ມີນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຫມາະສົມກ່ຽວກັບການຢູ່ອາໄສ ...
ທ່ານພັນເອກ Le Cong Quy, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກອງບັນຊາການທະຫານບົກພິເສດທີ 5, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບ. |
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານພົນເອກ ຫວູຮົ່ງກວາງ ໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍບັນດາໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານຂອງໜ່ວຍງານ ແລະ ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ກອງບັນຊາການທະຫານເຂດ 5 ສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລະບຽບການລະອຽດ, ຄຳສັ່ງແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານ.
ໜ່ວຍງານເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳໃນການປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຍາດຕິພີ່ນ້ອງເປັນຢ່າງດີ; ຍູ້ແຮງວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມ ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງໜ່ວຍໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຕັ້ງໜ້າ, ຕອບສະໜອງທຸກຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.
ຂ່າວ ແລະ ພາບ: MINH DUY - DUONG HOAT
ທີ່ມາ
(0)