ອາຈານຫວັງວ່າຈະໄດ້ເງິນເດືອນທີ 13

TPO - ໂຮງຮຽນສາທາລະນະບໍ່ມີເງິນໂບນັດປະຈໍາປີ, ແຕ່ປົກກະຕິແລ້ວມີການປະຫຍັດງົບປະມານເພື່ອຊຸກຍູ້ຄູ. ສຳລັບໂຮງຮຽນທຸກຍາກທີ່ມີນັກຮຽນບໍ່ພໍເທົ່າໃດ, ຄູອາຈານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບໝາກຂາມ 1 ກິໂລ ແລະ ນ້ຳມັນປຸງແຕ່ງ 1 ຕຸກເປັນຂອງຂວັນໃນໄລຍະບຸນເຕັດ.

TPO - ໂຮງຮຽນສາທາລະນະບໍ່ມີເງິນໂບນັດປະຈໍາປີ, ແຕ່ປົກກະຕິແລ້ວມີການປະຫຍັດງົບປະມານເພື່ອຊຸກຍູ້ຄູ. ສຳລັບໂຮງຮຽນທຸກຍາກທີ່ມີນັກຮຽນບໍ່ພໍເທົ່າໃດ, ຄູອາຈານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບໝາກຂາມ 1 ກິໂລ ແລະ ນ້ຳມັນປຸງແຕ່ງ 1 ຕຸກເປັນຂອງຂວັນໃນໄລຍະບຸນເຕັດ.

ຫຼຸດການໃຊ້ຈ່າຍເພື່ອຮັບໂບນັດ Tet

ທ່ານ NVH, ຄູອາຈານກາຍະກຳຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ເມືອງ ດົ່ງດາ ( ຮ່າໂນ້ຍ ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະນີ້ໃກ້ກັບເວລາຮຽນແລ້ວ, ລາວຍັງໄດ້ຮັບບົດບາດເປັນແມ່ຍິງສົ່ງລູກໃຫ້ເມຍເພື່ອຫາເງິນເພີ່ມ. ພັນລະຍາຂອງທ່ານ H. ດໍາເນີນທຸລະກິດຮ້ານເຄື່ອງສໍາອາງຂະຫນາດນ້ອຍ, ແຕ່ມັນເປັນແຫຼ່ງລາຍຮັບຕົ້ນຕໍສໍາລັບຄອບຄົວຂອງສີ່.

ທ່ານ ຮສ.ປອ.

ທ່ານ ຫງວຽນງອກກຽນ, ອຳນວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ເລກ 1 ຕາແສງ ແທງຮ່າ, ເມືອງ ບ໋າຍເຍີນ (ລາວກາຍ) ໄດ້ກ່າວຢ້ຳວ່າ: ໂບນັດສຳລັບຄູໃນໂຮງຮຽນແມ່ນ “ເອົາເງິນຈາກມືຊ້າຍມາໃຫ້ມືຂວາ, ເພາະວ່າ, ປະຈຸບັນ, ຂະແໜງ ການສຶກສາ ບໍ່ມີອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ ເງິນບຸນເຕັດ, ແຕ່ການແບ່ງໂບນັດປະຈຳປີໃຫ້ແຕ່ລະປີເປັນລາຍຈ່າຍຂອງແຕ່ລະຄົນ. ທີ່ຄູສອນສາມາດມີ banh chung ຫຼາຍ.

ການແຂ່ງຂັນຕີເງິນລາງວັນ ຄູສອນຫວັງວ່າຈະໄດ້ເງິນເດືອນ 13 ຮູບ 1

ໂຮງຮຽນລັດບໍ່ມີໂບນັດປະຈຳປີ ແຕ່ປົກກະຕິແລ້ວມີການປະຢັດງົບປະມານເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄູມີ “ບັນຈຸ” ຫຼາຍຂຶ້ນ (ເຂົ້າໜຽວສີ່ຫຼ່ຽມມົນທົນ).

ປີກາຍນີ້, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນທ້ວນຮ່າເລກ 1 ໄດ້ມອບລາງວັນສູງສຸດໃຫ້ແກ່ບັນດາຄູອາຈານທີ່ມີຜົນງານດີ ແລະ ປະເພດການຮຽນຮູ້ດີເດັ່ນ, ປະມານ 1,7 ລ້ານດົ່ງ; ລາງວັນຕ່ຳສຸດແມ່ນປະມານ 800 ພັນດົ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຄູ-ອາຈານທັງໝົດ ເທົ່າກັບ 1 ລ້ານ ຫາ 1,5 ລ້ານດົ່ງ, ຂຶ້ນກັບຈຳນວນເງິນທີ່ເກີນດຸນໃນແຕ່ລະປີ.

“ດ້ວຍພະນັກງານ-ຄູ-ອາຈານທັງໝົດ 21 ຄົນ, ໂຮງຮຽນໄດ້ສູ້ຊົນ ແລະ ສູ້ຊົນຊອກຫາເງິນຈຳນວນດັ່ງກ່າວ ເພື່ອຊຸກຍູ້ຄູໃຫ້ມີຄວາມອຸ່ນອ່ຽນທຸ່ນທ່ຽງ ແລະ ບໍ່ຮູ້ສຶກໂສກເສົ້າ, ພາຍຫຼັງເຮັດວຽກມາ 22 ປີ, ບໍ່ເຄີຍມີຈັກປີໃດໄດ້ເງິນບຸນເຕັດໃຫຍ່, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຈຶ່ງຄ່ອຍໆຄຸ້ນເຄີຍ ແລະ ເຂົ້າໃຈວ່າ ເສດຖະກິດ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພະນັກງານຄູສອນກໍມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນກໍເປັນເລື່ອງຍາກ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຈຶ່ງບໍ່ກ້າສະເໜີ ແລະ ບໍ່ກ້າສະເໜີ. ອາຊີບ, ພວກເຮົາເຫັນວ່າໂບນັດຂອງເຂົາເຈົ້າສູງຫຼາຍ,” ທ່ານ ກຽນເວົ້າ.

ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນສາທາລະນະອື່ນໆຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂດຍອີງຕາມລະດັບລາຍຈ່າຍ ແລະ ການປະຢັດໃນແຕ່ລະປີ, ຄູອາຈານສາມາດໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດແຕ່ 3-8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ແນວໃດກໍດີ, ຍັງມີໂຮງຮຽນທີ່ມີນັກຮຽນໜ້ອຍ ແລະ ງົບປະມານບໍ່ຫຼາຍ, ເຖິງວ່າຈະປະຢັດມັດທະຍົມຕະຫຼອດປີ, ແຕ່ຍັງບໍ່ມີເງິນພຽງພໍ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຊື້ກະຕ່າຂອງຂວັນ, ຂະໜົມເຄັກ, ເຂົ້າໜົມເພື່ອໃຫ້ຄູອາຈານ.

ໂຮງຮຽນເອກະຊົນໃຫ້ລາງວັນຫຼາຍສິບລ້ານດົງ

ຖ້າໂຮງຮຽນສາທາລະນະພຽງແຕ່ອີງໃສ່ເງິນຝາກປະຢັດປະຈໍາປີເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄູສອນໃນໄລຍະ Tet, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄູໃນໂຮງຮຽນເອກະຊົນແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕົ້ນແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ເມືອງ ກວ໋າງຈີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ລະປີ, ແຕ່ລະປີ, ແຕ່ລະລະດັບການແຂ່ງຂັນຂອງຄູອາຈານແຕ່ລະຄົນລ້ວນແຕ່ມີລະບອບເງິນໂບນັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແຕ່ 20-40 ລ້ານດົ່ງ. ພິເສດ, ບໍ່ວ່າອາຊີບອາຍຸສູງສຸດ, ໂຮງຮຽນຕີລາຄາເຖິງຄວາມສາມາດ, ຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນ. “ມີຄູສອນໜຸ່ມທີ່ຮຽນຈົບໂຮງຮຽນພຽງແຕ່ 1-2 ປີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຫຼ້າສຸດ ເທສພັດ ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 35 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ”, ນາຍຄູສອນໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ MV Lomonosov (ຮ່າໂນ້ຍ) ກໍ່ໄດ້ປະກາດເງິນເດືອນ Tet ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສິດສອນຄືໃນຊຸມປີກ່ອນ. ພິເສດ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນ, ໂດຍຄິດໄລ່ຕາມລາຍຮັບສະເລ່ຍໃນ 12 ເດືອນຂອງປີ 2024. ເງິນບຸນເຕັດສະເລ່ຍໃຫ້ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນແມ່ນ 22 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ລະດັບສູງສຸດແມ່ນກວ່າ 35 ລ້ານດົ່ງ.

ທ່ານ ຫງວຽນກວາງຕຸ້ງ, ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາ ແລະ ມັດທະຍົມ MV Lomonosov ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະການປະຕິຮູບລະບົບການສຶກສາທົ່ວໄປ, ຄູສອນແມ່ນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງໜັກແໜ້ນເພື່ອປ່ຽນແປງ, ປະດິດສ້າງວິທີການສິດສອນ. ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ຕາມການຕີລາຄາແລ້ວ, ຄູອາຈານໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ແລະອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນລາງວັນດັ່ງກ່າວຈຶ່ງສົມຄວນໄດ້ຮັບ.

ແບ່ງປັນກັບນັກຂ່າວ, ຄູສອນຢູ່ເມືອງ ບ໋າຍດິງ (ຮ່າໂນ້ຍ) ປາດຖະໜາຢາກໃຫ້ຄູສອນມີເງິນເດືອນເດືອນ 13 ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນອາຊີບຂອງຕົນ. ຄູສອນມີເງິນເດືອນຕໍ່າ, ບໍ່ມີເງິນເດືອນ, ມີແຕ່ກຳລັງໃຈ.

ນາງ ນາຊາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຖ້າຮ່າໂນ້ຍ ມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄູສອນດ້ວຍເງິນເດືອນ 13 ເດືອນ, ໃນນັ້ນຄູອາຍຸ ແລະ ໜຸ່ມກໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຄືກັນ, ມັນຈະແມ່ນກຳລັງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງ”.

ຄູສອນເຂົ້າໃຈຄະນະອໍານວຍການໂຮງຮຽນ, ສະນັ້ນ ຕະຫຼອດປີຮຽນເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຈໍາເປັນໃນການປະຢັດ ແລະ ຮັກສາສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຕ່າງໆ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນທີ່ຕ້ອງໃຊ້ຈ່າຍ, ແຕ່ເງິນ Tet ແມ່ນບໍ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍ. ບໍ່ຄວນຈະເວົ້າເຖິງ, ບາງໂຮງຮຽນມີນັກຮຽນຫຼາຍ, ບາງຄົນມີນັກຮຽນບໍ່ຫຼາຍ, ລະດັບການປະຫຍັດຍັງແຕກຕ່າງກັນ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຢູ່ນະຄອນຫຼວງ ຮ່າໂນ້ຍ ດ້ວຍລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ສູງ, ເຕິມແມ່ນໂອກາດທີ່ຕ້ອງໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ນັບແຕ່ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມໃໝ່ໃຫ້ລູກຫຼານ ເພື່ອອວຍພອນພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າ...

ຮ່າລິງ

ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo