ໂຮງງານຖ່ານຫີນ ຮາລອງ

ໃນຖານະເປັນຫົວໜ້າຄະນະຜະລິດເລກທີ 1 ຂອງກອງປະຊຸມບໍ່ແຮ່ 11, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ ຮ່າລອງ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ໄດ້ກຳເນີດ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່ຢູ່ເຂດດິນແດນທີ່ອຸດົມສົມບູນໄປດ້ວຍຮີດຄອງປະເພນີຮັກຊາດ ແລະ ວິລະຊົນປະຕິວັດ ເຈື່ອງນິງ, ນາມດິ້ງ . ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລວິຊາຊີບບໍ່ແຮ່ Hong Cam - ກວາງນິງ, ເດືອນກໍລະກົດ 2009, ທ່ານ Hoi ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Ha Long. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ລາວໄດ້ສະເຫມີເປັນພະນັກງານປົກກະຕິໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation ຂອງກອງປະຊຸມແລະບໍລິສັດ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮ່ວາງ ໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງລະອຽດເຖິງບັນດາສະມາຊິກໃນຄະນະກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ ແລະ ສຸຂະພາບ, ຂັ້ນຕອນ, ເຕັກນິກ... ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມປ່ຽນໃໝ່ການຜະລິດ. — ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ, ຫົວໜ້າຄະນະຜະລິດເລກທີ 1, ກອງປະຊຸມສຳມະນາຂຸດຄົ້ນ 11, ໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ ແລະ ສຸຂະພາບ, ຂັ້ນຕອນ, ເຕັກນິກ... ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ.

ດ້ວຍປະສົບການ 14 ປີ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ເປັນຫົວໜ້າທີມມາເປັນເວລາ 7 ປີ, ຍາມໃດກໍ່ອຸທິດຕົນຕໍ່ວຽກງານ, ສາມັກຄີ, ເຕົ້າໂຮມນ້ຳໃຈຂອງແຕ່ລະຄົນໃນໜ່ວຍງານ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ແນະນຳເປັນປະຈຳ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດສຳເລັດທຸກໜ້າທີ່ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ດ້ວຍຖານະເປັນຜູ້ນຳໜ້າທີ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການເຮັດວຽກຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ມານະພະຍາຍາມຫລາຍຢ່າງ, ລາຍຮັບຂອງທ່ານ Hoi ແມ່ນສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍຮັບສູງຂອງບໍລິສັດ ດ້ວຍຍອດລາຍຮັບກວ່າ 368 ລ້ານດົ່ງໃນປີ 2022; ໃນ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ລາຍຮັບຂອງທ່ານ ໂຮ່ຈີມິນ ບັນລຸກວ່າ 173 ລ້ານດົ່ງ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ (ແຖວທີ 1, ຕຳແໜ່ງທີ 8 ຈາກຂວາ) ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ບັນດາຜົນງານທີ່ດີເດັ່ນໃນການ “ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ” ໃນປີ 2021 ແລະ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2022. — ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ (ແຖວທີ 1, ຕຳແໜ່ງທີ 8 ຈາກຂວາ) ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ບັນດາຜົນງານທີ່ດີເດັ່ນໃນການ “ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດ ຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ” ໃນປີ 2021 ແລະ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2022.

ໃນການເຄື່ອນໄຫວຈຳແນກ“ຄົນງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, ທ່ານ ຮ່ວາຍຈູງ ແລະ ບັນດາຄະນະໄດ້ມີຂໍ້ລິເລີ່ມຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍຊັບພະຍາກອນທີ່ນຳໃຊ້ໃນການຜະລິດ, ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນຂໍ້ລິເລີ່ມ “ແຍກ ແລະ ກັ່ນກອງຫີນບໍ່ປະສົມຖ່ານຫີນ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະລິມານຂີ້ເທົ່າຂອງຖ່ານຫີນເດີມ”. ເມື່ອນຳໃຊ້ແລ້ວ, ຂໍ້ລິເລີ່ມໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຫລາຍຢ່າງຄື: ຮັບປະກັນເນື້ອໃນຂີ້ເທົ່າ, ຜົນຜະລິດ, ຜະລິດຕະພັນແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ລາຍຮັບຂອງຄົນງານເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ບໍ່ຕ້ອງເສຍແຫຼ່ງກຳລັງ, ຫຼຸດຕົ້ນທຶນການຜະລິດ.

ດ້ວຍຈິດໃຈໃນການເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານຄວາມປອດໄພ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານວິຊາຊີບ, ພ້ອມກັບປະສົບການ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດຫລາຍຢ່າງ. ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ມອບລາງວັນຈາກທຸກຂັ້ນຄື: ຫົວຂໍ້ນັກຕໍ່ສູ້ Emulation ລະດັບບໍລິສັດປີ 2021, ໃບຍ້ອງຍໍຜູ້ມີລາຍຮັບສູງດີເດັ່ນຂອງສະຫະພັນຖ່ານຫີນ ກວາງນິງ ປີ 2019, ຫົວຂໍ້ວ່າ: “ນັກຂຸດຄົ້ນ - ທະຫານໃນປີ 2019, ໄຕມາດ 3 ປີ 2020 ແລະ ບັນດາຄອບຄົວຊາວໜຸ່ມ Quang Ninh ປີ 2020”. 2021; ຊົມເຊີຍ ແລະ ມອບລາງວັນຈາກຄະນະບໍລິຫານງານພັກບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ແບບແຜນຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນປີ 2021 ແລະ 4 ເດືອນຕົ້ນປີ 2022...

ຄອບຄົວແມ່ນກຳລັງຂັບເຄື່ອນຂອງທ່ານ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ, ຫົວໜ້າຄະນະຜະລິດເລກ 1, ກອງປະຊຸມສຳມະນາຂຸດຄົ້ນ 11.

ນອກຈາກວຽກງານວິຊາສະເພາະແລ້ວ, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໜ່ວຍ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານສັງຄົມ ແລະ ການກຸສົນຂອງບໍລິສັດ. ນອກນັ້ນ, ໃນຖານະທີ່ເປັນເລຂາທິການຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໜ່ວຍງານ ແລະ ບໍລິສັດ; ເປັນແກນນໍາໃນກິດຈະກໍາອາສາສະຫມັກ, ການສຶກສາແບບດັ້ງເດີມ, ແລະການດູແລແລະສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານນະໂຍບາຍທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນຊາວຫນຸ່ມຂອງບໍລິສັດແລະສະຫະພັນຊາວຫນຸ່ມຊັ້ນສູງ.

ທ່ານຮ່ວາງຢີ້ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການອາສາສະໝັກລະດູໜາວຂອງກຸ່ມຖ່ານຫີນ ຮ່າລອງ ຢູ່ຕາແສງ ມິນງອກ, ເມືອງ ບັກເມ, ແຂວງ ຮ່າຢາງ.

ບໍ່ວ່າລາວຈະຫຍຸ້ງຫລາຍປານໃດ, ແຕ່ລະມື້ເມື່ອກັບມາຮອດເຮືອນ, ທ່ານ ຮ່ວາຮ່ວາຍາມໃດກໍພະຍາຍາມຊ່ວຍເມຍຈັດແຈງ ແລະ ເຮັດຄວາມສະອາດເຮືອນ, ແລະ ໃຊ້ເວລາສອນລູກໃນເລື່ອງທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດໃນຊີວິດ. ສຳລັບລາວແລ້ວ, ນອກຈາກວຽກງານແລ້ວ, ຄອບຄົວກໍເປັນການສະໜັບສະໜູນອັນໜັກແໜ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ລາວມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະພະຍາຍາມ, ຮັກວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ຕິດພັນກັບບໍລິສັດ ແລະ Dat Mo ຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທີ່ມາ