TKV ດູແລ Tet ໃຫ້ແກ່ຄົນງານເປັນຢ່າງດີ

ປີ 2024, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ - ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (TKV) ຍັງໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ວາງໄວ້, ດ້ວຍກຳໄລເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 41% ເມື່ອທຽບໃສ່ແຜນການ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ TKV ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍເພີ່ມທະວີວຽກງານສະຫວັດດີການ ແລະ ເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ອອກແຮງງານໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ 2025.

ຖະໜົນຫົນທາງໄປຫາເຮືອນຂອງຜູ້ບໍ່ແຮ່ Lai Van Tu, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ ວັງດານ-Vinacomin ໃນທຸກວັນນີ້ ເຕັມໄປດ້ວຍບັນຍາກາດ ເຕດ ດ້ວຍສີສັນອັນສະຫງ່າລາສີຂອງທຸງຊາດ ແລະດອກໄມ້. ບ້ານຕູ່ເຄີຍເປັນໝູ່ບ້ານຄົນງານ, ເຊິ່ງຄົນງານເຮັດວຽກຢູ່ບໍ່ຖ່ານຫີນວັງດ່າງເຄີຍດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກັນຫຼາຍປີກ່ອນ. ປະຈຸບັນ, ດ້ວຍການພັດທະນາຂອງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນແລະບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນວັງດານ, ໃນທຸກໆວັນບຸນເຕັດ, ເຂດນີ້ນັບມື້ນັບມີຄວາມສວຍງາມ, ເຕີບໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າ. ການປ່ຽນແປງນັ້ນແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນຈາກຄົນງານບໍ່ແຮ່ຄື Lai Van Tu, ນັກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ດີເດັ່ນຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ ວັງດານ - Vinacomin.

ຜູ້ນຳບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນວັງດານ ອວຍພອນປີໃໝ່ໃຫ້ຄອບຄົວຄົນງານບໍ່ແຮ່ຢູ່ຖະໜົນຄົນງານບໍ່ແຮ່ ວັງດ່າງ.

Lai Van Tu ເປັນຜູ້ປະຕິບັດການຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນທີ່ມີກົນໄກປະສານງານຢູ່ກອງປະຊຸມບໍ່ແຮ່ 11, ເປັນຫົວໜ່ວຍທີ່ມີມູນຄ່າຜະລິດຕະພັນແລະຜະລິດຕະພັນສູງສຸດຂອງບໍລິສັດ. ເງື່ອນໄຂການຜະລິດທີ່ທັນສະໄໝພ້ອມກັບວຽກງານໜັກໜ່ວງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ Tu ມີລາຍຮັບສູງທີ່ສຸດ, ອັນດັບທີ 2 ໃນກອງປະຊຸມດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 640 ລ້ານດົ່ງໃນປີ 2024. ໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນປີ 2024, ແຂວງ Tu ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 10 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ໄດ້ຮັບການແຈກຢາຍເງິນເດືອນປີ 2024 ພ້ອມກັບບັນດາຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຕາມລະບຽບການຂອງບໍລິສັດ.

ນາຍຊ່າງ Lai Van Tu ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນ 16 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກເປັນນັກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຢູ່ ວັງດ່າງຖ່ານຫີນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນຫຼາຍໂຕນ ແລະ ແມັດ. ຍິ່ງພະຍາຍາມອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ວຽກງານຂອງຕົນຫລາຍຂຶ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮັກອາຊີບບໍ່ແຮ່ຫລາຍຂຶ້ນ. ທຸກໆປີ, ເມື່ອເຕດມາ, ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງມາ, ຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າກໍມີບຸນເຕັດເຕັມທີ່. ຄວາມພະຍາຍາມໃນການເຮັດວຽກກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນຕອບແທນຢ່າງເໝາະສົມຍ້ອນການຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດຕໍ່ຄົນງານ, ລວມທັງຕົວຂ້ອຍເອງ. ນີ້ແມ່ນແຮງຈູງໃຈສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ຈະພະຍາຍາມຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການເຮັດວຽກໃນປີໃຫມ່ຂອງ At Ty 2025.

ຊ່າງບໍ່ແຮ່ Lai Van Tu (ຊ້າຍທີສອງ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາລາຍຮັບສູງສຸດຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນວັງດານ ໃນປີ 2024.

ຄອບຄົວ ຟຸ່ງຫງອກດ່ານ ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ເມື່ອບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດປີນີ້, ພະນັກງານຄົນນີ້ໄດ້ຮັບເງິນຈາກ ເຕດ ແລະ ແຫຼ່ງສະຫວັດດີການຫຼາຍຢ່າງຈາກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ ກາວເຊີນ - TKV ຈຳນວນ 60 ລ້ານກວ່າດົ່ງ. ເງິນລາງວັນນີ້ແມ່ນສົມຄວນແກ່ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງນາຍຊ່າງ ຟຸ່ງງອກດ່ານ ພາຍຫຼັງທີ່ເຮັດວຽກໜັກມາເປັນເວລາ 1 ປີ, ທີ່ໄດ້ຕິດພັນກັບຊັ້ນຖ່ານຫີນ ກາວເຊີນ ມາເປັນເວລາກວ່າ 35 ປີຂອງການເຮັດວຽກ.

ໃນຊຸມມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີ ເຈິ່ນດ້າຍກວາງ, ບັນດາການນຳບໍລິສັດ ແລະ ເຂດຂຸດເຈາະ-ທີ່ທ່ານ ຟຸ່ງງອກດານ ພວມເຮັດວຽກ, ໄດ້ມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ອວຍພອນປີໃໝ່ໃຫ້ຄອບຄົວ. ຄວາມໂປດປານນັ້ນໄດ້ນຳຄວາມປິຕິຍິນດີ ແລະ ເປັນກຽດ, ເຮັດໃຫ້ລາວມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຕື່ມອີກເພື່ອປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນໃນປີໃໝ່ຂອງປີ 2025.

ສະຫະພັນຖ່ານຫີນ ກາວເຊີນ ອວຍພອນປີໃໝ່ໃຫ້ຄອບຄົວກຳມະກອນ ຟ້າມງອກແດນ, ເຂດຂຸດເຈາະ.

ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ “ຄົນງານລ້ວນແຕ່ມີເເຕດ”, ປີນີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ແຮ່ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະຫະພັນກຳມະກອນສົມທົບກັບບັນດານັກວິຊາສະເພາະເພື່ອດຸ່ນດ່ຽງແຫຼ່ງລາຍຮັບ, ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອເບິ່ງແຍງດູແລຊາວເໝືອງຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມອບລາງວັນ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບັນລຸໄດ້ຜົນງານຫຼາຍຢ່າງ, ຊຸກຍູ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕິດພັນກັບວິສາຫະກິດ.

ຫນ່ວຍງານໄດ້ສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ໂບນັດແລະຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະ Tet. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນເດືອນ Tet ສະເລ່ຍຂອງກຸ່ມບໍລິສັດທັງໝົດແມ່ນ 10 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ສູງກວ່າປີ 2023. ຫຼາຍຫົວໜ່ວຍມີຄວາມສົມດູນດ້ານການຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິຜົນດຳເນີນທຸລະກິດ, ເສີມສ້າງເງິນເດືອນເດືອນ 13 ໃຫ້ພະນັກງານ. ການເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້, ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນບຸນເຕັດໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວພະນັກງານນະໂຍບາຍ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງແມ່ນບັນດາຫົວໜ່ວຍເຄື່ອນໄຫວໄປພ້ອມໆກັນ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຂວັນຂອງເທດ, ລົດເມຂົນສົ່ງຄົນງານກັບບ້ານ, ເງິນໂຊກໃນວັນທຳອິດຂອງ At Ty, ແລະ ເງິນເດືອນເຕັມເດືອນມັງກອນລ້ວນແຕ່ຮັກສາໄວ້.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນວັນຊິງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຖ່ານຫີນ Cao Son ແລ້ວ, ໃນປີ 2024, ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງທັງຄະນະ, Cao Son ໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບໜຶ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍນຳໜ້າຂອງກຸ່ມບໍລິສັດກ່ຽວກັບການຜະລິດ ແລະ ໝາກຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດ. ນີ້ກໍແມ່ນປີ Cao Son ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດນຳໜ້າຂອງກຸ່ມບໍລິສັດກ່ຽວກັບລາຍຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງດູແລຊາວຄົນງານ ແລະ ຄົນງານ, ດ້ວຍລາຍຈ່າຍສະເລ່ຍແມ່ນກວ່າ 60 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ພິເສດ, ພາຍຫຼັງການບຳລຸງສ້າງເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ໂຄງການບໍ່ແຮ່ Tet ໄດ້ກາຍເປັນ “ຍີ່ຫໍ້” ຂອງ TKV ໃນການດູແລຄົນງານ ແລະ ຜູ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃນໄລຍະ Tet. ປີນີ້, ຢູ່ໂຄງການບໍ່ແຮ່ທີ່ຈັດຂຶ້ນຢູ່ທັງ 3 ເຂດຮ່ວາງກາຍ - ກ່າມປາ - ອູງບິງ, TKV ໄດ້ມອບຂອງຂວັນໂດຍກົງໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ 1.700 ຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ, ແລະ ມອບ “ເຮືອນພັກ” 211 ແຫ່ງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ທ່ານ ຫວູແອງຕ໋ວນ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ TKV (ຂວາ) ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະອວຍພອນປີໃໝ່ໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການຜະລິດເຄື່ອງຈັກ Vinacomin.

ປີໃຫມ່ຂອງງູແມ່ນການເຄາະປະຕູຂອງຄອບຄົວຂອງບໍ່ແຮ່ທຸກ. ຄວາມສຸກຂອງ Tet ແລະພາກຮຽນ spring, ຄຽງຄູ່ກັບການດູແລແລະຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງ TKV, ຈະເປັນແຮງຈູງໃຈສໍາລັບຜູ້ແຮ່ທາດທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ປີໃຫມ່ຢ່າງຫມັ້ນໃຈດ້ວຍຄວາມເຊື່ອແລະຄວາມຄາດຫວັງໃຫມ່.

ທີ່ມາ