(NLDO) – ເຖິງວ່າຍັງເຫຼືອວຽກເຮັດງານທຳເກືອບ 4 ປີກໍ່ຕາມ, ແຕ່ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກທ່ອງທ່ຽວ ກວາງບິ່ງ ປາດຖະໜາຢາກອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກ.
ທ່ານ ຫງວຽນງອກກີ, ຫົວໜ້າພະແນກ ທ່ອງທ່ຽວ ກວາງບິ່ງ
ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 8 ກຸມພາ, ທ່ານ ຫງວຽນຮືງຈີ໋, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະປະຈໍາອົງຄະນະພັກແຂວງກວາງບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ມີພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງແຂວງ, ເມືອງ 12 ທ່ານ ພາຍໃຕ້ການນໍາຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ໄດ້ສະແດງຄວາມປາດຖະໜາຢາກກິນເບ້ຍບຳນານ.
ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງລະບອບ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່ຕາມມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 12, ພ້ອມທັງສ້າງກາລະໂອກາດເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ພັດທະນາຄະນະຊາວໜຸ່ມ.
ໃນຈຳນວນພະນັກງານທີ່ຂໍອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ 12 ທ່ານ, ມີ 5 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງອາວຸໂສຢູ່ບັນດາພະແນກ, ອົງການ, ສາຂາຂອງແຂວງ (ໃນນັ້ນມີ 2 ທ່ານແມ່ນສະມາຊິກພັກແຂວງ); 4 ເປັນຮອງຫົວໜ້າພະແນກ, ອົງການ, ສາຂາແຂວງ; ແລະ ພະນັກງານ 3 ທ່ານ ເປັນຄະນະປະຈຳຢູ່ຂັ້ນເມືອງ.
ພະນັກງານຫຼາຍຄົນ, ເຖິງວ່າມີໄລຍະເວລາເຮັດວຽກຍາວນານກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເປັນຕົວຢ່າງໃນຂະບວນການປັບປຸງລະບົບບໍລິຫານ. ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ໃນລາຍການນີ້, ມີທ່ານ ຫງວຽນງອກກີ, ຫົວໜ້າພະແນກທ່ອງທ່ຽວແຂວງ ກວາງບິ່ງ ໄດ້ສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ 45 ເດືອນ (ເທົ່າກັບວຽກງານເກືອບ 4 ປີ); ທ່ານ ຟານກົງແຄງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊົນເຜົ່າແຂວງ, ຜູ້ສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ 48 ເດືອນ; ທ່ານ ຫງວຽນແຄງຕ໋ວນ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ ມິນຮ່ວາ ໄດ້ຍື່ນສະໝັກຮັບບຳນານກ່ອນກຳນົດ 46 ເດືອນ.
ນອກນັ້ນ, ຍັງມີ 2 ກໍລະນີທີ່ສະມາຊິກພັກແຂວງຂໍອອກເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດຍ້ອນເຫດຜົນດ້ານສຸຂະພາບຄື: ທ່ານ ຫງວຽນເຫ້ວ - ຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງ ກວາງບິ່ງ; ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງເລີມ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ກວາງບິ່ງ.
ການອອກກິນເບ້ຍບຳນານໄວຂອງພະນັກງານແມ່ນໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນບາດກ້າວທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດນະໂຍບາຍຫັນເປັນລະບົບບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງແຂວງ ກວາງບິ່ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີບ່ອນເສີມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານໜຸ່ມ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/ly-do-giam-doc-so-du-lich-quang-binh-xin-nghi-huu-som-gan-4-nam-196250208140607879.htm
(0)