ຄູແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງບໍ່ເກີນ 2 ຕໍາແໜ່ງ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ປະກາດຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບລະບອບການເຮັດວຽກສຳລັບຄູສຶກສາທົ່ວໄປ ແລະ ຄູກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ. ຮ່າງໃບຢັ້ງຢືນມີລະບຽບການໃຫມ່ແລະການປັບປຸງຈໍານວນຫນຶ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຫນັງສືແຈ້ງການໃນປັດຈຸບັນ. ພະແນກຄູ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ ການສຶກສາ (ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ) ຍັງໄດ້ໃຫ້ຄຳອະທິບາຍກ່ຽວກັບກົດລະບຽບໃໝ່ນີ້.

Mỗi giáo viên không kiêm nhiệm quá 2 nhiệm vụ- Ảnh 1. — ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າງລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບລະບອບການເຮັດວຽກກັບຄູ

ສະເພາະເວລາເຮັດວຽກຂອງຄູແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມສົກຮຽນ, ຫັນເປັນໄລຍະເວລາສອນໃນ 1 ປີຮຽນ ຫຼື ໄລຍະເວລາສອນສະເລ່ຍໃນ 1 ອາທິດ ເພື່ອໃຫ້ໂຮງຮຽນມີຄວາມຄ່ອງຕົວໃນການມອບໝາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄູສອນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສຶກສາທົ່ວໄປ 2018 ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການຄິດໄລ່ຄ່າຮຽນລ່ວງເວລາ.

ກໍລະນີຄູຕ້ອງມອບໝາຍໃຫ້ຄູສອນຫຼາຍກວ່າຊົ່ວໂມງສອນສະເລ່ຍຕໍ່ອາທິດ (ລວມທັງຊົ່ວໂມງສອນທີ່ປ່ຽນເປັນວຽກພ້ອມກັນ), ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນຕ້ອງບໍ່ເກີນ 25% ຂອງຊົ່ວໂມງສອນສະເລ່ຍຕໍ່ອາທິດ ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກຂອງຄູ ແລະ ຮັບປະກັນລະບຽບການກ່ຽວກັບການລ່ວງເວລາໃນກົດໝາຍແຮງງານ.

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບຈຳນວນອາທິດການສອນຕົວຈິງໃນການສອນເນື້ອໃນວິຊາການສຶກສາທົ່ວໄປ 35 ອາທິດ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການໃນໂຄງການສຶກສາທົ່ວໄປປີ 2018 ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃນຂອບເຂດສົກຮຽນ.

ລະບຽບການກຳນົດໃຫ້ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນທົ່ວໄປທີ່ມີຫຼາຍລະດັບການສຶກສາຂຶ້ນເປັນວິຊາຊີບຂອງຄູໃນລະດັບການສຶກສານັ້ນໃຫ້ປະຕິບັດມາດຖານການສອນຂອງຄູໃນລະດັບສຶກສານັ້ນ ແລະ 1 ໄລຍະການສອນທີ່ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ນັບເປັນ 1 ໄລຍະມາດຕະຖານເພື່ອຮັດແໜ້ນມາດຕະຖານການສອນຂອງຄູໃນໂຮງຮຽນທົ່ວໄປທີ່ມີຫຼາຍລະດັບການສຶກສາ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການຂອງໂຮງຮຽນໃນປະຈຸບັນ.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດໃຫ້ຄູແຕ່ລະຄົນບໍ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານພ້ອມກັນໄດ້ເກີນ 2 ວຽກ (ລວມທັງວຽກງານວິຊາສະເພາະພ້ອມກັນ; ການດຳລົງຕຳແໜ່ງໃນພັກ, ສະຫະພັນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆພ້ອມກັນຖືວຽກງານອື່ນໆ). ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນໃຫ້ຄູອາຈານສຸມໃສ່ວຽກງານສິດສອນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.

ລະບຽບການໄດ້ກຳນົດວ່າ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ ຫຼື ເງິນອຸດໜູນຕ້ອງບໍ່ມີການຫຼຸດຊົ່ວໂມງສອນ ແລະ ບໍ່ສາມາດປ່ຽນເປັນຊົ່ວໂມງສອນໄດ້ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ວຽກງານທີ່ພ້ອມກັນຂອງວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານ, ເລຂາສະຫະພັນກຳມະບານ, ຮອງເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມຂັ້ນໂຮງຮຽນ) ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຈ່າຍເງິນຊ້ຳກັນຂອງລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນວຽກງານດຽວກັນ.

ກົດລະບຽບການອອກລູກ (ສຳລັບຄູຍິງ) ກົງກັບວັນພັກລະດູຮ້ອນ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຄູ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງຄູໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ໃນກໍລະນີການລາພັກຂອງຄູຍິງແມ່ນກົງກັບວັນພັກລະດູຮ້ອນປະຈໍາປີ ແລະ ວັນພັກລະດູຮ້ອນປະຈໍາປີທີ່ຍັງເຫຼືອ (ຖ້າມີ) ໜ້ອຍກວ່າການພັກຜ່ອນປະຈຳປີຕາມກົດໝາຍແຮງງານ, ຄູຈະຖືກຈັດໃຫ້ມີມື້ພັກເພີ່ມເຕີມ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຈຳນວນມື້ພັກທັງໝົດເທົ່າກັບຈຳນວນມື້ພັກປະຈຳປີຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍແຮງງານ.

ກໍລະນີເພີ່ມເຕີມທີ່ບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສອນແຕ່ງຫນ້າແລະຖືກນັບວ່າເປັນການສອນເຕັມໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍປະກອບມີກໍລະນີທີ່ຄູບໍ່ມີການກວດສອບຫຼືການປິ່ນປົວ (ບໍ່ເກີນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້) ໂດຍໄດ້ຮັບການຍິນຍອມຈາກອໍານວຍການໂຮງຮຽນແລະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນການກວດກາຫຼືການປິ່ນປົວຈາກສະຖານທີ່ ທາງການແພດ .

ກຳນົດຈຳນວນໄລຍະການສອນຂອງຄູທີ່ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ນຳຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈິມິນ ເປັນ 2 ລະດັບຕາມຂະໜາດຊັ້ນຮຽນ (ເທົ່າກັບມາດຖານການສອນໃນປະຈຸບັນຂອງຊັ້ນຮຽນທີ 1 ແລະ ຊັ້ນທີ 2) ແລະ ກຳນົດມາດຕະຖານຂອງໄລຍະຮຽນ ແທນທີ່ຈະກຳນົດອັດຕາສ່ວນຂອງຈຳນວນມາດຕະຖານ/ອາທິດຂອງລະດັບຊັ້ນຮຽນທີ່ສອດຄ່ອງກັນໃນປະຈຸບັນ.

ຫຼຸດຊົ່ວໂມງສອນໃຫ້ຄູບ້ານຫຼາຍຂຶ້ນ

ໂດຍສະເພາະກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຮ່າງລະບຽບການສະບັບໃໝ່ໄດ້ເພີ່ມການຫຼຸດໄລຍະເວລາຄູສອນໃນບ້ານໃນຊັ້ນປະຖົມເປັນ 4 ໄລຍະຕໍ່ອາທິດຄືຄູປະຈຳບ້ານຢູ່ລະດັບມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມປາຍ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ຂອງຄູບ້ານ ແລະ ຄວາມສອດຄ່ອງລະຫວ່າງລະດັບການສຶກສາ.

ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ທີ່ໄດ້ພິມເຜີຍແຜ່ຍັງໄດ້ຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບວິທີການຄິດໄລ່ການຫຼຸດຊົ່ວໂມງສອນຂອງຄູທີ່ເຮັດວຽກເປັນທີ່ປຶກສາຂອງນັກສຶກສາ; ຄູທີ່ຍັງເຮັດວຽກເປັນຫົວໜ້າກຸ່ມ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມໃນການຄຸ້ມຄອງນັກຮຽນ; ຄູອາຈານທີ່ຍັງເຮັດວຽກເປັນ clerical, ບໍລິຫານຫ້ອງການ, ແລະພະນັກງານຫ້ອງສະຫມຸດ.

ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງການສອນໃນກໍລະນີທີ່ຄູສອນສອນອອນໄລນ໌; ສອນພາສາຫວຽດນາມໃຫ້ເດັກນ້ອຍຊົນເຜົ່າກ່ອນເຂົ້າຮຽນຊັ້ນ ມ1; ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກຊ້ອມນັກຮຽນເກັ່ງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມນັກຮຽນເຂົ້າຮ່ວມງານມະຫາກຳກິລາ ຟູ໋ດົງ, ແນະນຳໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ແນະນຳໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນນັກຮຽນມີແນວຄວາມຄິດເລີ່ມຕົ້ນ; ຮັບໃຊ້ເປັນຜູ້ຕັດສິນໃນການແຂ່ງຂັນຫຼືການແຂ່ງຂັນຄູອາຈານລະດັບໂຮງຮຽນ (ການແຂ່ງຂັນຫຼືການແຂ່ງຂັນຕາມລະບຽບການຂອງກະຊວງສຶກສາທິການແລະການຝຶກອົບຮົມ).

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການສອນຄູສອນຢູ່ຫຼາຍໂຮງຮຽນ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ຮ່າງຖະແຫຼງການດັ່ງກ່າວ ໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຕ່າງໆ ໃນການປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບການເຮັດວຽກຂອງຄູສອນສາມັນສຶກສາໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ສະຖາບັນການສຶກສາໃນການມອບໝາຍ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ຄູສອນ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/moi-giao-vien-khong-kiem-nhiem-qua-2-nhiem-vu-185240621174510491.htm