ປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບສາມາດຮັບເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນໄດ້ ຖ້າພວກເຂົາຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂ.

(chinhphu.vn) - ຕາມກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນເມືອງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິຊາທີ່ຮັບເອົາເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນເມື່ອບັນລຸມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຮັບເອົາຕາມລະບຽບການ.

Báo Chính Phủ•07/07/2025

Người không chuyên trách cấp xã có thể được tiếp nhận vào công chức nếu đủ điều kiện- Ảnh 1. — ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກແຈ້ງການເລກທີ 4753 ເປັນທາງການກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະບວນການປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນສູນກາງແຂວງ, ນະຄອນ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນການປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກວດກາ, ໜູນຊ່ວຍ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ການຈັດຕັ້ງຫ້ອງການເຮັດວຽກ; ການເປີດເຜີຍຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ; ເກັບມ້ຽນເອກະສານເປັນດິຈິຕອລ... ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມທັນເວລາ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການແກ່ຍາວ, ຊັກຊ້າ ແລະ ຊັກຊ້າ, ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຈຸດຮ້ອນ ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງແມ່ນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ຕາມກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ຄະນະຊີ້ນຳ ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບເລກທີ 12/CV-BCĐ, ລົງວັນທີ 20 ມິຖຸນາ 2025, ຊີ້ນຳຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 170/2025/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025, ກຳນົດການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ເປັນວິຊາສະເພາະຂັ້ນບ້ານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິຊາທີ່ຮັບເອົາເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນຕາມລະບຽບຫຼັກການ.

ສົ່ງເສີມການເປັນດິຈິຕອນເອກະສານ, ຮັບປະກັນການເຮັດວຽກເກັບຮັກສາ

ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການເກັບມ້ຽນເອກະສານ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບເອກະສານ ແລະ ເອກະສານສະບັບເລກທີ 414/BNV-VTLTNN ລົງວັນທີ 19/03/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນວ່າດ້ວຍການເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ ແລະ ການເກັບມ້ຽນເອກະສານຕາມລະບົບ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່. 127-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງ.

ຕັ້ງໜ້າພັດທະນາ ແລະ ອະນຸມັດໂຄງການ ແລະ ແຜນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປຸງແຕ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ ໃຫ້ແກ່ບັນດາເອກະສານ ແລະ ຖານຂໍ້ມູນເອກະສານທີ່ໄດ້ສັງລວມສະຖິຕິກ່ອນຈັດວາງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ.

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດການສົ່ງອອກທາງການເລກທີ 851/BNV-CVT

ຮີບດ່ວນເລືອກເຟັ້ນຊອຟແວການຈັດເກັບເອກະສານສະໝຸດດິຈິຕອລ ທີ່ມີໜ້າທີ່ກົງກັບຂະບວນການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ມາດຕະຖານຂໍ້ມູນຂອງເອກະສານສະໝຸດດິຈິຕອລ ຕາມໃບສັ່ງເລກທີ 05/2025/TT-BNV ລົງວັນທີ 14 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ວ່າດ້ວຍການດຳເນີນທຸລະກິດການຈັດເກັບເອກະສານເອກະສານດີຈີຕອນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນຍັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງໄດ້ເກັບກໍາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການໂອນເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອສ້າງຊອບແວຄຸ້ມຄອງລະບົບຄັງເກັບມ້ຽນດິຈິຕອລ, ນຳໃຊ້ເອກະສານສະໝຸດດິຈິຕອລຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ມີແຜນການເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສັງລວມຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ (ກົມບັນທຶກ ແລະ ເອກະສານແຫ່ງລັດ) ກ່ອນວັນທີ 10 ກໍລະກົດ 2025.

ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໃໝ່

ກະຊວງພາຍໃນກໍ່ໄດ້ຕັກເຕືອນບັນດາທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນວິວັດການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່.

ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງດໍາລັດ ສະບັບເລກທີ 178/2024/ND-CP (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດໍາລັດ ສະບັບເລກທີ 67/2025/ND-CP), ຖະແຫຼງການ ສະບັບເລກທີ 01/2025/TT-BNV ລົງວັນທີ 17 ມັງກອນ 2025 (ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມຄໍາສັ່ງເລກທີ 204/ນຍ, ວັນທີ 20 ເມສາ 2025). 2025) ແລະ ເອກະສານແນະນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນ; ໃນການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຖ້າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນປາດຖະໜາຢາກລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນທັນທີ, ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍອີງໃສ່ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ ແລະ ແຜນແມ່ບົດຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການປະຊາຊົນຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ. ແບບຢ່າງຂອງລັດຖະບານຂອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳ ໂດຍກົງກັບບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຕາມດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 178/2024/ນຍ-ກປ (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນດຳລັດເລກທີ 67/2025/ນຍ-ຄພ).

ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການປ່ຽນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ການປ່ຽນຊື່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສຢູ່ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນສະບັບໃໝ່, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບເລກທີ 4168/BNV-CQDP ລົງວັນທີ 23 ມິຖຸນາ 2025 ໂດຍມີເນື້ອໃນການຈັດຕັ້ງຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ແລະ ເນື້ອໃນການຈັດຕັ້ງ. ຊີ້ນຳບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ໃນໄລຍະການຜັນຂະຫຍາຍ, ຖ້າຫາກຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາຕ່າງໆຍັງຄົງຄ້າງ, ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນສູນກາງແຂວງ, ນະຄອນ ໂດຍໄວ ໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຊີ້ນຳຕາມອຳນາດການປົກຄອງຕົນ.

ຕາມມາດຕາ 13, ດຳລັດສະບັບເລກທີ 170/2025/ນຍ-ກຄພ ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025 , ຄົນງານນອກອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານກ່ອນວັນລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິຊາທີ່ຮັບສະໝັກເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນເມື່ອໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຮັບເອົາຕາມລະບຽບການ.

ມາດຕະຖານແລະເງື່ອນໄຂສໍາລັບການຍອມຮັບ:

ອີງຕາມອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຈະຖືກຈັດຂື້ນແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງວຽກໃນອົງການທີ່ໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໂຄຕ້າເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງຕໍາແໜ່ງວຽກທີ່ຕ້ອງຮັບສະໝັກ, ຫົວໜ້າອົງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ ຫຼື ຫົວໜ້າອົງການຄຸ້ມຄອງຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບເອົາເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນໃນກໍລະນີທີ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂໃນການຂຶ້ນທະບຽນລັດຖະກອນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະກອນ, ມາດຕາ 19. ມາດຕາ 3, ມາດຕາ 19 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຫຼື ຢູ່ໃນໄລຍະປະຕິບັດວິໄນ, ແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະປະຕິບັດວິໄນ, ແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຕາມບົດບັນຍັດຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍ.

ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບຂັ້ນບ້ານ, ຕ້ອງມີປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ ຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ, ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ (ຖ້າບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ, ສາມາດສະສົມໄດ້ ລວມທັງເວລາເຮັດວຽກກ່ອນໜ້ານີ້ ຖ້າມີຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງງານ), ເຮັດວຽກຕາມເງື່ອນໄຂທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ການງານທີ່ຄາດໄວ້).

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm