ຢູ່ສໍາລັບສາເຫດ

ທ່ານ Trinh Van Hoang, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ Dau Tieng - Kratie ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະໄປກໍາປູເຈຍເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການປູກຢາງພາລາໃນວັນແຫ່ງຄວາມຮັກ, ວັນທີ 14 ກຸມພາ 2011, ດ້ວຍລົດ 16 ບ່ອນນັ່ງ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 27 ກັນຍານີ້, ສວນປູກຂອງສອງບໍລິສັດໄດ້ເກີດຝົນຕົກໜັກ. ເນື່ອງຈາກພວກເຮົາບໍ່ສາມາດໄປຢ້ຽມຢາມໂຄງການໄດ້, ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ນັ່ງລົງແລະສົນທະນາກັບພະນັກງານທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດຢາງພາລາ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ຍິນເລື່ອງທີ່ຫນ້າສົນໃຈກ່ຽວກັບການເດີນທາງຂອງການພັດທະນາຢາງພາລາຢູ່ທີ່ນີ້.

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 1. — ໂຄງການປູກຢາງພາລາທີ່ບໍລິສັດ VRG ໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢູ່ແຂວງກອນຕຸມ ດ້ວຍແຮງງານກຳປູເຈຍ 100%.

"ພວກເຮົາກິນເຂົ້າດິບຢູ່ກາງປ່າ…"

ໃນປີ 2011, ຕອນທໍາອິດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ໄປກໍາປູເຈຍເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການປູກຢາງພາລາເກືອບ 4,300 ເຮັກຕາ, ບັນຫາການເດີນທາງໃນເຂດໂຄງການແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ທ່ານ ຮວ່າງ ໄດ້ເລົ່າຄືນວ່າ ຍ້ອນບໍ່ມີຖະໜົນຫົນທາງ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາເຄິ່ງມື້ ຕິດຕາມເສັ້ນທາງທີ່ປະຊາຊົນມັກໄປເກັບຟືນ. ໃນມື້ປົກກະຕິ, ພະນັກງານປູກຢາງພາລາພັກຢູ່ສູນ, ສ່ວນຜູ້ທີ່ໄປປ່າໄດ້ນຳເອົາກະເປົ໋າ, ເຄື່ອງຂອງສ່ວນຕົວ ແລະ ຜ້າເຕັ້ນເຂົ້າປ່າເພື່ອພັກຜ່ອນຢູ່ຈຸດດັ່ງກ່າວ. ຖ້າຂາດເຂີນອາຫານ ແລະ ນໍ້າ ຕ້ອງໄປຕະຫຼາດ ຫ່າງຈາກໂຄງການ 100 ກວ່າກິໂລແມັດ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າຕະຫຼົກວ່າ, ດ້ວຍຄວາມລຳບາກແບບນີ້, ມີໃຜຍອມແພ້ແລ້ວກັບຄືນຫວຽດນາມ... ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ເວົ້າວ່າ: “ເພາະວ່າເມື່ອໄປແລ້ວ, ພວກເຮົາມີຈຸດໝາຍ ແລະ ມີອຸດົມການ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງຊຸກຍູ້ໃຫ້ກັນຢູ່.”

ຫຼັງຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງ, ສອງບໍລິສັດ ດ່າຕຽນ - ກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ດ່າຕຽນ ກຳປູເຈຍ ບັນລຸເປົ້າໝາຍ ເສດຖະກິດ . ສວນຢາງພາລາທີ່ປູກມາແຕ່ປີ 2011 ເລີ່ມເກັບກ່ຽວໃນປີ 2018 ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນຜະລິດສູງ.

ໂອ້ລົມກັບພວກເຮົາ, ເຂົາເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍແມ່ນພະນັກງານຈາກຍຸກທຳອິດຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ. ພວກເຮົາໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບຊ່ວງເວລາທີ່ຝົນຕົກໜັກ, ລົດຈັກບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປໃນເຂດໂຄງການໄດ້, ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານຢາງພາລາຕ້ອງໄປດ້ວຍລົດກະບະ, ປີນຂຶ້ນລົດກະບະ. “ເຮົາກິນເຂົ້າດິບຢູ່ກາງປ່າ, ຍາກແຕ່ມີຄວາມສຸກ, ພະຍາຍາມ “ດຳລົງຊີວິດ” ທັງເຄື່ອງຈັກ, ຂ້ອຍຍອມຮັບວຽກ”… ເໝືອນກັບເວລາຫວນຄືນໃນໄວໜຸ່ມ, ສາຍຕາຂອງທຸກຄົນເຕັມໄປດ້ວຍອາລົມ, ຄວາມຄິດຮອດເມື່ອຈື່ຈຳ.

ທ່ານ ເຈີ່ນວັນແອງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2011, ຄະນະກຳມະກອນທີ່ໄປ ກຳປູເຈຍ ມີອຸດົມຄະຕິທີ່ຈະແຈ້ງ, ພາຍຫຼັງບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຄື: “ເມື່ອກ່ອນ, ມັນຍາກຫຼາຍ, ບໍ່ຄືປັດຈຸບັນ, ແຕ່ພວກເຮົາມີອາຍຸພຽງແຕ່ 30 ຫຼື 40 ປີ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາກໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຍາກຫຼາຍ, ຄອບຄົວກໍ່ຍັງບໍ່ມີເວລາເຮັດ.

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 2. — ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບໍລິສັດແມ່ນສະດວກສະບາຍເມື່ອຄົນງານກັບບ້ານຈາກບ່ອນເຮັດວຽກ.

ເຖິງວ່າຍັງບໍ່ທັນມີລະບົບຕາໜ່າງໄຟຟ້າກໍ່ຕາມ, ແຕ່ພະນັກງານຂອງສອງບໍລິສັດຢາງພາລາກໍຍັງຍຶດໝັ້ນໃນຖານະຕຳແໜ່ງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ພະນັກງານປູກຢາງພາລາພົບຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວ ກິລາ , ເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງຂອງຄົນງານ, ເຂົ້າຮ່ວມງານບຸນຂອງໝູ່ບ້ານ. ພະນັກງານ (ລວມທັງພະນັກງານກໍາປູເຈຍ) ປຽບດັ່ງຄອບຄົວ, ຮັກແພງສາມັກຄີ, ເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເໜືອສິ່ງອື່ນໃດ.

ປະຈຸບັນ, ສອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ທັນມີໂຮງງານ. ພາຍຫຼັງການຂຸດຄົ້ນນ້ຳຢາງແລ້ວ, ສອງບໍລິສັດໄດ້ຂົນສົ່ງນ້ຳຢາງໄປໃຫ້ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາດົງຟູ, ຫ່າງຈາກກັນປະມານ 180 ກິໂລແມັດເພື່ອຜະລິດ. ໃນປີ 2022, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ່າວទៀង-ກະໂຕ ຈະບັນລຸປະລິມານການຜະລິດເກືອບ 2.500 ໂຕນ, ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ່າວទៀង ກຳປູເຈຍ ຈະບັນລຸປະລິມານການຜະລິດ 2.000 ກວ່າໂຕນ.

ບຸລິມະສິດກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ຄົນງານ

ຈາກ 2021 ຫາ 2022, ທັງສອງບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນສ້າງກໍາໄລ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄົນງານປູກຢາງພາລາຍັງໄດ້ອຸທິດສ່ວນທັງເງິນ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນເພື່ອພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ. ຍັງບໍ່ຮອດປີ 2021 ທີ່ຄ້າຍພັກຊົ່ວຄາວຂອງກຳມະກອນປູກຢາງພາລາຖືກປ່ຽນແທນດ້ວຍຫ້ອງການໃໝ່ທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າ.

“ມັນດີໃຈທີ່ໄດ້ສາມາດສ້າງກຳໄລໄດ້, ຕະຫຼອດສິບປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ພະຍາຍາມຕໍ່ໄປ, ພຽງແຕ່ເມື່ອພວກເຮົາມີຄວາມສາມາດດ້ານເສດຖະກິດພຽງພໍ ພວກເຮົາສາມາດລົງທຶນເທື່ອລະກ້າວ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດລົງທຶນຫຼາຍເກີນໄປ, ພວກເຮົາຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງແມ່ນຊາວກຳປູເຈຍທັງໝົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງໂຮງຮຽນ ແລະ ເຮືອນໃຫ້ຄົນງານກ່ອນ, ແລ້ວກໍ່ສ້າງເຮືອນໃຫ້ພະນັກງານ”.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ Dau Tieng - Kratie ແລະ Dau Tieng ກໍາປູເຈຍແບ່ງປັນການຄຸ້ມຄອງແລະບໍລິຫານດຽວກັນ. ເນື່ອງຈາກສະຖານທີ່ຢູ່ໄກຈາກສູນກາງ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຄວາມກົມກຽວທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມ, ດັ່ງນັ້ນພື້ນທີ່ດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ທັນມີໄຟຟ້າ. ສະນັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານພວມນຳໃຊ້ພະລັງງານແສງຕາເວັນ. ຫ້ອງຂອງພະນັກງານຜູ້ຊາຍມີພຽງແຕ່ອຸປະກອນໄຟຟ້າພື້ນຖານເຊັ່ນ: ພັດລົມແລະໄຟ. ຫ້ອງຂອງພະນັກງານຍິງແມ່ນໄດ້ຮັບບູລິມະສິດຍ້ອນວ່າມັນມີເຄື່ອງເປົ່າຜົມແລະທາດເຫຼັກ.

ປັດຈຸບັນ ບໍຣິສັດ ຢາງພາຣາ ສອງແຫ່ງນີ້ ມີກຳມະກອນ 700 ກວ່າຄົນ. ໃນໄລຍະຕົ້ນ, ການຮັບສະໝັກຄົນງານແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສະນັ້ນ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຢາງພາລາຈຶ່ງໄປບ້ານທີ່ມີປະຊາກອນໜາແໜ້ນໃນແຕ່ລະມື້ ເພື່ອຮຽກຮ້ອງ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານ. ຕໍ່ມາທາງບໍລິສັດໄດ້ລະດົມໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນງານທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດກັບມາຮຽກຮ້ອງ ແລະ ແນະນຳວຽກໃຫ້ຄອບຄົວ, ເພື່ອນບ້ານ ແລະ ອື່ນໆ, ບໍລິສັດໄດ້ມີນະໂຍບາຍຮັບສະໝັກຄົນງານກຳປູເຈຍຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປູກຕົ້ນໄມ້ ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານໄດ້ທັງຮຽນຮູ້ການຄ້າ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ເງິນເດືອນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ຢູ່ໄລຍະຍາວ.

ຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ

ມັນເລີ່ມມືດເມື່ອຝົນຢຸດ. ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຄົນງານປູກຢາງພາລາດຳລົງຊີວິດ ແລະ ກິນເຂົ້າ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຂອງທ່ານ Tirso ເພື່ອສົນທະນາ. ທ່ານ Tirso ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີ ແລະເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຢາງພາລາເກືອບ 10 ປີແລ້ວ.

ກ່ອນຫນ້ານີ້, ທ່ານ Tirso ເປັນຊ່າງແປງລົດບັນທຸກ. ຍ້ອນລາຍຮັບຕ່ຳ, ບາງເທື່ອໄດ້ວຽກເຮັດ ແລະ ບາງຄັ້ງກໍບໍ່ໄດ້, ຈຶ່ງຖືກແນະນຳໃຫ້ໄປເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຢາງພາລາ. ປີ 2012 ແລະ 2013, ໂຄງການປູກຢາງພາລາເລີ່ມມີລັກສະນະເປັນຮູບປະທຳ, ທ່ານ Tirso ເປັນຜູ້ນຳພາໃນການເອີ້ນຄົນງານໄປເຮັດວຽກ.

ໃນປີ 2013, ບໍລິສັດໄດ້ສະໜັບສະໜູນທ່ານ Tirso ກໍ່ສ້າງເຮືອນ ແລະ ເປີດຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຢູ່ຟາມເພື່ອຂາຍໃຫ້ຄົນງານຢາງພາລາ. ແຕ່ລະມື້, ເມຍຂອງລາວແມ່ນຢູ່ເຮືອນເພື່ອຂາຍສິນຄ້າ, ແລະ ລາວເປັນກຳມະກອນ ກະສິກຳ ຢູ່ຟາມ 2, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ່າວຕຽນກະທິ.

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 3. — Tirso ແລະຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງຂອງພັນລະຍາຂອງລາວ

ເວລາປະມານ 5 ຫຼື 6 ໂມງແລງ ແມ່ນເວລາທີ່ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຂອງທ່ານ Tirso ຂາຍຫຼາຍທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນເວລາແຕ່ງກິນອາຫານຄ່ຳ, ຄົນງານຈຶ່ງອອກມາຊື້ຜັກ, ຫົວ, ໝາກໄມ້, ໄຂ່ແລະອື່ນໆຢ່າງດຸເດືອດ. ລາວແລະເມຍຂອງລາວມັກຈະຂາຍສິນເຊື່ອໃຫ້ຄົນງານ, ບັນທຶກໜີ້ສິນ, ແລະຈ່າຍໃຫ້ຄົນງານໃນທ້າຍເດືອນເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ. ນັບແຕ່ເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນປູກຢາງພາລາ, ລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄູ່ຜົວເມຍກໍ່ໝັ້ນຄົງພໍທີ່ຈະເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ ແລະ ລູກ.

"ເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍຢູ່ບໍລິສັດແມ່ນປະມານ 300 ໂດລາແລະຂ້ອຍໄດ້ຮັບມັນທຸກໆເດືອນ. ຄົນຫວຽດນາມເປັນມິດແລະເປັນມິດ. ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ຫຍັງ, ຂ້ອຍຂໍໃຫ້ພະນັກງານຫວຽດນາມຄໍາແນະນໍາຢ່າງລະອຽດ. ປະຊາຊົນຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາບໍ່ອີງໃສ່ອໍານາດຫຼືອິດທິພົນ, ແລະຟັງຄໍາທີ່ພວກເຮົາເວົ້າ, "ທ່ານ Tirso ບອກພວກເຮົາ. (ຈະສືບຕໍ່)

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ Dau Tieng ກຳປູເຈຍ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2009; ໂຄງການປູກ ແລະ ຂຸດຄົ້ນປູກຢາງພາລາເກືອບ 2.300 ເຮັກຕາ ຢູ່ແຂວງ ກອນຕຸງ ລາຊະອານາຈັກ ກຳປູເຈຍ ໃນປີ 2011 ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນຈົດທະບຽນ 450 ຕື້ດົ່ງ. ຜົນຜະລິດຂຸດຄົ້ນໃນປີ 2022 ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 2.000 ໂຕນ.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ່າວຕ໋ຽນ-ກະໂຕ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2009; ໂຄງການປູກ ແລະ ຂຸດຄົ້ນປູກຢາງພາລາ ໃນເນື້ອທີ່ປະມານ 2.000 ເຮັກຕາ ໃນປີ 2012 ຢູ່ແຂວງ ກອນຕູມ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນຈົດທະບຽນ 450 ຕື້ດົ່ງ. ຜົນຜະລິດຂຸດຄົ້ນໃນປີ 2022 ແມ່ນເກືອບ 2.500 ໂຕນ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ

: VRG ສີຂຽວຂອງຊາຍແດນ

(0)

No data