ຖ້າຂ້ອຍອອກຈາກວຽກສາທາລະນະແລ້ວປ່ຽນໄປພາກເອກະຊົນ, ເງິນບໍານານຂອງຂ້ອຍຄິດໄລ່ແນວໃດ?

ນີ້ແມ່ນຄຳຊັກຖາມຂອງທ່ານນາງ ເລທິຢ້ຽນ, ນັກອ່ານໜັງສືພິມ ແທງນີງ ກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ພາກລັດ ແລ້ວປ່ຽນມາເປັນພາກເອກະຊົນ.

ອີງຕາມ ການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (BHXH) , ຈຳນວນເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນໃນປະຈຸບັນ ແມ່ນຄຳນວນດັ່ງນີ້: ອັດຕາການຮັບເງິນບໍານານລາຍເດືອນ (%) x ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

ສະເພາະອັດຕາການຮັບເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນແມ່ນກຳນົດຢູ່ 45% ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີ ແລະ ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນ 15 ປີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2% ໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພີ່ມເຕີມ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 75%.

ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ດັ່ງນີ້: ( ເງິນເດືອນລວມສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາຍໃຕ້ລະບົບເງິນເດືອນທີ່ຄຸ້ມຄອງຂອງລັດ + ເງິນເດືອນລວມສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາຍໃຕ້ລະບົບເງິນເດືອນຂອງພາກເອກະຊົນ) / ຈໍານວນເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 1. — ໃນປີ 2023, ອາຍຸບໍານານຂອງພະນັກງານຊາຍແມ່ນ 60 ປີ 9 ເດືອນ, ແລະ ສໍາລັບແຮງງານຍິງແມ່ນ 56 ປີ.

ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນອີງໃສ່ເງິນເດືອນທີ່ລັດກໍານົດ.

ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ຖ້າ ພະນັກງານຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໂດຍອີງຕາມເງິນເດືອນຂອງພາກເອກະຊົນ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນທີ່ໃຊ້ໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຈະຖືກຄິດໄລ່ຕະຫຼອດໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນທັງໝົດ.

ຖ້າພະນັກງານຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໂດຍອີງຕາມຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຂອງລັດ, ເງິນເດືອນລວມສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ = ຈໍານວນເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງປະກັນສັງຄົມໃນໄລຍະເວລານັ້ນ x ເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍແຕ່ລະໄລຍະມີດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1995, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ = ເງິນເດືອນລວມທັງໝົດທີ່ໃຊ້ໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນ 5 ປີຜ່ານມາ (60 ເດືອນ) ກ່ອນອອກວຽກ / 60 ເດືອນ.

ອັນທີສອງ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມລະຫວ່າງເດືອນມັງກອນ 1, 1995, ແລະເດືອນທັນວາ 31, 2000, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນທີ່ໃຊ້ສໍາລັບ ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ 6 ປີທີ່ຜ່ານມາ (72 ເດືອນ) ກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກແບ່ງອອກດ້ວຍ 72 ເດືອນ.

ອັນທີສາມ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໃນລະຫວ່າງວັນທີ 1 ມັງກອນ 2001 ຫາ 31 ທັນວາ 2006, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ = ເງິນເດືອນລວມທັງໝົດທີ່ໃຊ້ໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນ 8 ປີຜ່ານມາ (96 ເດືອນ) ກ່ອນອອກວຽກ / 96 ເດືອນ.

ສີ່, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໃນລະຫວ່າງວັນທີ 1 ມັງກອນ 2007 ຫາ 31 ທັນວາ 2015, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ = ເງິນເດືອນລວມທັງໝົດທີ່ໃຊ້ໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນ 10 ປີຜ່ານມາ (120 ເດືອນ) ກ່ອນອອກວຽກ / 120 ເດືອນ.

ຫ້າ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2016 ຫາ ວັນທີ 31 ທັນວາ 2019, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ = ເງິນເດືອນທັງໝົດທີ່ໃຊ້ໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນ 15 ປີຜ່ານມາ (180 ເດືອນ) ກ່ອນອອກວຽກ / 180 ເດືອນ.

ຫົກ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020 ຫາ ວັນທີ 31 ທັນວາ 2024, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ = ເງິນເດືອນລວມທັງໝົດທີ່ໃຊ້ໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນ 20 ປີຜ່ານມາ (240 ເດືອນ) ກ່ອນເງິນບໍານານ/ 240 ເດືອນ.

ທີເຈັດ, ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ = ເງິນເດືອນທັງໝົດຂຶ້ນກັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນທັງໝົດ/ຈໍານວນເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທັງໝົດ.

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 2. — ພະນັກງານຈັດການຂັ້ນຕອນຢູ່ອົງການປະກັນສັງຄົມ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີຄໍາຖາມຂອງຜູ້ອ່ານ, ເງິນເດືອນທັງໝົດທີ່ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໂດຍອີງໃສ່ຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນຂອງລັດ ໄລຍະປີ 2002-2011 = (ເງິນເດືອນສະເລ່ຍທັງໝົດແຕ່ປີ 2003-2011/96 ເດືອນ) x 108 ເດືອນ. ໃຫ້ຫຍໍ້ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ເປັນ A.

ສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງເອກະຊົນແມ່ນຄິດໄລ່ສໍາລັບໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນທັງຫມົດ. ໃຫ້ຫຍໍ້ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ເປັນ B.

ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນທີ່ໃຊ້ສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເຖິງວັນທີ = (A + B)/252 ເດືອນ. ໃຫ້ຫຍໍ້ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ເປັນ C.

ຖ້າພໍ່ຂອງເຈົ້າຮອດອາຍຸບໍານານໃນປີ 2023, ອັດຕາສ່ວນເງິນບໍານານຈະເປັນ 47%. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນເງິນບໍານານຈະເປັນ C x 47%.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ