ຄົນອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງທີ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຮັບຮອງເອົາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດໃຫ້ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານຫຼືປະກັນສັງຄົມຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ.

hời gian hưởng, mức hưởng trợ cấp hằng tháng được xác định căn cứ vào thời gian đóng, mức đóng BHXH của người lao động.

ໄລຍະເວລາ ແລະ ລະດັບຂອງຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາ ແລະລະດັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ. (ທີ່ມາ: Vietnamnet)

ວັນທີ 29 ມິຖຸນານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ. ເມື່ອທຽບໃສ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ເປົ້າໝາຍໃຫຍ່. ໜຶ່ງໃນບັນດາຂໍ້ກຳນົດທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນລະບຽບການໃຫ້ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ.

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະເສີມຂະຫຍາຍເງິນບຳນານສັງຄົມໃຫ້ເປັນລະບົບປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຊັ້ນຕາມທິດທາງມະຕິເລກທີ 28 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ.

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິໃນທ້າຍປີ 2022, ຫວຽດນາມ ມີຜູ້ອາຍຸບຳນານປະມານ 14,4 ລ້ານຄົນ (ແຕ່ອາຍຸ 55 ປີຂຶ້ນໄປເປັນເພດຍິງ; ຈາກ 60 ປີຂຶ້ນໄປສຳລັບຜູ້ຊາຍ). ຈໍານວນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ, ເງິນບໍານານສັງຄົມມີຫຼາຍກວ່າ 5,1 ລ້ານຄົນ, ກວມເອົາປະມານ 35% ຂອງຈໍານວນຄົນທັງໝົດໃນອາຍຸບໍານານ.

ເນື້ອໃນການປະຕິຮູບໜຶ່ງໃນມະຕິ 28 ໄດ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງລະບົບປະກັນໄພສັງຄົມຫຼາຍຊັ້ນ, ລວມມີ: ເງິນບຳນານສັງຄົມ; ການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານ ລວມທັງການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ການປະກັນໄພເງິນບໍານານເພີ່ມເຕີມ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍສະເພາະແມ່ນຮອດປີ 2030, ປະມານ 60% ຂອງປະຊາຊົນຫຼັງອາຍຸບຳນານຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນ ແລະ ເງິນບຳນານສັງຄົມ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບໃໝ່ທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົານັ້ນ ໄດ້ມີເນື້ອໃນການປະຕິຮູບຂ້າງເທິງ ແລະ ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເຊື່ອມຈອດ ແລະ ຢືດຢຸ່ນລະຫວ່າງລະດັບ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນລະຫວ່າງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງຕາມມະຕິເລກທີ 28. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ບັງຄັບກ່ຽວກັບເງິນບໍານານສັງຄົມ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 75 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ບໍ່ມີເງິນບຳນານ ຫຼື ປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີອື່ນໆຕາມການກຳນົດຂອງ ລັດຖະບານ ) ຫຼື ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 70 ປີເຖິງ 75 ປີທີ່ມາຈາກຄອບຄົວທຸກຍາກ ຫຼື ໃກ້ຈະທຸກຍາກຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນແມ່ນລັດຖະບານກຳນົດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການພັດທະນາເສດ ຖະກິດ -ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມອາດສາມາດງົບປະມານຂອງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ທຸກໆ 3 ປີ, ລັດຖະບານຈະທົບທວນຄືນ, ພິຈາລະນາປັບລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ.

ຂຶ້ນກັບສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ ແລະ ລະດົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕ້ອງສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ພ້ອມກັນພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາການໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເງິນບຳນານສັງຄົມ.

ປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນມີປະກັນສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າຈ່າຍໂດຍງົບປະມານຂອງລັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ; ເມື່ອເຂົາເຈົ້າເສຍຊີວິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບງານສົບ ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນງານສົບຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ເຖົ້າ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ ຍັງໄດ້ເພີ່ມລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບການໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ອາຍຸບໍ່ພຽງພໍເພື່ອຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ.

ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ທີ່ມີອາຍຸບໍານານ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ ແຕ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ (ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ 15 ປີ) ແລະ ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ, ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ບໍ່ສະຫງວນ ແລະ ຂໍເງິນອຸດໜູນ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງ.

ໄລຍະເວລາ ແລະ ລະດັບຂອງຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນ, ງົບປະມານຂອງລັດແມ່ນຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/nguoi-du-75-tuoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-276938.html