ເງິນບຸນປີໃໝ່ຕາມຈັນທະປະຕິທິນສູງສຸດແມ່ນສູງກວ່າປີກາຍ 5.6 ເທົ່າ.

ເງິນໂບນັດສູງສຸດສຳລັບປີໃໝ່ 2024 ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 5,68 ຕື້ດົ່ງ, ສູງກວ່າປີກາຍ 5,6 ເທົ່າ ແລະ ສູງທີ່ສຸດໃນຮອບຫຼາຍປີ.

ເງິນບາດສູງສຸດຂອງປີນີ້ແມ່ນຂອງຜູ້ຄຸ້ມຄອງອາວຸໂສຂອງວິສາຫະກິດ FDI ຂອງຍີ່ປຸ່ນຢູ່ ລອງອານ . ຂະນະດຽວກັນ, ເງິນໂບນັດສູງສຸດສໍາລັບປີ 2023 Tet ແມ່ນ 1.04 ຕື້; 2022 ຕັອດແມ່ນ 1,3 ຕື້; 2021 ເຕດແມ່ນ 1,1 ຕື້; ແລະ ປີ 2020 ເຕິມ 950 ລ້ານດົ່ງ.

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ) ຂອງບັນດາວິສາຫະກິດເກືອບ 47.400 ແຫ່ງຢູ່ 62 ແຂວງ, ນະຄອນ (ບໍ່ລວມ ແຂວງ ກວາງຈີ້ ), 61,4% ຈຳນວນວິສາຫະກິດຈະມອບເງິນໂບນັດບຸນກຸດຈີນປີ 2024. ສະເລ່ຍເງິນໂບນັດແມ່ນ 6,85 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີກາຍ.

ປະມານ 56% ຂອງທຸລະກິດວາງແຜນທີ່ຈະໃຫ້ໂບນັດສໍາລັບປີໃຫມ່ 2024. ເງິນໂບນັດສະເລ່ຍແມ່ນ 1,85 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 49% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ເງິນໂບນັດສູງສຸດແມ່ນ 376 ລ້ານດົ່ງແມ່ນຂອງຜູ້ຄຸ້ມຄອງອາວຸໂສທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດ FDI ຢູ່ Vinh Phuc .

ການປ່ຽນແປງການຜະລິດຂອງຄົນງານຢູ່ໂຮງງານຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບໄທງວຽນ. ພາບ: ຫງອກແທ່ງ — ການປ່ຽນແປງການຜະລິດຂອງຄົນງານຢູ່ໂຮງງານຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບໄທງວຽນ. ພາບ: *ຫງອກແທ່ງ*

ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍໃນປີ 2023 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 3% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ, ບັນລຸ 8,49 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3%. ເງິນເດືອນສູງສຸດແມ່ນ 834 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນແມ່ນຂອງຜູ້ຄຸ້ມຄອງອາວຸໂສຂອງວິສາຫະກິດ FDI ຢູ່ ດົ່ງນາຍ.

ໃນບົດລາຍງານຂອງແຂວງ, ນະຄອນ, ເງິນບຸນກຸດຈີນສູງສຸດແມ່ນຫຼາຍຕື້ດົ່ງ, ຕ່ຳສຸດແມ່ນບໍ່ເທົ່າໃດໝື່ນດົ່ງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລະດັບນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທົ່ວໄປ, ມັນເປັນການຮັບຮູ້ຂອງທຸລະກິດທີ່ມີການປະກອບສ່ວນຂອງບຸກຄົນດີເດັ່ນຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ເງິນບຸນກຸດຈີນສະເລ່ຍແມ່ນບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ, ໂດຍມີຄວາມແຕກຕ່າງ 100.000 ດົ່ງ. ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ, ເງິນໂບນັດສູງສຸດຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນຄື: ຮ່າໂນ້ຍ, ບິ່ງເຢືອງ, ແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ເງິນໂບນັດບໍ່ແມ່ນຈຳນວນຄົງທີ່ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍແຮງງານ, ມັນບໍ່ແມ່ນການບັງຄັບ, ແຕ່ຂຶ້ນກັບສະພາບການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ. ໃນປີ 2023, ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຫຼຸດຄຳສັ່ງ, ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງມານະພະຍາຍາມມີເງິນ Tet ເພື່ອຮັກສາພະນັກງານ.

ໃນໄຕມາດທີ 3, ປະເທດໄດ້ບັນທຶກຄົນງານຫວ່າງງານ 118,400 ຄົນ, ຫຼຸດລົງຫຼາຍກວ່າ 99,000 ຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄຕມາດທີສອງ. ຈຳນວນນີ້ແມ່ນສຸມຢູ່ 2 ແຂວງພາກຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້, ບິ່ງດິ້ງ (33.600 ຄົນ) ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (34.600 ຄົນ). ຈໍານວນຄົນງານທີ່ໄດ້ພັກຜ່ອນແມ່ນ 54,000, ຫຼຸດລົງ 187,000 ເມື່ອທຽບໃສ່ໄຕມາດທີສອງ. 66% ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ FDI; 32% ໃນອຸດສາຫະກໍາຫນັງແລະເກີບ, 31% ໃນອຸດສາຫະກໍາແຜ່ນແພແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ.

ຫົງຈຽວ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ