ຄວາມພ່າຍແພ້ທີ່ໜ້າອັບອາຍ 0-3 ຕໍ່ Tottenham ໄດ້ຍູ້ Man Utd ລົງມາຢູ່ອັນດັບທີ 12 ຂອງຕາຕະລາງລີກດ້ວຍ 7 ຄະແນນຫຼັງຈາກ 6 ນັດ. ພວກເຂົາກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງສູງຫຼາຍທີ່ຈະສືບຕໍ່ມີລະດູການທີ່ໜ້າຜິດຫວັງ.

ຜູ້ຈັດການ Ten Hag ມີພຽງແຕ່ສອງເກມທີ່ເຫຼືອເພື່ອຊ່ວຍວຽກຂອງລາວທີ່ Man Utd (ຮູບພາບ: Getty).
ນີ້ແມ່ນການແຂ່ງຂັນນັດທີສາມຕິດຕໍ່ກັນທີ່ Man Utd ບໍ່ສາມາດຊະນະໄດ້ໃນທຸກໆລາຍການ. ທຸກໆຄັ້ງທີ່ "Red Devils" ປະສົບກັບຜົນງານທີ່ບໍ່ດີ, ຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງຝ່າຍບໍລິຫານຂອງສະໂມສອນໃນຜູ້ຈັດການທີມ Ten Hag ກໍ່ຫຼຸດລົງ.
ຈື່ໄວ້ວ່າໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນທີ່ຜ່ານມາ, ຄະນະກຳມະການໃໝ່ຂອງ Manchester United ໄດ້ຢືນຢັນຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຄູຝຶກຊາວດັດ. ພວກເຂົາຖືວ່າລາວເປັນຄົນທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດທີ່ຈະນຳພາ "ຜີແດງ" ໃນເວລານີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສະຖານະການບໍ່ໄດ້ສົດໃສຄືແຕ່ກ່ອນອີກຕໍ່ໄປ.
ອີງຕາມໜັງ ສືພິມ Telegraph , ຝ່າຍບໍລິຫານຂອງ Manchester United ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ເວລາຜູ້ຈັດການ Ten Hag ຫຼາຍປານໃດເພື່ອຊ່ວຍວຽກຂອງລາວ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາຈະລໍຖ້າຜົນການແຂ່ງຂັນຂອງສະໂມສອນໃນສອງນັດທີ່ພົບກັບ Porto ໃນ Europa League ແລະ Aston Villa ໃນ Premier League ກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍ.
ຫຼັງຈາກສອງນັດນີ້, Man Utd ຈະມີເວລາພັກຜ່ອນສອງອາທິດເພື່ອເປີດທາງໃຫ້ມີການພັກຜ່ອນລະຫວ່າງປະເທດ. ນີ້ຖືວ່າເປັນເວລາທີ່ເໝາະສົມທີ່ຈະປ່ຽນຜູ້ຈັດການທີມ. ສອງສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ໄປຈະເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍສຳລັບ Man Utd ຍ້ອນວ່າທັງສອງຕ້ອງຫຼິ້ນນອກບ້ານ.
ຜູ້ຈັດການທີມ Ten Hag ເຂົ້າໃຈວ່າເວລາກຳລັງຈະໝົດລົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 30 ກັນຍາ ໃນຂະນະທີ່ຍັງມືດຢູ່, ລາວໄດ້ຂັບລົດໄປທີ່ສູນຝຶກຊ້ອມ Carrington ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນວຽກງານຟື້ນຟູ Man Utd.

ແມນຢູໄນເຕັດບໍ່ສາມາດປັບປຸງຜົນງານທີ່ບໍ່ດີຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກລະດູການກ່ອນໜ້ານີ້ໄດ້ (ຮູບພາບ: Sky Sports).
ໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນນີ້ພຽງຄັ້ງດຽວ, ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຂອງ Manchester United ໄດ້ໃຫ້ເງິນຫຼາຍກວ່າ 200 ລ້ານປອນແກ່ຜູ້ຈັດການທີມ Ten Hag ເພື່ອເສີມສ້າງທີມດ້ວຍການມາຮອດຂອງ Manuel Ugarte, Joshua Zirkzee, Leny Yoro, Matthijs de Ligt ແລະ Noussair Mazraoui.
ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄາດຫວັງສູງສຳລັບການປ່ຽນແປງຢູ່ທີ່ Old Trafford, ແຕ່ມັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເກີດຂຶ້ນຕາມແຜນການ.
ອີງຕາມບໍລິສັດພະນັນ, ຜູ້ຈັດການທີມ Ten Hag ຍັງມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງທີ່ຈະຖືກໄລ່ອອກໃນພຣີເມຍລີກໃນເວລານີ້.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dantri.com.vn/the-thao/man-utd-sap-ra-quyet-dinh-khoc-liet-voi-hlv-ten-hag-20240930195502807.htm






(0)