ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນລູກຄ້າທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຊຸດ Payroll ຂອງ VPBank - ການແກ້ໄຂທາງດ້ານການເງິນທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍເພີ່ມປະສິດທິພາບການໄຫຼວຽນຂອງເງິນສົດ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການປະກັນໄພ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກປ້ອງປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ.
ເຂົ້າຮ່ວມພິທີມີທ່ານ ຫງວຽນດຶກຈູງ - ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງຫົວໜ້າທະນາຄານແຫ່ງລັດເຂດ 8, ທ່ານ ຮວ່າງວັນຕວນ - ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາສະຫະພັນກໍາມະບານແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະປະຕິບັດງານຂອງສະຫະພັນກໍາມະບານ, ພ້ອມດ້ວຍບັນດາການນໍາ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງສອງວິສາຫະກິດ.
ທີ່ພິທີ, VPBank ໄດ້ມອບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ 5 ຄົນທີ່ເສຍວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບໍລິສັດ Quang Tri Rubber. ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕາມຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພໃນຊຸດຜະລິດຕະພັນ Payroll ທີ່ບໍລິສັດນີ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບ VPBank.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານ ຫວູດຶກຢຸງ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຢາງພາລາ ກວາງຈີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຊຸດບໍລິການຂອງ VPBank ແມ່ນປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍ, ສຳລັບວິສາຫະກິດ, ພວກເຮົາປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ທຸລະກຳຕ່າງໆ. ສຳລັບພະນັກງານ, ນອກຈາກການໜູນຊ່ວຍດ້ານເງິນກູ້, ບັດເຄຣດິດ, ຊຸດປະກັນການຫວ່າງງານເຖິງ 500 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ກໍ່ແມ່ນກຳລັງໜູນເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານໃຫ້ມີຄວາມປອດໄພກວ່າໃນການເຮັດວຽກ”.
ທ່ານ ຫງວຽນວັນຕວນ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 5 ຄົນທີ່ວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ຖືກຍ້າຍອອກມາວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຄິດວ່າຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍໄວປານນີ້, ນີ້ແມ່ນຈຳນວນເງິນອັນລ້ຳຄ່າໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່.”

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານ ຮ່ວາງວັນຕວນ, ກຳມະການຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະເຮັດວຽກ - ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ກວາງຈີ້ ຕີລາຄາວ່າ: ນີ້ແມ່ນໂຄງການທີ່ມີຄວາມໝາຍດ້ານມະນຸດສະທຳ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມັກຄີກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ພ້ອມກັນນັ້ນແມ່ນວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.
ກ່ອນໜ້ານີ້, VPBank ໄດ້ນຳໃຊ້ຊຸດບໍລິການຊຳລະເງິນເດືອນ Payroll ໂດຍສະເໜີປະກັນໄພຫວ່າງງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານວິສາຫະກິດ ດ້ວຍລະດັບການຊຳລະເຖິງ 500 ລ້ານດົ່ງ/ປີ. ລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີບັນຊີເງິນເດືອນຢູ່ VPBank ແລະຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດທີ່ລົງທະບຽນເພື່ອນໍາໃຊ້ຊຸດການບໍລິການການຈ່າຍເງິນເດືອນຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ອີງຕາມລະດັບລາຍໄດ້.
ພະນັກງານພ້ອມໆກັນມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພຫວ່າງງານຈາກລັດ ແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍ VPBank. ກໍລະນີການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພທີ່ໃຫ້ໂດຍ VPBank ປະກອບມີ: ການເສຍຊີວິດ; ຄວາມພິການທັງໝົດ/ຖາວອນຍ້ອນອຸປະຕິເຫດ; ເງິນອຸດໜູນໂຮງໝໍຍ້ອນອຸປະຕິເຫດ (ສູງສຸດ 60 ວັນ/ປີ); ເງິນອຸດໜູນການສູນເສຍລາຍຮັບຍ້ອນອຸປະຕິເຫດ; ເງິນອຸດໜູນການຫວ່າງງານ ຖ້າວິສາຫະກິດລົ້ມລະລາຍ ແລະ ເງິນອຸດໜູນການຫວ່າງງານ ໃນກໍລະນີຂອງການຫຼຸດພະນັກງານ ຫຼື ການປົດຕໍາແໜ່ງຢ່າງແຜ່ຫຼາຍ.
ນອກຈາກຈະສ້າງຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລ້ວ, ເມື່ອລົງທະບຽນນຳໃຊ້ຊຸດບໍລິການນີ້, ບັນດາທຸລະກິດຈະໄດ້ຮັບແຮງຈູງໃຈດ້ານການເງິນທີ່ໜ້າສົນໃຈຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ໂອນເງິນພາຍໃນ ແລະ ລະຫວ່າງທະນາຄານຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌ຟຣີສຳລັບທຸລະກຳຈ່າຍເງິນເດືອນ, ສ່ວນຫຼຸດຄ່າທຳນຽມທຸລະກຳຢູ່ເຄົາເຕີ້ເຖິງ 70%; 1 ປີຂອງຊຸດໃບເກັບເງິນເອເລັກໂຕຣນິກຟຣີ; ຫຼັກສູດ CEO ອອນໄລນ໌ທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ; 12 ເດືອນຂອງປະສົບການການບໍລິການລູກຄ້າບູລິມະສິດ VPBank ສໍາລັບຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ ...

ຜູ້ຕາງໜ້າ VPBank ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຕົວຈິງແລ້ວ, VPBank ໄດ້ຈ່າຍເງິນຄ່າປະກັນໄພເກືອບ 1 ຕື້ດົ່ງ ໂດຍຮ່ວມມືກັບ MSIG ເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ທະນາຄານໄດ້ຈ່າຍເງິນກວ່າ 339 ລ້ານດົ່ງເພື່ອຊົດເຊີຍລູກຄ້າທີ່ປະສົບກັບຄວາມສ່ຽງ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ VPBank Quang Tri, ທະນາຄານໄດ້ວາງຊຸດປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 250 ຄົນ. ກໍລະນີໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍທີ່ທັນເວລາ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປົກປັກຮັກສາຢ່າງເຕັມທີ່.”
ເຫດການມອບເງິນອຸດໜູນປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດຢາງພາລາ ກວາງຈີ່ ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຫຼັກໝັ້ນຂອງ VPBank ຕໍ່ກັບວິສາຫະກິດ ແລະ ປົກປ້ອງພະນັກງານ. ໃນສະພາບການທີ່ມີການປ່ຽນແປງ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ ຫຼາຍ, ການແກ້ໄຂທາງດ້ານການເງິນຂອງມະນຸດເຊັ່ນ Payroll ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍສະຖຽນລະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນ, ແຕ່ຍັງແຜ່ຂະຫຍາຍມູນຄ່າທີ່ຍືນຍົງໃນຊຸມຊົນ.
ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-nhan-tro-cap-mat-viec-tu-goi-bao-hiem-vpbank-717742.html
(0)