ວັນທີ 20 ພຶດສະພານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ຄາດວ່າ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ຈະເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃນຕອນຄ່ຳວັນທີ 20/5 ຈະສຳເລັດໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 22/5. ສະພາແຫ່ງຊາດຈະເລືອກຕັ້ງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ຈາກນັ້ນແມ່ນປະທານຕາມລະບຽບການ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຫົວໜ້າຫ້ອງການສະພາແຫ່ງຊາດ Bui Van Cuong ຕອບຄຳຖາມຂອງນັກຂ່າວ. (ພາບ: ວັນດີ/VNA)

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19/5, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ Bui Van Cuong ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຂ່າວກ່ຽວກັບວາລະຄາດຄະເນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວູມິງຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຈະດຳເນີນກອງປະຊຸມກະກຽມ ແລະ ໄຂຂຶ້ນໃນວັນທີ 20/5/2024 ແລະ ຄາດວ່າຈະປິດລົງໃນວັນທີ 28/6/2024 ດ້ວຍຮູບການດຳເນີນກອງປະຊຸມຂັ້ນສູງຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ .

ກອງປະຊຸມຈະດຳເນີນເປັນ 2 ໄລຍະ. ໄລຍະທີ 1 ຈະເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 20 ພຶດສະພາ ຫາ ວັນທີ 8 ມິຖຸນາ 2024. ໄລຍະທີ 2 ແມ່ນແຕ່ວັນທີ 17 ມິຖຸນາ ຫາ ຕອນເຊົ້າວັນທີ 28 ມິຖຸນາ 2024. ໄລຍະເວລາດຳເນີນງານທັງໝົດຂອງກອງປະຊຸມຄາດວ່າຈະແມ່ນ 26,5 ວັນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍ 10 ສະບັບ, ລວມມີ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄັງເກັບມ້ຽນ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກຳປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອຸດສາຫະກຳ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຖະໜົນ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພຈະລາຈອນ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສານປະຊາຊົນ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະມູນຊັບສິນ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກອງບັນຊາການ (ຕາມຂັ້ນຕອນໃນກອງປະຊຸມ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ອາວຸດ, ວັດຖຸລະເບີດ ແລະ ເຄື່ອງຊ່ວຍເຫຼືອ (ສະບັບປັບປຸງ) (ຕາມຂັ້ນຕອນໃນກອງປະຊຸມ).

ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຮ່າງມະຕິ 3 ສະບັບ, ລວມມີ: ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການທົດລອງເພີ່ມເຕີມບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງແຂວງ Nghe An; ມະຕິສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມມະຕິເລກທີ 119/2020/QH14 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການທົດລອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວແບບຂອງຕົວເມືອງ ແລະ ຫຼາຍກົນໄກ, ນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອພັດທະນານະຄອນ ດ່ານັງ ; ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບໂຄງການພັດທະນາກົດໝາຍ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດປີ 2025, ດັດແກ້ໂຄງການພັດທະນາກົດໝາຍ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດປີ 2024.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະພິຈາລະນາ, ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍ 11 ສະບັບ, ໃນນັ້ນມີ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການແຈ້ງການ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມໍລະດົກວັດທະນະທຳ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທໍລະນີສາດ ແລະ ແຮ່ທາດ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການຄ້າມະນຸດ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ, ຕ້ານອັກຄີໄພ ແລະ ກູ້ໄພ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນທາງອາກາດຂອງປະຊາຊົນ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການວາງແຜນຜັງເມືອງ ແລະ ຊົນນະບົດ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຍຸຕິທຳ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາກອນມູນຄ່າເພີ່ມ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຂາຍຢາ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ພິຈາລະນາບັນດາບັນຫາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ບັນຫາສຳຄັນອື່ນໆ. ພິເສດ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ.

ວັນທີ 20 ພຶດສະພານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ບຸ່ຍວັນເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວິທີການຊີ້ນຳໜຶ່ງຂອງພັກແມ່ນການແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ແນະນຳພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມການເລືອກຕັ້ງ, ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ, ດຳລົງຕຳແໜ່ງໃນບັນດາອົງການລັດ, ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ. ວັນທີ 18 ພຶດສະພານີ້, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 9 ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ, ສຳນັກຂ່າວໄດ້ລາຍງານໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຈະໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ.

ຕາມການອອກແບບແຜນງານແລ້ວ, ສະພາແຫ່ງຊາດຄາດວ່າຈະເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃນຕອນຄ່ຳວັນທີ 20 ພຶດສະພາ ແລະ ຈະສຳເລັດໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 22 ພຶດສະພາ.

ຕາມທ່ານ ບຸ່ຍວັນເກື່ອງ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ອຳນາດການປົກຄອງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ແນະນຳຕຳແໜ່ງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງຕຳຫຼວດ, ສະນັ້ນ, ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງບໍ່ທັນຮັບຮອງ ຫຼື ຍົກອອກຕຳແໜ່ງນີ້.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການປະຊຸມຂ່າວກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ), ທ່ານຮອງປະທານກຳມາທິການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ Lam Van Doan ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ ເຊິ່ງສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ຄະນະກຳມະການສັງຄົມໄດ້ເກັບກຳຄວາມເຫັນຈາກບັນດາຫົວເລື່ອງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ.

ກ່ຽວກັບພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃສ່ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານ ເລມວັນດວນ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ. ປະຈຸບັນ, ລັດຖະບານໄດ້ຍື່ນສະເໜີບົດລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສັງຄົມໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກເຮົາອີງໃສ່ການສະເໜີຂອງລັດຖະບານໃນການຄິດໄລ່ລະດັບປັບປຸງກົດໝາຍເພື່ອຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຄົນງານກ່ອນ ແລະ ຫຼັງການປະຕິຮູບຄ່າແຮງງານ.

ກ່ຽວກັບການສະເໜີໃຫ້ນຳໃຊ້ລະດັບອ້າງອີງໃນການຄິດໄລ່ປະກັນສັງຄົມແທນເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານ ເລມວັນດວນ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ອີງຕາມຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ຂອງສູນກາງ, ເມື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ລະດັບເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ. ຮອດວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024, ລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະຖືກຍົກເລີກ ແລະ ລັດຖະບານສະເໜີໃຫ້ນຳໃຊ້ລະດັບອ້າງອີງເພື່ອຄິດໄລ່ການປະກັນສັງຄົມ.

ຕາມທ່ານ Lam Van Doan, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດແລ້ວ, ປະຈຸບັນ ບັນດາອົງການລັດຖະບານພວມຄິດໄລ່ບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງເໝາະສົມ, ເພື່ອໃຫ້ລະດັບກະສານບໍ່ຕ່ຳກວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດພວມພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫານີ້ໃຫ້ສົມບູນ. ຍ້ອນວ່ານີ້ເປັນບັນຫາທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄົນບໍານານ, ການຄິດໄລ່ລະດັບອ້າງອີງຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງຮອບຄອບ./.

ອີງຕາມ Vietnam+

ທີ່ມາ