ຕອນບ່າຍວັນທີ 11 ທັນວາ, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຄັ້ງທີ 5 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ດານັງ ຊຸດທີ 10, ຜູ້ແທນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາມະຕິທີ່ກຳນົດລະດັບການຈ່າຍເງິນລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດໃນນະຄອນ.
ລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມຈະຖືກຈ່າຍເປັນລາຍໄຕມາດໂດຍອີງໃສ່ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ ແລະ ການຈັດອັນດັບຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ.

ພະນັກງານເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິຫານນະຄອນດ່າໜັງ (ພາບ: ຮວ່າຍເຊີນ).
ມະຕິດັ່ງກ່າວກຳນົດວ່າ, ນັບແຕ່ປີ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕົວຄູນລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນຕໍ່ເດືອນ; ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ດີຈະໄດ້ຮັບ 0.3 ເທົ່າ; ແລະ ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳເລັດຈະໄດ້ຮັບ 0.1 ເທົ່າ.
ນັບແຕ່ປີ 2027 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນດານັງຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນເພື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຕົວຄູນສຳລັບລາຍຈ່າຍລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃນການຄາດຄະເນງົບປະມານປະຈຳປີ, ແຕ່ຕ້ອງບໍ່ເກີນ 0.8 ເທົ່າຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນພື້ນຖານ.
ຄາດວ່າພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໄດ້ດີເປັນພິເສດຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 4.75 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ພະນັກງານລັດຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 4.38 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ສຳລັບພະນັກງານພາຍໃນໂຄຕ້າພະນັກງານຢູ່ສະມາຄົມທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ຈາກພັກ ແລະ ລັດ, ຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 4.18 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ໃນກໍລະນີທີ່ມີການປະຕິບັດໜ້າທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 2.85 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ; ພະນັກງານລັດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 2.63 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ; ແລະ ພະນັກງານໃນບັນຊີເງິນເດືອນຂອງສະມາຄົມໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 2.51 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.
ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳເລັດຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 0.95 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ພະນັກງານລັດຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ 0.88 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ແລະ ພະນັກງານໃນກຸ່ມພະນັກງານຂອງສະມາຄົມຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 0.84 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ລາຍຈ່າຍທັງໝົດທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ສຳລັບລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2026 ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 1.956 ຕື້ດົ່ງ, ແລະ ສຳລັບໄລຍະເວລາທັງໝົດຕັ້ງແຕ່ປີ 2026 ຫາ 2028 ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 7.614 ຕື້ດົ່ງ. ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຫຼາຍກວ່າ 54.000 ຄົນມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍນີ້.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dantri.com.vn/noi-vu/muc-luong-tang-them-cao-nhat-475-trieu-dongthang-voi-can-bo-xuat-sac-20251211181609858.htm






(0)