(ດ່ານເຕີນ) - ລະດັບເງິນອຸດໜູນຂອງນາຍບ້ານ ແລະ ຜູ້ນຳກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສໃນປີນີ້ ອາດຍັງຄົງຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2,34 ລ້ານດົ່ງ.
ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາມະຕິກ່ຽວກັບການຄາດຄະເນງົບປະມານແຫ່ງລັດປີ 2025 ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 8. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ບາງນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ເງິນເດືອນພາກລັດ, ເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ຈະບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2025.
ສະນັ້ນ, ສະພາແຫ່ງຊາດຈຶ່ງໄດ້ມີການຕົກລົງຢ່າງເປັນທາງການວ່າຈະບໍ່ເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ພາກລັດໃນປີ 2025.
ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານຈະຢູ່ໃນລະດັບປະຈຸບັນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຕາມດຳລັດ 73/2024/ND-CP.
ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຂອງນາຍບ້ານ ແລະ ຫົວໜ້າກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແຕ່ປີ 2025 ຍັງຈະຄິດໄລ່ຕາມອັດຕາຄົງທີ່ໃນດຳລັດ 33/2023/ND-CP.
ດຳລັດ 33/2023/ND-CP ຂອງ ລັດຖະບານ ກຳນົດໃຫ້ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ໃນບ້ານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ.
ແນວໃດກໍດີ, ເງິນອຸດໜູນນີ້ໃຊ້ໄດ້ບໍ່ເກີນ 3 ຕຳແໜ່ງຄື: ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ນາຍບ້ານ, ຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບ້ານທີ່ມີ 350 ຄົວເຮືອນຂຶ້ນໄປ; ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີ 500 ຄົວເຮືອນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ; ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ທີ່ຂຶ້ນກັບຫົວໜ່ວຍປົກຄອງຂັ້ນບ້ານຫຼັກແຫຼ່ງ ທີ່ມີຄວາມສັບສົນທາງດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ຕາມການຕັດສິນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ; ບັນດາບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ທີ່ຂຶ້ນກັບຫົວໜ່ວຍປົກຄອງຂັ້ນບ້ານ ຢູ່ເຂດຊາຍແດນ ແລະ ໝູ່ເກາະ ໄດ້ຮັບການຈັດສັນກອງທຶນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 6 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.
ສະນັ້ນ, ຄາດວ່າເງິນອຸດໜູນຈາກປີນີ້ແມ່ນ 6 x 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ = 14,04 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ກໍລະນີບ້ານທີ່ມີ 350 ຄົວເຮືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນຖືກປ່ຽນເປັນກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສຍ້ອນການສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຕົວເມືອງ, ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບເທົ່າກັບ 6 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ເທົ່າກັບ 14,04 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ສຳລັບບັນດາບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສບໍ່ຖືກລະບຽບ, ກອງທຶນອຸດໜູນແມ່ນໄດ້ຈັດສັນ 4,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ເທົ່າກັບ 10,53 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ກໍລະນີພະນັກງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານນອກເວລາອື່ນຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພ້ອມກັນເທົ່າກັບ 100% ຂອງເງິນອຸດໜູນທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບຕຳແໜ່ງງານພ້ອມກັນ.
ຈຳນວນເງິນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນຈະຖືກຄຳນວນບໍ່ເກີນ 3 ຕຳແໜ່ງ. ລະດັບຜົນປະໂຫຍດສະເພາະຂອງແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງຈະປະຕິບັດໂດຍອີງໃສ່: ກອງທຶນເງິນອຸດໜູນແຕ່ລະບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ; ແຫຼ່ງງົບປະມານສໍາລັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ; ແລະສະພາບການສະເພາະຂອງແຕ່ລະບ້ານ.
ຜ່ານນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຄຸ້ມຄອງລະດັບເງິນອຸດໜູນຂອງແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງທີ່ບໍ່ປະກອບອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ລວມທັງນາຍບ້ານ ແລະ ຫົວໜ້າກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-phu-cap-cua-truong-thon-to-truong-to-dan-pho-nam-2025-20250104154327934.htm
(0)