ວັດສະດຸເທັກໂນໂລຍີສູງ Masan ໄດ້ຮັບກຽດເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີ” ໃນປີ 2023

ນີ້ແມ່ນການຮັບຮູ້ທີ່ສົມຄວນສໍາລັບຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເປັນລະບົບຂອງບໍລິສັດແລະເປັນພະຍານເຖິງຄຸນຄ່າຂອງການລົງທຶນຂອງປະຊາຊົນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສອດຄ່ອງແລະຍຸດຕິທໍາທີ່ທຸກຄົນສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ບໍລິສັດ Masan High-Tech Materials (MHT), ບໍລິສັດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງບໍ່ແຮ່ Nui Phao ຢູ່ Dai Tu, Thai Nguyen, ປະຈຸບັນແມ່ນຜູ້ສະໜອງວັດສະດຸເຕັກໂນໂລຢີສູງແຖວໜ້າ ຂອງໂລກ ດ້ວຍພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 2,200 ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາໂຮງງານຜະລິດທົ່ວໂລກ (ເຢຍລະມັນ, ການາດາ, ຈີນ).

ໃນຖານະເປັນວິສາຫະກິດທົ່ວໂລກ, MHT ສະເຫມີກໍານົດການລົງທຶນຢ່າງເປັນລະບົບໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະດໍາເນີນການຍຸດທະສາດຂອງ "ປະຊາຊົນເປັນສູນກາງຂອງການພັດທະນາ". MHT ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນ ແລະ ລາງວັນທີ່ໂປ່ງໃສ ແລະ ດຶງດູດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຕົນ, ແຕ່ຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການດົນໃຈໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ພະຍາຍາມປະກອບສ່ວນ ແລະ ເພີ່ມຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງ MHT. ຮູບພາບ: Masan Group

ອີງຕາມຜົນການສໍາຫຼວດຂອງ Great Place to Work, 90% ຂອງພະນັກງານໃຫ້ຄະແນນ MHT ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ ແລະ 92% ຮູ້ສຶກຢາກຢູ່ໄລຍະຍາວ ແລະພູມໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບຜູ້ອື່ນກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. 96% ຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກສໍາຫຼວດຮູ້ສຶກພໍໃຈແລະຍິນດີເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ. 91% ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໃນແງ່ດີຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ ແລະ ລະບອບສະຫວັດດີການ, ພະນັກງານ 91% ສະແດງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈຂອງຄະນະບໍລິຫານ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານ.

ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຍ້ອນທິດທາງແລະວິໄສທັດຂອງຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຂອງ MHT. ທຸກໆປີ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງການປຶກສາຫາລືດ້ານແຮງງານແຕ່ລະໄລຍະ, ເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຜະລິດແລະທຸລະກິດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນ, ພ້ອມທັງຕອບຄໍາຖາມທັງຫມົດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ກົດລະບຽບແລະແຜນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ 91% ຂອງພະນັກງານສະແດງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ເສັ້ນທາງການພັດທະນາທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ໂປ່ງໃສຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ; ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງເວົ້າວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ເປັນທໍາແລະຄວາມເຄົາລົບນັບຖືໃນການເຮັດວຽກ.

ການສົນທະນາດ້ານແຮງງານເປັນປະຈຳ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ອົງການ. ຮູບພາບ: Masan Group

ໃນປີ 2022, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມຫຼາຍຮ້ອຍຊຸດທີ່ມີໄລຍະເວລາຫຼາຍກວ່າ 46.000 ຊົ່ວໂມງ, ດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 24.250 ຄົນ. ນອກຈາກທັກສະວິຊາຊີບແລ້ວ, ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ການພັດທະນາທັກສະອ່ອນ, ຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ທັກສະການສື່ສານ ແລະ ການຮ່ວມມືຂອງພະນັກງານ. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ໃຫ້ແຜນທີ່ການພັດທະນາທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການປະກອບສ່ວນຢ່າງຈິງຈັງໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ໝາກຜົນການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງ MHT ຍັງມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ສະໜັບສະໜູນພະນັກງານໃຫ້ສົມດູນກັບການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມປາຖະຫນາຂອງພະນັກງານຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກ, ບໍລິສັດໄດ້ນໍາໃຊ້ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຈັດຕັ້ງໂຄງການກວດສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນແບບ, ໂຄງການການເດີນທາງແຕ່ລະໄລຍະ, ກິດຈະກໍາ ກິລາ ເຊັ່ນ: ໂຍຄະ, ແລ່ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຮັບປະກັນການຊົດເຊີຍການແຂ່ງຂັນ.

ໂຄງການ 'ປິດດ້ວຍຄວາມຮັກ' ສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານການຜະລິດໃນລະຫວ່າງການບໍາລຸງຮັກສາອຸປະກອນປະຈໍາປີ. ຮູບພາບ: Masan Group

ດ້ວຍຄຳໝັ້ນສັນຍາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງສັງຄົມ, MHT ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການພັດທະນາທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໃສ່ໃຈໃນການສ້າງສາພັດທະນາຊຸມຊົນໃຫ້ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງອີກດ້ວຍ.

ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າ 1.000 ຕື້ດົ່ງເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ; 1 ລ້ານ USD ໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວລົງທຶນ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມຂອງແຂວງ ໄທງວຽນ; ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍພັນຄົນ.

ບໍລິສັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການສຶກສາ, ປະກອບສ່ວນກ່ວາ 4 ຕື້ດົ່ງ, ໜູນຊ່ວຍນັກສຶກສາກ່ວາ 2.500 ຄົນໃນ 10 ປີຜ່ານມາ. ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້, 95% ຂອງພະນັກງານກ່າວວ່າພວກເຂົາຮູ້ສຶກພູມໃຈໃນການປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຂອງບໍລິສັດໃຫ້ກັບຊຸມຊົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ດ້ວຍການສົ່ງເສີມການລິເລີ່ມ ແລະ ການປະຕິບັດແບບຍືນຍົງ, ການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ, MHT ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທຸລະກິດສາມາດໄປຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກ 93% ຂອງພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການສຳຫຼວດ.

ທ່ານ Craig Bradshaw - ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຂອງ Masan High-Tech Materials ແບ່ງປັນວ່າ: "ພວກເຮົາສະເຫມີເຊື່ອວ່າບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກຄວາມສໍາເລັດຂອງທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມາຈາກການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທຸກຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພັດທະນາ. ການຮັບຮອງ "ສະຖານທີ່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອເຮັດວຽກ" ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຮັບຮູ້, ແຕ່ຍັງເປັນແຮງຈູງໃຈສໍາລັບ Masan ການຜະລິດເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຍຸດຕິທໍາ, ມີຄວາມໂປ່ງໃສຕໍ່ການເຮັດວຽກ.

ລູກຄ້າສາກົນໄປຢ້ຽມຢາມເຂດປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມຢູ່ບໍ່ແຮ່ນູຍຟາວ. ຮູບພາບ: Masan Group

Great Place to Work® ເປັນອົງການວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທົ່ວໂລກ, ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 30 ປີໃນການຄົ້ນຄວ້າຂໍ້ມູນ ແລະ ການຢັ້ງຢືນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.

ພາລະກິດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງບ່ອນເຮັດວຽກ®ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກທຸກແຫ່ງເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດສຳລັບທຸກຄົນ™.”

ການສໍາຫຼວດສະຖານທີ່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອ Work® ແລະ 'Trust Model' ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດປະເມີນປະສົບການຂອງພະນັກງານ, ນໍາໄປສູ່ທຸລະກິດທີ່ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເປັນ 'ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ' ແລະຖືກລວມເຂົ້າໃນການຈັດອັນດັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພາກພື້ນ / ທົ່ວໂລກ.

window.fbAsyncInit=function(){FB.init({appId:'194889717576327',cookie:true,xfbml:true,version:'v13.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id)){return;} js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/vi_VN/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,'script','facebook-jssdk'));

ທີ່ມາ