ວັນທີ 25 ກັນຍານີ້, ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ຢູ່ຄຸ້ມບັກຮົງລິງ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄົນງານ 200 ກວ່າຄົນ.
ທີ່ກອງປະຊຸມແນະນຳ, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານໃນຂະແໜງຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບຫຼາຍຄົນໄດ້ເຂົ້າມາສຳພາດຜູ້ສະໝັກໂດຍກົງ. ໃນນັ້ນ, ບໍລິສັດ ກວາກວາກຮ່າຕິງ ຈຳກັດຜູ້ດຽວໄດ້ຮັບການສະໝັກພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານງານ 85 ຄົນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໃນກອງປະຊຸມແນະນຳວຽກງານເຄື່ອນທີ່ຢູ່ຕາແສງ Loc Ha, Tung Loc, ຕາແສງ ເຊີນໄຕ, ມີຄົນງານ 200-400 ຄົນມາຊອກຫາກາລະໂອກາດ. ຜ່ານການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ, ຫຼາຍວິສາຫະກິດຄື: ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຜະລິດ ແລະ ການຄ້າ Vinfast , ບໍລິສັດ Formosa Ha Tinh ຈຳກັດ, ບໍລິສັດ Haivina Hong Linh ຈຳກັດ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກິລາອາຊີບ Nghi Xuan, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການຜະລິດ ແລະ ການລົງທຶນ TAAD Ha Tinh, ບໍລິສັດ Luxshare-ICT Nghe An ຈຳກັດໄປເຮັດວຽກ...
ຜ່ານການສອບເສັງຮັບສະໝັກຜູ້ສະໝັກຢູ່ບໍລິສັດ Haivina Hong Linh ຈຳກັດ, ນາງ Nguyen Thi Thanh (ຕາແສງ Duc Tho) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ແຕ່ຢາກເຮັດວຽກໃກ້ບ້ານຈຶ່ງກັບເມືອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນເດືອນສິງຫາ. ສາມາດໄປກັບໄປມາໃນລະຫວ່າງມື້, ບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທີ່ພັກ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆ."

ທ່ານ ເລືອງຊວນຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ (ສູນບໍລິການວຽກເຮັດງານທຳແຂວງຮ່າຕິ້ງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ແຕ່ເດືອນກັນຍາ ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສູນໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ໄປເຖິງບັນດາຕາແສງ, ຫວອດ, ທັງເປັນການສົ່ງເສີມ ແລະ ນຳເອົາໂອກາດດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມຊອກຫາກາລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ມີ 700 ກວ່າຄົນໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດໃຫຍ່ທີ່ມີລາຍຮັບໝັ້ນຄົງ.”
ເປັນທີ່ຮູ້ວ່າ, ແຕ່ຕົ້ນປີ, ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງສຳເລັດຜົນ 74 ແຫ່ງ, ດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ວາ 12.700 ຄົນ ດ້ວຍວິສາຫະກິດ 278 ແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມ; ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການໂຄສະນາ 20 ຄັ້ງ ເພື່ອນຳເອົາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕະຫລາດແຮງງານ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພການຫວ່າງງານໄປຍັງທ້ອງຖິ່ນ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ມີຄວາມຄ່ອງຕົວໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ສູນໄດ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 15.000 ກວ່າຄົນ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ 11.300 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນ ໄດ້ຮັບການຮັບສະໝັກຈາກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ 4.600 ກວ່າຄົນ; ສະໜອງໃຫ້ 402 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຕະຫຼາດເກົາຫຼີ.

ໂດຍສະເພາະ, ສູນໄດ້ສຸມໃສ່ການເກັບ ກຳ ແລະຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວຽກຫວ່າງ. ເກັບກຳຂໍ້ມູນຄວາມຕ້ອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ານຫຼາຍຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ສູນໄດ້ສຳຫຼວດໂດຍກົງກວ່າ 1.300 ວິສາຫະກິດ, ບັນລຸຄວາມຕ້ອງການການຮັບສະໝັກງານ ແລະ ສະພາບການດຳເນີນງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນການເຊື່ອມໂຍງກັບຄົນງານ.
ຕາມທ່ານ ເລືອງຊວນຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າກົມທີ່ປຶກສາ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳແລ້ວ, ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ, ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈະມີ 10.000 ກວ່າຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 8-10% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄຕມາດທີ 3. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງນີ້ມາຈາກໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ໂຮງງານຜະລິດລົດໄຟຟ້າ VinFast Ha Tinh, ເຂດເສດຖະກິດ Vung Ang ແລະຜູ້ຮັບເຫມົາຂະຫຍາຍການຜະລິດໃນທ້າຍປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການຕາມລະດູການໃນຂົງເຂດການບໍລິການ, ການຄ້າ, ການຂົນສົ່ງ, ຮ້ານອາຫານ - ໂຮງແຮມ… ໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງເທດສະບານຍັງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ສະນັ້ນ, ກາລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນເປີດກວ້າງຫລາຍ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ໃນດ້ານການສະໜອງແຮງງານ, ທ້ອງຖິ່ນຄາດວ່າຈະຕອບສະໜອງໄດ້ພຽງແຕ່ 75-80% ຂອງຄວາມຕ້ອງການ. ສາເຫດແມ່ນຍ້ອນຄົນງານບໍ່ຢາກປ່ຽນວຽກຢູ່ໃກ້ໆເທດສະບານ. ສະນັ້ນ, ນອກຈາກກອງປະຊຸມແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳເປັນປະຈຳແລ້ວ, ສູນຍັງຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຈັດກອງປະຊຸມແນະນຳວຽກເຄື່ອນທີ່ຢູ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ຫວອດ ໂດຍສະເພາະຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດຍາດແຍ່ງ ແລະ ເຂົ້າເຖິງໂອກາດການຈ້າງງານໃນຊຸມເດືອນສຸດທ້າຍຂອງປີ.
ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html






(0)