ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ໃນ​ປີ 2026 ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເຖິງ 350.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດໄດ້ "ສະຫຼຸບ" ແຜນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພາກພື້ນສໍາລັບປີ 2026 ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີສອງໃນມື້ນີ້, 11 ກໍລະກົດ.

(ພາບ: PV/Vietnam+)

ແຈ້ງ​ຜົນ​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ແຜນ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ປີ 2026, ທ່ານ​ຮອງ​ລັດຖະ ມົນຕີ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ແລະ ປະທານ​ສະພາ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ແຫ່ງ​ຊາດ ຫງວຽນ​ແມ້ງ​ຮຸ່ງ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ສະມາຊິກ​ສະພາ 13/16 (3 ສະ​ມາ​ຊິກ​ງົດ​ຮັບ) ​ໄດ້​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ແຜນການ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ປີ 2026.

“ພາຍຫຼັງ 3 ຝ່າຍ​ໄດ້​ແລກປ່ຽນ, ປຶກສາ​ຫາລື, ບັນດາ​ຝ່າຍ​ໄດ້​ຍົກ​ອອກ​ຫຼາຍ​ຂໍ້​ສົມ​ມຸດ​ຖານ ​ແລະ ສະພາບ​ການ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ປັດ​ໄຈ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ຂະ​ບວນການ​ພັດທະນາ ​ເສດຖະກິດ ​ຂອງ​ປະ​ເທດ, ບັນດາ​ສະມາຊິກ​ສະພາ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ເປັນ​ເອກະສັນ​ກັບ​ແຜນການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ 7,2% ​ໃນ​ປີ 2026, ດ້ວຍ​ກຳນົດ​ວັນ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ວັນ​ທີ 1/1/2026”.

ທ່ານປະທານສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ ຕີລາຄາວ່າ ນີ້ແມ່ນອັດຕາທີ່ດີ, ແທດເໝາະກັບໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງປະເທດໃນປະຈຸບັນ, ກ້າວໄປສູ່ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ 8% ຕາມນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນປີນີ້ ແລະ ປີຕໍ່ໆໄປ ຈະບັນລຸໄດ້ຕົວເລກສອງເທົ່າ.

ແຜນການ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ໃນ​ປີ 2026 ​ໄດ້​ຖືກ​ສະພາ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ແຫ່ງ​ຊາດ “​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສຳ​ເລັດ” ​ແລະ ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່ ​ລັດຖະບານ ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ສະ​ເລ່ຍ 7,2%, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ສະ​ເລ່ຍ 300.000 ດົ່ງ/​ເດືອນ ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ປີ 2025.

ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຢູ່​ເຂດ I ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຈາກ 4,96 ລ້ານ​ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນ​ເປັນ 5,31 ລ້ານ​ດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 350.000 ດົ່ງ, 7,1%); ເຂດ II ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 4,41 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 4,73 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 320.000 ດົ່ງ, 7,3%); ເຂດ III ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3,86 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 4,14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 280,000 ດົ່ງ, 7,3%); ເຂດ IV ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3,45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 3,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 250,000 ດົ່ງ, 7,2%)./.

ຕາມ​ຂ່າວ VNA

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-cao-nhat-350-000-dong-thang-254585.htm