ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳອາດຈະບໍ່ຖືກປັບຕາມເວລາຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2024

ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໂດຍທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມພົວພັນແຮງງານ ແລະ ຄ່າແຮງງານ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ , ຕົງວັນໄລ ກ່າວໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 17/10.

ຕາມທ່ານຫຼີແລ້ວ, ກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດຄາດວ່າຈະເລີ່ມດຳເນີນຄືນໃໝ່ໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກປີນີ້, ດັ່ງນັ້ນອາດຈະບໍ່ສາມາດປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໄດ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1/1/2024.

"ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ລາຍງານຕໍ່ ລັດຖະບານ ເພື່ອເລື່ອນການສະເໜີຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໄປຮອດທ້າຍປີນີ້, ກອງປະຊຸມເຈລະຈາຄັ້ງທີ 2 ຄາດວ່າຈະດຳເນີນໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກນີ້, ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດຈະບັນລຸໄດ້ຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ, ດ້ວຍຂະບວນການດັ່ງກ່າວ, ໝັ້ນໃຈວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຈະບໍ່ຖືກປັບໃນຕົ້ນປີໜ້າ.

Lương tối thiểu có thể không kịp điều chỉnh từ 1/1/2024 - 1 — ກອງປະຊຸມຄັ້ງປະຖົມມະລຶກຂອງສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ (ພາບ: ຫງວຽນຊວັນ).

ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນຕົ້ນເດືອນສິງຫາ, ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2024.

ຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1 ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 9 ສິງຫານີ້, ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດໄດ້ຕົກລົງຈັດກອງປະຊຸມຄັ້ງຕໍ່ໄປໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2023 ແທນໃນໄຕມາດທີ 3 ຕາມປົກກະຕິ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ... ໄດ້ສະເໜີພື້ນຖານ ແລະ ລະດັບການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2024. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ບັນດາສະມາຊິກລ້ວນແຕ່ແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງວິສາຫະກິດ, ແບ່ງປັນຊີວິດຂອງຄົນງານ, ຄົນອອກແຮງງານ, ລາຍຮັບບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນມາດຕະຖານຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳ.

ພະແນກວິຊາການສະເໜີຂຶ້ນເງິນເດືອນແຕ່ວັນທີ 1/1/2024 ຫຼື 1/7/2024. ລະດັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນທີ່ສະເໜີໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການທີ່ວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳເທົ່າກັບ ຫຼື ສູງກວ່າມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນຕ່ຳ.

ສະຫະພັນຢາກໃຫ້ການປັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃນປີ 2024 ເພີ່ມຂຶ້ນ 5-6%.

ກ່ອນກອງປະຊຸມ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດວິສາຫະກິດ 200 ແຫ່ງຢູ່ 6 ແຂວງ, ນະຄອນ. ຜົນໄດ້ຮັບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼາຍກວ່າ 75% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມກ່າວວ່າລາຍໄດ້ໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການໃຊ້ຈ່າຍຂອງພວກເຂົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, 17.3% ຂອງຜູ້ຕອບຕ້ອງກູ້ຢືມເງິນເພື່ອໃຊ້.

ຕາມສະຫະພັນແລ້ວ, ຜົນການສຳຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຄົນງານຕ້ອງການເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ຕົ້ນປີ 2024 ດ້ວຍອັດຕາສູງກວ່າ 11%.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ