ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ພັກ: ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຮອບດ້ານ, ວິທີການນຳພາທີ່ສົມບູນ

ປະເມີນຄວາມສຳເລັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະກຳນົດຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງຈະແຈ້ງ

ໃນໄລຍະ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ 5 ປີແຫ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ XIII ຂອງພັກ, ພັກເຮົາໄດ້ນຳພາປະເທດບັນລຸໄດ້ຜົນສຳເລັດອັນສຳຄັນ, ຮອບດ້ານ ແລະ ກ້າວໜ້າຫຼາຍດ້ານ. 3 ທິດທາງຍຸດທະສາດໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ການເຕີບໂຕ ເສດຖະກິດ ສະເລ່ຍແມ່ນ 6,3%, ຂະໜາດ GDP ໃນປີ 2025 ປະມານ 510 ຕື້ USD, GDP ຕໍ່ຫົວຄົນປະມານ 5.000 USD. ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງຈອນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເທື່ອລະກ້າວ; ພາກເອກະຊົນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ບໍລິສັດໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ປະກົດຕົວ. ວັດທະນະທຳ, ປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ຮັບຄວາມກ້າວໜ້າຫລາຍຢ່າງ; ການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ; ການຕ່າງປະເທດແລະການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບ. ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງໄດ້ຮັບໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

- Ảnh 1. — ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13

ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວບັນລຸໄດ້ຍ້ອນການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳພາຂອງພັກໃນໄລຍະປ່ຽນໃໝ່ຂອງປະເທດ; ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສະຫລາດ, ຄວາມອ່ອນໂຍນ, ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ກອງທັບ. ພິເສດແມ່ນພັກພວກເຮົາໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອຮັກຊາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງປະຊາຊົນໃນການພັດທະນາ, ສົມທົບກັບກຳລັງແຮງຂອງຊາດໃນຍຸກສະໄໝ, ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕ້ອງຮັບຮູ້ຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງຈະແຈ້ງຄື: ການປັບປຸງສະຖາບັນຍັງຊັກຊ້າ; ບາງລະບຽບການ ແລະ ຂັ້ນຕອນຍັງຊ້ອນກັນ; ການຂະຫຍາຍຕົວຍັງບໍ່ທັນບັນລຸທ່າແຮງຂອງຕົນ; ການຜະລິດ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຍັງຕໍ່າ; ບາງຕະຫຼາດຍັງປະຕິບັດບໍ່ໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ບາງຂົງເຂດສັງຄົມຍັງບໍ່ພຽງພໍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ວັດທະນາທຳແລະການພັດທະນາມະນຸດບໍ່ໄດ້ກາຍເປັນຊັບພະຍາກອນ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງອັນລ້ຳຄ່າ ແລະກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ.

ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຢ່າງແທ້ຈິງ synchronously; ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ. ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ຍັງບໍ່ທັນທັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ; ການສ້າງລັດປົກຄອງສັງຄົມນິຍົມຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງ...

ຈາກນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ຊີ້ແຈງບັນດາຂໍ້ຈຳກັດດັ່ງກ່າວ, ພິເສດແມ່ນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ . ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່, ພິເສດແມ່ນບັນດາການນຳ, ໃນການແກ້ໄຂ “ບັນດາບັນຫາຂອດຂອງສະຖາບັນ”, “ການຄິດໄລ່ຕາມໄລຍະ” ແລະ “ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ”.

B ເສົາຄ້ຳຂອງການພັດທະນາ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ

ເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຮ່າງເອກະສານແມ່ນສອດຄ່ອງກັບສະພາບການ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ນັ້ນແມ່ນຮອດປີ 2030, ຫວຽດນາມ ຈະກາຍເປັນປະເທດທີ່ກຳລັງພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ມີລາຍຮັບປານກາງສູງ; ຮອດປີ 2045 ຈະກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາທີ່ມີລາຍຮັບສູງ.

ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາການບຸກທະລຸແມ່ນຮັບປະກັນໂດຍ 3 ກຸ່ມປັດໃຈຕົ້ນຕໍຄື:

ທີໜຶ່ງ , ພື້ນຖານ ດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມທີ່ໝັ້ນຄົງ. ລະບົບການເມືອງໄດ້ຮັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຮັດແໜ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນພາຍຫຼັງການປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງ. ການນຳພາຂອງພັກເປັນເອກະພາບ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ. ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມແມ່ນສູງ, ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຖືກລວມເຂົ້າກັນ.

ອັນທີສອງ , ການພັດທະນາສະຖາບັນຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງການປົກຄອງປະເທດ. ພິເສດແມ່ນການສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່ - ຫັນຈາກ "ຂະໜາດຂະຫຍາຍຕົວ" ໄປເປັນ "ການເພີ່ມທະວີຄຸນນະພາບ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ" - ຈະສ້າງພື້ນຖານດ້ານວັດຖຸ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ບັນດາບາດກ້າວ.

ທີສາມ , ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງຊາດ. ກໍ່ສ້າງລະບົບຄຸນຄ່າຂອງຊາດ - ລະບົບຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ - ລະບົບຄຸນຄ່າມະນຸດຫວຽດນາມ ແມ່ນເງື່ອນໄຂພື້ນຖານໃນການສ້າງເອກະລັກ ແລະ ອຳນາດອ່ອນໃນຍຸກໂລກາພິວັດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສິ່ງທ້າທາຍຍັງຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາ, ເຊິ່ງແມ່ນ:

ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານສະຖາບັນ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້: ຄວາມຄືບໜ້າຂອງສະຖາບັນການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບຊ້າ, ຂາດຄວາມສອດຄ່ອງລະຫວ່າງກົດໝາຍ; ບາງກົນໄກການກະຈາຍອໍານາດ ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ເຮັດໃຫ້ສະຖານະການ “ມີອຳນາດແຕ່ບໍ່ພຽງພໍໃນການປະຕິບັດ”.

ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານແຫຼ່ງລົງທຶນ ແລະ ໂຄງປະກອບທຶນ: ການລະດົມທຶນໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການ ແລະ ແຜນຍຸດທະສາດຍັງຂຶ້ນກັບງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ODA ຫຼາຍ; ກົນໄກຊຸກຍູ້ການລົງທຶນພາກເອກະຊົນ ແລະ PPP ຍັງບໍ່ທັນດຶງດູດໃຈແທ້ໆ; ຫນີ້ສິນສາທາລະນະ, ຄວາມກົດດັນອັດຕາດອກເບ້ຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າແລະຂະຫນາດຂອງການລົງທຶນສາທາລະນະ.

ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານການຜະລິດ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ: ການຜະລິດແຮງງານຍັງເພີ່ມຂຶ້ນຊ້າ; ຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງຂອງວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດຍັງຈຳກັດ, ຂຶ້ນກັບເຕັກໂນໂລຊີທີ່ນຳເຂົ້າ; ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງສະຖາບັນ - ໂຮງຮຽນ - ວິສາຫະກິດຍັງບໍ່ທັນສ້າງລະບົບນິເວດທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ເຮັດໃຫ້ນະໂຍບາຍວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີບໍ່ທັນແຜ່ຂະຫຍາຍໃນພາກປະຕິບັດ.

ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ພະລັງງານ: ຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ການບຸກລຸກນ້ຳເຄັມ, ໄພທຳມະຊາດ, ການຂາດແຄນພະລັງງານ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານ ໄດ້ສ້າງຄວາມກົດດັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ; ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານສີຂຽວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທຶນຮອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະກອບກົດໝາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັນ.

ສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານສັງຄົມ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງພາກພື້ນ, ການຂາດແຄນຂົ້ວໂລກ, ການຫັນເປັນຕົວເມືອງຢ່າງໄວວາ ໄດ້ສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ພື້ນຖານໂຄງລ່າງທາງດ້ານສັງຄົມ, ການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບ ແລະ ການສຶກສາ; ການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມ, ອຸດສາຫະກໍາທີ່ທັນສະໄຫມ, ແລະການຄຸ້ມຄອງດິຈິຕອນ.

ສິ່ງທ້າທາຍໃນສະພາບການສາກົນ: ການແຂ່ງຂັນຍຸດທະສາດລະຫວ່າງບັນດາປະເທດໃຫຍ່, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຂັດຂວາງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ຄວາມຂັດແຍ້ງໃນພາກພື້ນ, ການຄ້າໂລກແລະການເຫນັງຕີງທາງດ້ານການເງິນ.

ໃນໂຄງການດຳເນີນງານກໍ່ຄືໃນຂະບວນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຂອງແຕ່ລະໄລຍະ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັບຮູ້ ແລະ ຜ່ານຜ່າບັນດາສິ່ງທ້າທາຍດັ່ງກ່າວ.

ສົ່ງເສີມການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕ

ຮ່າງເອກະສານໄດ້ກຳນົດທິດທາງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານຂອງໄລຍະໃໝ່; ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໄລຍະການພັດທະນາ, ເມື່ອປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການມານະພະຍາຍາມພັດທະນາຢ່າງອຸດົມສົມບູນ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮັ່ງມີ.

ພວກເຮົາຂໍແນະນຳໃຫ້ມີຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຕື່ມກ່ຽວກັບບາງເນື້ອໃນ:

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງໃໝ່, ຕ້ອງມີການແກ້ໄຂຢ່າງເຄັ່ງຄັດກວ່າ, ເພື່ອໃຫ້ບັນດາອົງການການນຳຂອງພັກໃນຂັ້ນສູນກາງແມ່ນ “ແກນປັນຍາຊົນ”, “ພະນັກງານທົ່ວໄປ”, ແມ່ນກອງບັນຊາການນຳພາຂອງລັດ. ການແກ້ໄຂນີ້ບໍ່ໄດ້ຢຸດຕິການ “ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຮງຂອງບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອົງການ” ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີການປະດິດສ້າງທັງອົງການ ແລະ ພະນັກງານ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານ “ແນະນຳຍຸດທະສາດ” ຂອງສູນກາງ.

ເພື່ອ “ເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງປະຊາຊົນ”, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີປະຊາທິປະໄຕພາຍໃນພັກ, ຖືວ່າເປັນແບບຢ່າງແຫ່ງການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕ. ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ ແນໃສ່ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດທີ່ກ່າວໄວ້ໃນຮ່າງບົດລາຍງານສະຫຼຸບທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດບາງບັນຫາຄື: “ບັນຫາປະຊາທິປະໄຕຢູ່ປະເທດເຮົາຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂດີທັງທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ, ຫຼາຍບັນຫາຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕພາຍໃນພັກ ແລະ ພາຍໃນລັດ ບໍ່ດີ, ຈຶ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕໃນສັງຄົມ”.

ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຕົນເອງ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການປົກຄອງຂອງພັກ, ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບລະບຽບການໃຫ້ສົມບູນແບບ, ແຍກວິທີການນຳພາຂອງພັກຢ່າງຈະແຈ້ງຈາກວິທີການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດ. ທັງນີ້ກໍ່ເພື່ອເປັນການຊີ້ແຈ້ງການພົວພັນລະຫວ່າງການນຳຂອງພັກຜ່ານເວທີ ແລະ ນະໂຍບາຍ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງລັດດ້ວຍກົດໝາຍ ແລະ ຕາມກົດໝາຍ. ຕ້ອງຜ່ານຜ່າຄວາມຂາດເຂີນຂອງບົດບາດຂອງນະໂຍບາຍ, ຖືເອົາແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກເປັນເຄື່ອງມືກົງກັບການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ; ກົງກັນຂ້າມ, ຍັງຕ້ອງແກ້ໄຂແນວຄິດປະຕິບັດບົດບາດຂອງກົດໝາຍ, ພາລະບົດບາດຂອງລັດ, ຫຼຸດຜ່ອນທິດທາງນະໂຍບາຍ, ພາລະບົດບາດຂອງພັກ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-huy-suc-manh-tong-hop-hoan-thien-phuong-thuc-lanh-dao-185251106190012158.htm