ການໝູນວຽນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນຢູ່ Kim Bang

ພາຍຫຼັງເຄິ່ງສະໄໝຂອງການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ເມືອງ ກິມເງິນ ໄດ້ປະຕິບັດການຜັນແປຂອງພະນັກງານລະຫວ່າງບັນດາທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນຕໍາແໜ່ງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ເມືອງ. ສະພາບການເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ລະບົບ ການເມືອງ ລ້ວນແຕ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງການນຳ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໄດ້ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງໃນທິດທາງວິທະຍາສາດ, ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມກັບປະຊາຊົນ. ຫຼາຍບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນທີ່ມີຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດໃນວຽກງານຖັນແຖວພະນັກງານ, ຍູ້ແຮງການມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະກຳມະການ, ສະກັດກັ້ນຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເຮັດວຽກງານການເມືອງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.

ວຽກງານໝູນວຽນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຈັດຕັ້ງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ທົດລອງພະນັກງານ ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານໜຸ່ມ ແລະ ຍິງ ເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ວຽກງານວາງແຜນ ແລະ ນຳໃຊ້ຖັນແຖວພະນັກງານ. ສະນັ້ນ, ນັບແຕ່ຕົ້ນສະໄໝມາ, ກິມບັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ 6 ສະຫາຍຈາກເມືອງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕາແສງ (ມີເລຂາພັກ 4 ທ່ານ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ 2 ທ່ານ). 18 ສະຫາຍ ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍລະຫວ່າງພະແນກການ ແລະ ຫ້ອງການຂອງເມືອງ; ຍົກຍ້າຍ 3 ສະຫາຍ ຈາກບ້ານ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ເມືອງ (ຮອງເລຂາໜ່ວຍພັກ 1 ທ່ານ, ປະທານ ສະພາປະຊາຊົນ 1 ທ່ານ, ຮອງປະທານ 1 ທ່ານ); 2 ສະຫາຍຖືກຍົກຍ້າຍກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ເມືອງ ພາຍຫຼັງສິ້ນສຸດໄລຍະການໝູນວຽນ; ສະຫາຍ 1 ສະຫາຍ ໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍ ໄປຂຶ້ນກັບບ້ານ ເພື່ອແນະນຳ ແລະ ເລືອກຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນ; 8 ສະຫາຍຖືກຍົກຍ້າຍລະຫວ່າງບັນດາບ້ານ (ລວມມີປະທານ 3 ທ່ານ, ເລຂາ 5 ທ່ານ); ລະດົມ ແລະ ຂົນຂວາຍພະນັກງານ 23 ທ່ານຈາກຕາແສງໜຶ່ງໄປຍັງອີກ 23 ແຂວງໃນຂົງເຂດການເງິນ ແລະ ງົບປະມານ, ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ - ສິ່ງແວດລ້ອມ, ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ຍຸຕິທຳ, ການທະຫານ . ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເລຂາຄະນະພັກ 8/18, 4/18 ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ແລະ ເມືອງ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ; ເລຂາຄະນະພັກ 1/18 ເປັນປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ. ຜ່ານການປະຕິບັດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຕາແສງ, ເມືອງ ກິມເງິນ ພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານໃນທຸກດ້ານຂອງຊີວິດ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ພິເສດແມ່ນບັນດາການນຳທີ່ຜັນຂະຫຍາຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນໄດ້ມານະພະຍາຍາມ, ໄດ້ຮັບຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.

ຕາແສງ ເລຮ່ວາ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ເລຂາຄະນະພັກບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນ. ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງ ເລຮ່ວາ ໄດ້ມີບາດກ້າວບຸກທະລຸຫຼາຍຢ່າງທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປັບປຸງດີຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ (ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນເພີ່ມຂຶ້ນ 5,5 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຕົ້ນປີ), ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງສັງຄົມໄດ້ຮັບການຮັກສາ. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຍ້ອນຄຳແນະນຳ, ທິດທາງ ແລະ ບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງຄະນະພັກ ເລຮ່ວາ. ສະຫາຍ ດິງຮົ່ງກຽນ ເປັນເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ເຕີນເຊີນ ມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ເດືອນທັນວາ 2021, ທ່ານໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍຈາກຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ກິມບັງ ເປັນເລຂາຄະນະພັກຂອງຕາແສງ ເລຮ່ວາ. ການຕິດພັນກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງລາວມາເປັນເວລາຫຼາຍປີຍັງນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ, ເພາະວ່າລາວເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຮີດຄອງປະເພນີ, ນິໄສ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງປະຊາຊົນ, ແຕ່ໃນວິວັດການແກ້ໄຂວຽກງານຍັງພົບ “ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ” ຍ້ອນການພົວພັນກັບຄອບຄົວ ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ. ເມື່ອຖືກມອບໝາຍໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາພັກເມືອງ ເລໂຮ້ຍ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ສະຫາຍ ກຽນ ຍັງສັບສົນຍ້ອນເຂດໃໝ່, ພະນັກງານໃໝ່, ຕົນເອງບໍ່ເຂົ້າໃຈແນວຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ກຳນົດວ່າການນຳມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານຫຍຸ້ງຍາກ, ໃນແຕ່ລະອາທິດ, ສະຫາຍ ກຽນ ໄດ້ໃຊ້ເວລາລົງໄປຮາກຖານ, ເຂົ້າຮ່ວມເຂດ, ພົບປະກັບພະນັກງານ, ເຂົ້າໃຈຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ; ແນະນຳການຈັດຕັ້ງການໂອ້ລົມສົນທະນາກັບປະຊາຊົນ ເພື່ອຮັບຟັງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆ. ວຽກງານທັງໝົດແມ່ນສາທາລະນະ, ໂປ່ງໃສ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຕົກລົງພາຍໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ມີຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຊີ້ນຳແກ້ໄຂບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນຫຼາຍຢ່າງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ໝູນວຽນ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນຢູ່ Kim Bang — ສະຫາຍ ດິງຮົ່ງກຽນ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ເລຮ່ວາ (ກິມບ່າງ) ປຶກສາຫາລື, ຈັບອົກຈັບໃຈ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ. ພາບ: ຫງວຽນຮົ່ງ

ສະຫາຍ ດິງຮົ່ງກຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຈາກການປະຕິບັດການປຸກລະດົມ ແລະ ໝູນວຽນໄປເຖິງບັນດາເຂດເຮັດວຽກ, ເຫັນວ່າ: ນະໂຍບາຍຈັດວາງບັນດາເລຂາຄະນະພັກບໍ່ຂຶ້ນກັບທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມໝາຍຫຼາຍໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາເພື່ອໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງແຂວງສາມາດປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຕົນໄດ້ເປັນຢ່າງດີ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະສົມຄວາມຮູ້ໃນການປະຕິບັດຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ ແລະ ຊີວິດ ເພື່ອປັບປຸງຕົນເອງ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບທຸກສະພາບການເຮັດວຽກ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ອົງການພັກໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ.”

ຍາດແຍ່ງເອົາການສະໜັບສະໜູນ, ຕັ້ງໜ້າຮັບຟັງ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຮັບຟັງຄຳເຫັນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງຂອງຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ໄດ້ແນະນຳ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງຕົວຈິງ. ທ້ອງຖິ່ນ. ໂດຍໄດ້ຍົກຍ້າຍຈາກຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຫງອກເຊີນ ມາດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ Que, ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຈູງຈູງ ກໍ່ບໍ່ສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອແຕ່ສົງໄສ ແລະ ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບວິທີປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງຢູ່ພາກກາງຂອງເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການເຮັດວຽກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໃໝ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ລາວເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດ, ວຽກງານທີ່ວາງອອກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ໃນເຄິ່ງເວລາທີ່ຜ່ານມາ, ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງເມືອງສ່ວນຫຼາຍບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນແຜນການ. ມະຕິພິເສດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສ້ອມແປງສຸສານປະຊາຊົນ, ເຄື່ອນຍ້າຍສຸສານຂະໜາດນ້ອຍໄປສູ່ສຸສານສູນກາງ; ກໍ່ສ້າງຕົວເມືອງໃຫ້ເປັນອຸປະຖໍາກ່ອນປີ 2025; ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍການກໍ່ສ້າງ, ແລວທາງດ້ານຄວາມປອດໄພຈະລາຈອນລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນ ຈູງ ຈູງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເມື່ອມາຮັບໜ້າທີ່ຢູ່ເມືອງ ກວ໋າ, ບໍ່ແມ່ນບ່ອນຢູ່ອາໃສ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ພິເສດແມ່ນຮີດຄອງປະເພນີ, ຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຂອງແຕ່ລະເຂດ. ດ້ວຍປະສົບການທີ່ໄດ້ສະສົມ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ລົງເລິກລົງເລິກການລົງເລິກການພົບປະກັບບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໜ່ວຍພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະຫະປະຊາຊາດ ເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດໃນການປຶກສາຫາລື, ຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຄຳເຫັນຊີ້ນຳຂອງບັນດາສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ເມືອງ ກິມເງິນ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ສ່ວນຫຼາຍລ້ວນແລ້ວແຕ່ມີຄຸນສົມບັດ, ປະສົບການການນຳພາ, ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ບຳລຸງສ້າງຈາກຂັ້ນຮາກຖານ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງໄດ້ປະໄວ້ຈຸດໝາຍອັນໜັກແໜ້ນໃນໜ້າທີ່ວຽກງານ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການບຸກທະລຸຂອງບັນດາເມືອງ. ທ້ອງຖິ່ນສ່ວນຫຼາຍທີ່ມີການລະດົມ, ກົມກອງໄດ້ສຳເລັດ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດບັນດາຄາດໝາຍ ແລະ ມະຕິປະຈຳປີ, ຊ່ວຍໃຫ້ ກີມບັງ ກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍກາຍເປັນເມືອງກ່ອນປີ 2025. ໝາກຜົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ປະກອບສ່ວນຮັດແໜ້ນ ແລະ ປັບປຸງການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ; ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ມີຄວາມເຕີບໂຕໄວ, ໄດ້ສະສົມປະສົບການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນໃນການນຳພາຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.

ເລຫວຽດຢຸງ

ທີ່ມາ