(ໜັງສືພິມ ແດນທຣີ) - ເມື່ອພະນັກງານໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາຫຼາຍປີພໍສົມຄວນທີ່ຈະໄດ້ເງິນບໍານານ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຖອນເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເລືອກຫນຶ່ງໃນສອງທາງເລືອກ.
ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແມ່ນຮອດອາຍຸບໍານານ ແລະ ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ ແລະ ໄດ້ປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ຈະບໍ່ມີສິດຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີກໍລະນີທີ່ພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ. ກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 6, ມາດຕາ 70 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມີ 6 ກໍລະນີທີ່ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບທັງເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ ແລະ ເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ພະນັກງານສາມາດເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຫຼືເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຖອນເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເປັນຈຳນວນເງິນ (ຮູບພາບ: ຕ່ອງທິຟ໋ອງ).
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nguoi-du-dieu-kien-huong-luong-huu-van-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20250225134827416.htm






(0)