ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບສາມາດເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນໄດ້ ຖ້າມີຄຸນສົມບັດ.

(chinhphu.vn) - ຕາມກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນເມືອງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິຊາທີ່ຮັບເອົາເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນເມື່ອບັນລຸມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຮັບເອົາຕາມລະບຽບການ.

Báo Chính Phủ•07/07/2025

Người không chuyên trách cấp xã có thể được tiếp nhận vào công chức nếu đủ điều kiện- Ảnh 1. — ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 4753 ເປັນທາງການກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆໃນຂະບວນການປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນສູນກາງແຂວງ, ນະຄອນ ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະບວນການປະຕິບັດຕົວແບບສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກວດກາ, ໜູນຊ່ວຍ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ການຈັດຕັ້ງຫ້ອງການເຮັດວຽກ; ການເປີດເຜີຍຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ; ເກັບມ້ຽນເອກະສານເປັນດິຈິຕອລ... ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມທັນເວລາ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການແກ່ຍາວ, ຊັກຊ້າ ແລະ ຊັກຊ້າ, ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຈຸດຮ້ອນ ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງແມ່ນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ຕາມກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ຄະນະຊີ້ນຳ ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບເລກທີ 12/CV-BCĐ, ລົງວັນທີ 20 ມິຖຸນາ 2025, ຊີ້ນຳຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 170/2025/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025, ກຳນົດການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ເປັນວິຊາສະເພາະຂັ້ນບ້ານແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິຊາທີ່ຮັບເອົາເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນຕາມລະບຽບຫຼັກການ.

ສົ່ງເສີມການເປັນດິຈິຕອນເອກະສານ, ຮັບປະກັນການເຮັດວຽກເກັບຮັກສາ

ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການເກັບມ້ຽນເອກະສານ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ກະຊວງພາຍໃນ ຮຽກຮ້ອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບເອກະສານ ແລະ ເອກະສານສະບັບເລກທີ 414/BNV-VTLTNN, ລົງວັນທີ 19/03/2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ ແລະ ການເກັບຂໍ້ມູນໃນລະບົບ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່. 127-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງ.

ຕັ້ງໜ້າພັດທະນາ ແລະ ອະນຸມັດໂຄງການ ແລະ ແຜນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປຸງແຕ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ ໃຫ້ແກ່ບັນດາເອກະສານ ແລະ ຖານຂໍ້ມູນເອກະສານທີ່ໄດ້ຮວບຮວມໄວ້ກ່ອນການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນ.

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດການສົ່ງອອກທາງການເລກທີ 851/BNV-CVT

ຮີບດ່ວນເລືອກເຟັ້ນຊອຟແວການຈັດເກັບເອກະສານສະໝຸດດິຈິຕອລ ທີ່ມີໜ້າທີ່ກົງກັບຂະບວນການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ມາດຕະຖານຂໍ້ມູນຂອງເອກະສານສະໝຸດດິຈິຕອລ ຕາມໃບສັ່ງເລກທີ 05/2025/TT-BNV ລົງວັນທີ 14 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ວ່າດ້ວຍການດຳເນີນທຸລະກິດການຈັດເກັບເອກະສານເອກະສານດີຈີຕອນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນຍັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງໄດ້ຮວບຮວມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການໂອນເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອສ້າງຊອບແວຄຸ້ມຄອງລະບົບຄັງເກັບມ້ຽນດິຈິຕອລ, ນຳໃຊ້ຄັງເກັບມ້ຽນດິຈິຕອລຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ມີແຜນການເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສັງລວມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ (ກົມບັນທຶກແລະເອກະສານແຫ່ງລັດ) ກ່ອນວັນທີ 10 ກໍລະກົດ 2025.

ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໃໝ່

ກະຊວງພາຍໃນກໍ່ໄດ້ຕັກເຕືອນບັນດາທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນວິວັດການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່.

ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງດໍາລັດ ສະບັບເລກທີ 178/2024/ND-CP (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດໍາລັດ ສະບັບເລກທີ 67/2025/ND-CP), ຖະແຫຼງການ ສະບັບເລກທີ 01/2025/TT-BNV ລົງວັນທີ 17 ມັງກອນ 2025 (ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມຄໍາສັ່ງເລກທີ 204/ນຍ, ວັນທີ 20 ເມສາ 2025). 2025) ແລະ ເອກະສານແນະນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນ; ໃນວິວັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຖ້າພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນປາດຖະໜາຢາກລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ແມ່ນອີງໃສ່ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ແຜນແມ່ບົດການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານພິເສດ, ທ້ອງຖິ່ນ. ແບບຢ່າງຂອງທ້ອງຖິ່ນພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໂດຍທັນທີ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ນຍ-ກປ.

ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການປ່ຽນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ການປ່ຽນຊື່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສຢູ່ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ ພາຍຫຼັງຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກເອກະສານສະບັບເລກທີ 4168/BNV-CQDP ລົງວັນທີ 23 ມິຖຸນາ 2025 ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ເນື້ອໃນຄືນໃໝ່. ເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ໃນໄລຍະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຖ້າຫາກຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາຕ່າງໆຍັງຄົງຄ້າງ, ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນສູນກາງແຂວງ ແລະ ນະຄອນ ໂດຍໄວ ໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຊີ້ນຳພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ.

ຕາມມາດຕາ 13, ດຳລັດສະບັບເລກທີ 170/2025/ນຍ-ກຄພ ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025 , ຄົນງານນອກອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານກ່ອນວັນລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິຊາທີ່ຮັບສະໝັກເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນເມື່ອໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຮັບເອົາຕາມລະບຽບການ.

ມາດຕະຖານແລະເງື່ອນໄຂສໍາລັບການຍອມຮັບ:

ອີງຕາມອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຈະຖືກຈັດລຽງຕາມແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງວຽກໃນອົງການທີ່ໃຊ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໂຄຕ້າເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງຕໍາແໜ່ງວຽກທີ່ຕ້ອງຮັບສະ ໝັກ, ຫົວໜ້າອົງການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານ ຫຼື ຫົວໜ້າອົງການຄຸ້ມຄອງຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບເອົາເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນໃນກໍລະນີທີ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂໃນການລົງທະບຽນເຂົ້າສອບເສັງລັດຖະກອນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ລັດຖະກອນ, ມາດຕາ 19. ມາດຕາ 3, ມາດຕາ 19 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຫຼື ຢູ່ໃນໄລຍະປະຕິບັດວິໄນ, ແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະປະຕິບັດວິໄນ, ແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຕາມບົດບັນຍັດຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍ.

ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບຂັ້ນບ້ານ, ຕ້ອງມີປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ ຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ, ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ (ຖ້າບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ, ສາມາດສະສົມໄດ້ ລວມທັງເວລາເຮັດວຽກກ່ອນໜ້ານີ້ ຖ້າມີຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງງານ), ເຮັດວຽກຕາມເງື່ອນໄຂທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ການງານທີ່ຄາດໄວ້).

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm