ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຄຸ້ມຄອງທົ່ວປວງຊົນ

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງປີ 2024 ໄດ້ມີຜົນສັກສິດຢ່າງເປັນທາງການ, ເປັນຂີດໝາຍການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມຂອງຫວຽດນາມ. ດ້ວຍນະວັດຕະກໍາຫຼາຍຢ່າງ, ກົດໝາຍໃໝ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວິທີປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມທົ່ວປວງຊົນພາຍໃນປີ 2030.

Báo Quảng Trị•11/07/2025

ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມສົ່ງເສີມນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຂອງຄອບຄົວໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຟຣີ - ພາບ: M.HANH

ໂອກາດການເຂົ້າເຖິງປະກັນສັງຄົມສໍາລັບຄົນງານຫຼາຍລ້ານຄົນ

ຫນຶ່ງໃນການປ່ຽນແປງທີ່ຖືວ່າເປັນມະນຸດຢ່າງເລິກເຊິ່ງແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນເວລາຕໍາ່ສຸດທີ່ທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈາກ 20 ປີເປັນ 15 ປີ. ລະບຽບການໃໝ່ນີ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍລ້ານຄົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສະສົມເວລາພຽງພໍເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມກ່ອນອາຍຸບໍານານ. ໃນນັ້ນ, ກຸ່ມຄົນງານນອກເວລາ, ຄົນງານຊົ່ວໂມງ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ພໍ່ຄ້າຂະໜາດນ້ອຍ... ແມ່ນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະແຈ້ງທີ່ສຸດຈາກນະໂຍບາຍໃໝ່ນີ້.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮວ່າ, ພໍ່ຄ້າຊາວຂາຍຢູ່ຕະຫຼາດດົງໂຮ່ (ເຂດດົງໂຮ່) ແບ່ງປັນວ່າ: “ຕອນທຳອິດຂ້ອຍຮູ້ສຶກຖືກກົດດັນເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ດຽວນີ້ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຮັບປະກັນຊີວິດຂອງຂ້ອຍເມື່ອກິນເບັ້ຍບໍານານ, ສະນັ້ນ ຂ້ອຍຈະເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເປັນປົກກະຕິກວ່າ!

ນອກຈາກການຮັດແຄບເວລາແລ້ວ, ກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ຍັງໄດ້ສ້າງຄວາມຢືດຢຸ່ນໃຫ້ແກ່ຄົນງານໂດຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານທີ່ຂາດໄປຫຼາຍປີເພື່ອມີເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບໍານານ. ປະຊາຊົນສາມາດເລືອກຈ່າຍລາຍເດືອນ, ປະຈໍາໄຕມາດ, ຫຼືເປັນກ້ອນ, ຂຶ້ນກັບສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນແລະອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນເປັນການປະຕິບັດໄດ້ໂດຍສະເພາະຍ້ອນລາຍຮັບບໍ່ໝັ້ນຄົງຂອງຄົນງານຂະແໜງການບໍ່ເປັນທາງການຫຼາຍຄົນ.

ທ່ານ ເຈີ່ນຕ້ຽນ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານກາເຟກ້ວຍຢູ່ເຂດດົງໂຮ່, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຕອນທຳອິດ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກແປກໃຈຫຼາຍເມື່ອຮູ້ວ່າຕົນເອງຖືກປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ແຕ່ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການແນະນຳຢ່າງຈະແຈ້ງຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ປະກັນສັງຄົມ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່ານີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍ. ອຸບັດເຫດທາງອາຊີບ.”

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງຍັງຂະຫຍາຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມພາກບັງຄັບ, ແທນທີ່ຈະຖືກຈຳກັດຢູ່ໃນຂະແໜງແຮງງານທີ່ເປັນທາງການຄືເກົ່າ. ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ກຸ່ມເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ ແລະ ຊໍາລະພາສີອາກອນຕາມວິທີການປະກາດຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງແຮງງານຂະໜາດໃຫຍ່, ແຕ່ກ່ອນໜ້ານີ້ສ່ວນຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ຫຼືບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຍ້ອນຂາດຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຜົນປະໂຫຍດອັນຍາວນານບໍ່ຊັດເຈນ.

ທ່ານ ລຸຍເຍີນຕ໋ວນ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານຂາຍອຸປະກອນມືຖື ແລະ ອຸປະກອນເສີມຢູ່ເຂດດົງໂຮ່, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ກ່ອນໜ້ານີ້ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ພະນັກງານໃນຮ້ານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ຕາມກົດໝາຍໃໝ່, ພວກເຮົາໄດ້ຫັນມາເປັນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໄລຍະເວລາການຊໍາລະແບບສະໝັກໃຈໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນຍັງສະຫງວນໄວ້, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຮັບປະກັນຢ່າງສົມບູນ.”

ຕາມເສັ້ນທາງດັ່ງກ່າວ, ຮອດປີ 2027, ບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ເສຍພາສີດ້ວຍວິທີເງິນກ້ອນກໍ່ຈະຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຈາກ 2029, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນທັງຫມົດຈະຢູ່ໃນປະເພດນີ້. ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແມ່ນຄິດໄລ່ 25% ຂອງລາຍຮັບພື້ນຖານ, ໃນນັ້ນ 22% ໄປເຂົ້າກອງທຶນບໍານານ ແລະ ເສຍຊີວິດ ແລະ 3% ໄປກອງທຶນເຈັບປ່ວຍ ແລະ ແມ່. ລາຍໄດ້ສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນເລືອກໂດຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ຕ້ອງຢູ່ໃນຂອບເຂດຈາກລະດັບຕໍາ່ສຸດທີ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 20 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ວັນທີ 11 ມັງກອນ 2024, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 38/QD-TTg ຮັບຮອງເອົາຍຸດທະສາດພັດທະນາຂະແໜງປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ເຖິງປີ 2030. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເປົ້າໝາຍສະເພາະຮອດປີ 2030 ແມ່ນສູ້ຊົນໃຫ້ກຳລັງແຮງງານໃນເກນອາຍຸໄດ້ປະມານ 60% ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ໃນນັ້ນ ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມມີຜູ້ອອກແຮງງານ 5%. ຂອງແຮງງານໃນອາຍຸການເຮັດວຽກ.

ການສື່ສານຕ້ອງໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງເພື່ອໃຫ້ນະໂຍບາຍສາມາດປະຕິບັດໄດ້.

ເຖິງວ່າກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ຈະນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດຊົນນະບົດ, ພູດອຍ ແລະ ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນຍັງຈຳກັດ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນລັງເລ ຫຼືບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈໃນການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແທ້ຈິງ.

ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ປະກັນໄພສັງຄົມພາກພື້ນທີ XVI ຫງວຽນແມ້ງຕ໋ວນ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: “ວຽກງານໂຄສະນາແມ່ນວຽກງານສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ກົດໝາຍມີຊີວິດຢ່າງແທ້ຈິງ, ຈະຈັດຕັ້ງການສື່ສານ, ປຶກສາຫາລືຢູ່ຕະຫລາດ, ໄປເຖິງເຮືອນຂອງປະຊາຊົນ, ອະທິບາຍທຸກຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍຢ່າງຮອບຄອບເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ແມ່ນສິດປະຕິບັດຂອງຕົນ.

ກິດຈະກໍານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ synchronous ໂດຍຜ່ານການທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມແລະລະບົບຕົວແທນການເກັບກໍາຂໍ້ມູນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະກັນສັງຄົມຂອງພາກພື້ນໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ໂດຍສະເພາະກັບອົງການພາສີ, ທົບທວນແລະປັບປຸງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນຂອງຄົວເຮືອນທີ່ມີການບັງຄັບໃຊ້ປະກັນໄພສັງຄົມພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍໃຫມ່. ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງແລ້ວ, ອຸດສາຫະກຳໄດ້ແນະນຳໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນສ້າງເສັ້ນທາງການປະຕິບັດທີ່ເໝາະສົມ, ທັງຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນໃນຂະບວນການເຂົ້າຮ່ວມ.

ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຄຸ້ມຄອງທົ່ວປວງຊົນ

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ ແລະ ຊໍາລະພາສີອາກອນຕາມວິທີການປະກາດຈະເຂົ້າເປັນສະມາຊິກປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ - ພາບ: M.HANH

ນອກຈາກການປະຊຸມສື່ສານໂດຍກົງແລ້ວ, ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອສະໜັບສະໜູນປະຊາຊົນໃນການຄົ້ນຫາຂັ້ນຕອນການຊຳລະ, ປະກາດຂັ້ນຕອນ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສິດຂອງຕົນຜ່ານລະບົບທຸລະກຳທາງເອເລັກໂຕຼນິກ. ໂຄງລ່າງພື້ນຖານດ້ານຊອບແວ ແລະ ຂໍ້ມູນກຳລັງຖືກປັບປຸງ ແລະ ປະສານ, ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນບໍລິຫານ ແລະ ປະຢັດເວລາສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ແນວໃດກໍດີ, ນອກຈາກການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຂະແໜງປະກັນສັງຄົມແລ້ວ, ການເຜີຍແຜ່ ແລະ ນິຍົມກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຈາກທຸກຂັ້ນຂອງລັດຖະບານ, ອົງ ການການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ. ການຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ສ້າງສັນ, ນຳໃຊ້ຫຼາຍຊ່ອງທາງເພື່ອເຂົ້າເຖິງແຕ່ລະກຸ່ມປະຊາກອນ, ໂດຍສະເພາະກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ ຫຼື ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຖືກ “ພາດ” ໃນເຄືອຂ່າຍປະກັນສັງຄົມ.

ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງປີ 2024 ທີ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາດ້ວຍຊື່ເຕັມວ່າ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ສະບັບເລກທີ 41/2024/QH15, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງແນວທາງຍຸດທະສາດຂອງລັດໃນການຂະຫຍາຍຕາໜ່າງປະກັນສັງຄົມ, ມຸ່ງໄປເຖິງການປະກັນສັງຄົມທົ່ວປວງຊົນ. ສະນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃໝ່ນີ້ຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ມີປະສິດຕິຜົນຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງລະບົບປະກັນສັງຄົມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນໃນສະພາບການໃໝ່ໄດ້ດີຂຶ້ນ.

My Hanh

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm