ເບິ່ງຄືນການຂຶ້ນເງິນເດືອນຄູ 7 ຄົນໃນ 10 ປີຜ່ານມາ

ໃນ 10 ປີ, ເງິນເດືອນຂອງຄູໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 3 ເທົ່າ

ໃນປີ 2015, ຄູສອນຊັ້ນອະນຸບານ ຫາ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ໄດ້ເລື່ອນຊັ້ນ ເງິນເດືອນຕາມ 4 ແຈ້ງການຮ່ວມ ເລກທີ 20-23 ຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ ວ່າດ້ວຍລະບຽບການກ່ຽວກັບລະຫັດ ແລະ ມາດຕະຖານວິຊາຊີບຄູ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄູອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມຖືກຈັດອັນດັບດ້ວຍເງິນເດືອນນັບແຕ່ຕົວຄູນ 1.86 ຫາ 4.98.

ຄູສອນຊັ້ນມັດທະຍົມແມ່ນຈັດອັນດັບຈາກຄ່າສໍາປະສິດ 2.1 ຫາ 6.38. ຄູສອນຊັ້ນສູງຖືກຈັດອັນດັບຈາກຄ່າສໍາປະສິດ 2.34 ຫາ 6.78.

ໃນເວລານີ້, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 1,15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໂດຍອີງຕາມດຳລັດ 66 ປີ 2013.

ມາຮອດເດືອນກຸມພາ 2021, ສະບັບເລກທີ 01-04 ຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ກຳນົດເງິນເດືອນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຄູ. ໃນ 10 ປີ, ນີ້ແມ່ນຄັ້ງດຽວທີ່ຄູອະນຸບານແລະໂຮງຮຽນປະຖົມມີເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນລະດັບເງິນເດືອນໃຫມ່.

ສາເຫດແມ່ນເມື່ອກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍການສຶກສາ ປີ 2019 ອອກມາ, ໄດ້ກຳນົດມາດຖານຂອງຄູອະນຸບານ ໃຫ້ເປັນວິທະຍາໄລ; ມາດຕະຖານຄຸນວຸດທິຂອງຄູປະຖົມ, ມັດທະຍົມແລະມັດທະຍົມແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລ.

ການຍົກລະດັບມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ ເປັນພື້ນຖານໃນການເພີ່ມອັດຕາຄ່າຈ້າງຂອງຄູອະນຸບານຈາກ 1,86 ເປັນ 2,1, ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມຈາກ 1,86 ເປັນ 2,34 ຄົນ ແລະ ຄູສອນຊັ້ນມັດທະຍົມຈາກ 2,10 ເປັນ 2,34 ຄົນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ລະດັບທີ່ນໍາໃຊ້ກັບຄົນງານທັງຫມົດ.

ສະເພາະແຕ່ປີ 2015 ຮອດປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 6 ເທົ່າ, ຈາກ 1,15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ແຕ່ເດືອນ 7/2024).

ເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບການສຶກສາ, ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມມີອັດຕາເງິນເດືອນສູງສຸດ. 10 ປີກ່ອນ, ເງິນເດືອນຄູສອນຊັ້ນປະຖົມສູງສຸດແມ່ນພຽງ 5,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ປະຈຸບັນ, ສູງສຸດແມ່ນ 15,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 3 ເທົ່າ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄູອາຈານໂຮງຮຽນສູງໄດ້ຮັບການເພີ່ມເງິນເດືອນຫນ້ອຍທີ່ສຸດ. ປີ 2015, ເງິນເດືອນສູງສຸດທີ່ຄູສອນມັດທະຍົມໄດ້ຮັບແມ່ນ 7,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ແຕ່ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນສູງສຸດເທົ່າກັບຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມແມ່ນ 15,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ເງິນເດືອນນີ້ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ.

Nhìn lại 7 lần tăng lương của giáo viên trong 10 năm qua - 1

Nhìn lại 7 lần tăng lương của giáo viên trong 10 năm qua - 2

Nhìn lại 7 lần tăng lương của giáo viên trong 10 năm qua - 3

Nhìn lại 7 lần tăng lương của giáo viên trong 10 năm qua - 4 — (ຕາຕະລາງ: ຮວ່າງຮົງ)

ປີ 2026 ເງິນເດືອນຂອງຄູຈະຄືແນວໃດ?

ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ຊອກຫາຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງມະຕິສະບັບໃໝ່ກ່ຽວກັບການກຳນົດລະຫັດຄູ, ການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງເງິນເດືອນ. ຮ່າງບົດລາຍງານໄດ້ແບ່ງຄູອາຈານຢູ່ແຕ່ລະຂັ້ນອອກເປັນ 3 ກຸ່ມ ຄື: ຄູອາຈານຫຼັກສູດ ແລະ ຄູອາວຸໂສທຽບເທົ່າຄູອາຈານຊັ້ນຮຽນ III, II ແລະ I ໃນປັດຈຸບັນ.

ໃນນັ້ນ, ຄູອາວຸໂສ (ຊັ້ນ I) ໄດ້ຖືກມອບໝາຍຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃໝ່ທີ່ສູງຫຼາຍ, ຈາກ 5,75 ຫາ 7,55. ຄູສອນທີ່ຍັງເຫຼືອຍັງຮັກສາອັດຕາຄ່າຈ້າງເທົ່າກັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄູສອນທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດໃນຊັ້ນອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ ໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບດ້ວຍຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຈາກ 1.86 ເຖິງສູງສຸດ 4.06.

ນອກຈາກການຈັດປະເພດເງິນເດືອນໃໝ່ແລ້ວ, ຄູຍັງມີຄ່າສຳປະສິດພິເສດ. ໃນຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ລະບອບເງິນອຸດໜູນ, ແລະ ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍດຶງດູດຄູ, ກະຊວງໄດ້ສະເໜີ “ສຳມະສິດພິເສດ” ສຳລັບແຕ່ລະວິຊາ, ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 1,1 ສຳລັບຄູອາວຸໂສຊັ້ນສູງ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 1,6 ສຳລັບຄູສອນບໍ່ມີຄຸນວຸດທິ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນກໍມີການປ່ຽນແປງ. ຜ່ານມາ, ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານຄູນດ້ວຍຄ່າສໍາປະສິດ, ແຕ່ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ວິທີການຄິດໄລ່ໃຫມ່ຈະເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດດ້ານລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານ.

ໃນຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດວິທີການຄິດໄລ່ໃໝ່ດັ່ງນີ້:

ເງິນເດືອນ = (ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ + ຄ່າສໍາປະສິດເງິນຕໍາແໜ່ງ + ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບວຽກ + ເງິນສຳຮອງຕ່າງຫາກ) x ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ.

ຄາດວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປີ 2026 ຍັງຄົງຢູ່ທີ່ 2,34 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ແລະ ບັນດາຂໍ້ສະເໜີໃນຮ່າງກ່ອນນີ້ຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງ, ຄາດຄະເນເງິນເດືອນຄູບໍ່ລວມເອົາຕຳແໜ່ງ ແລະ ເງິນອາວຸໂສ... ອາດຈະລື່ນກາຍ 21 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ປະມານ 6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ສູງກວ່າລະດັບສູງສຸດໃນປະຈຸບັນ.

Nhìn lại 7 lần tăng lương của giáo viên trong 10 năm qua - 5 — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູຊົ່ວຄາວແມ່ນສໍາລັບການອ້າງອີງພຽງແຕ່ເມື່ອນໍາໃຊ້ວິທີການຈັດປະເພດເງິນເດືອນໃຫມ່ແລະຄ່າສໍາປະສິດສະເພາະທີ່ຄາດວ່າຈະ.

ຕົວເລກຂ້າງເທິງນີ້ບໍ່ໄດ້ລວມເອົາແຮງຈູງໃຈດ້ານວິຊາຊີບ. ມະຕິ 71 ຂອງ ກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ເພີ່ມແຮງຈູງໃຈດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ຄູສອນ, ພະນັກງານໂຮງຮຽນ ແລະ ພະນັກງານສຶກສາຈາກ 25-50% ຂຶ້ນເປັນ 70-100% ໂດຍອີງຕາມວິຊາການ ແລະ ພາກພື້ນ.

ການໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຄູແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາເປັນເວລາ 20 ປີຜ່ານມາ ໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃດໆ ຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 244 ປີ 2005 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຊີ້ນຳລວມ ສະບັບເລກທີ 01 ປີ 2006 ຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ-ກະຊວງພາຍໃນ-ກະຊວງການເງິນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ 4 ມະຕິຂອງກົມການເມືອງ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນປີ 2025, ແຜນການກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູອາຈານ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພະນັກງານໃນຂະແໜງການສຶກສາ.

ປະຈຸບັນ, ໃນທົ່ວປະເທດມີຄູອະນຸບານ ແລະ ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ 1,05 ລ້ານຄົນ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນໃໝ່ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູທີ່ຈະມາເຖິງແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເງິນເດືອນຄູໃນສອງທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm