ທ່ານ ຫວູວັນຕ໋ຽນ ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະພາບໍລິຫານ ABBANK

ວັນທີ 14 ພະຈິກ 2025, ຄະນະກຳມະການທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າອານບິ່ງ (ABBANK) ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງປັບປຸງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານທະນາຄານ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍພື້ນຖານການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ແລະ ເລັ່ງລັດປະສິດທິຜົນການດຳເນີນງານ.

Thời báo Ngân hàng•14/11/2025

Ông Lê Mạnh Hùng, sinh năm 1979 - được HĐQT bổ nhiệm giữ chức danh Phó Tổng Giám đốc và giao đảm nhận nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Giám đốc ABBANK kể từ ngày 14/11/2025

ທ່ານເລແມ້ງຮຸ່ງເກີດໃນປີ 1979 ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈາກຄະນະບໍລິຫານງານໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ແລະ ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ABBANK ແຕ່ວັນທີ 14 ພະຈິກ 2025.

ສະພາບໍລິຫານຂອງ ABBANK ໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະປັບປ່ຽນຕໍາແໜ່ງບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສເພື່ອເສີມສ້າງບົດບາດການນໍາພາຂອງສະພາບໍລິຫານ ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບຄວາມສາມາດ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ປະສົບການຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະເລັ່ງລັດການພັດທະນາຂອງ ABBANK. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານ ຫວູວັນຕ໋ຽນ ຮັບຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການ ແລະ ທ່ານ Dao Manh Khang ເປັນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການ. ໃນຖານະເປັນປະທານສະພາບໍລິຫານ, ທ່ານ ຫວູວັນຕຽນ ຈະເອົາໃຈໃສ່ເຖິງທິດທາງຍຸດທະສາດ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງລວມ ແລະ ເປັນປົກກະຕິຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງທະນາຄານ.

ພ້ອມນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານທະນາຄານ ABBANK ຍັງໄດ້ເຫັນດີ ແລະ ຮັບຮອງເອົາແຜນການປ່ຽນຕໍາແໜ່ງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່, ສອດຄ່ອງກັບໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ຂອງທະນາຄານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານ ຟ້າມດິ່ງເຫວີຍ ໄດ້ຢຸດຕິການດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ABBANK ຕາມຄວາມປາຖະໜາສ່ວນຕົວ ແລະ ສືບຕໍ່ໄປຮ່ວມກັບທະນາຄານໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຄະນະກຳມະການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄະນະກຳມະການຍຸດທະສາດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (ESG). ທ່ານຫວາງອີຈະສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມແລະຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ທີມ; ພັດທະນາການພົວພັນຊຸມຊົນ ແລະຄູ່ຮ່ວມງານລະບົບນິເວດ ESG ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດຂອງທະນາຄານ. ທ່ານ ເລແມ້ງຮຸ່ງ ເກີດປີ 1979, ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈາກຄະນະບໍລິຫານງານ ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ABBANK ນັບແຕ່ວັນທີ 14 ພະຈິກ 2025. ທ່ານ ເລແມ້ງຮຸ່ງ ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 23 ປີ ໃນຂົງເຂດການເງິນ-ການທະນາຄານ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ທ່ານຮຸງໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການຂະແໜງການທະນາຄານສົ່ງອອກຂອງ ABBANK ນັບແຕ່ປີ 2017 ເປັນຕົ້ນມາ.

ການປັບປຸງໂຄງສ້າງຂອງບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຖາບັນສິນເຊື່ອ 2024 ແລະກົດບັດ ABBANK. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງແຜນຜັງເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການຄຸ້ມຄອງ, ການດຳເນີນງານ, ການກວດກາການປະຕິບັດຍຸດທະສາດຂອງຄະນະບໍລິຫານ, ພ້ອມທັງເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດ, ປະສົບການ, ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງຄະນະນຳທີ່ສຳຄັນຂອງ ABBANK.

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈບຸກຄະລາກອນໃໝ່, ທ່ານ ຫວູວັນຕ໋ຽນ, ປະທານຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄະນະນຳຄັ້ງນີ້ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາຂອງ ABBANK, ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຖານະຕຳແໜ່ງ, ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງຍຸດທະສາດ, ຮັບປະກັນການບັນລຸຄາດໝາຍພັດທະນາໃນຊຸມປີຕໍ່ໄປ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງກົນໄກ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືດ້ານວັດທະນະທຳຂອງພະນັກງານ; ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ, ພວກເຮົາເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ABBANK ຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງກຸ່ມ, ຮັກສາຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງແຂງແຮງ, ສ້າງມູນຄ່າທີ່ຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ ແລະ ພະນັກງານ.”

ABBANK kiện toàn nhân sự cấp cao nhằm củng cố nền tảng quản trị, tăng tốc hiệu quả hoạt động

ABBANK ເສີມສ້າງບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສເພື່ອເສີມສ້າງພື້ນຖານການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເລັ່ງປະສິດທິພາບໃນການດໍາເນີນງານ

ໃນປີ 2025, ການດໍາເນີນງານຂອງ ABBANK ໄດ້ບັນທຶກຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທີມງານຜູ້ນໍາແລະການເປັນເອກະສັນກັນຂອງລະບົບທັງຫມົດ. ສະເພາະການເກັບກຳໄລຫຼັງພາສີອາກອນໃນ 10 ເດືອນບັນລຸກວ່າ 3.000 ຕື້ດົ່ງ, ປະຕິບັດໄດ້ 167% ຂອງແຜນການປີ; ABBANK ຍັງໄດ້ປັບປຸງລາຍຮັບພ້ອມກັບການຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເຮັດໃຫ້ CIR ຂອງທະນາຄານຫຼຸດລົງຕໍ່າກວ່າ 30% ໃນທ້າຍເດືອນຕຸລາ 2025. ພ້ອມນັ້ນ, ທະນາຄານ ABBANK ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ ເພື່ອເພີ່ມທະວີທຶນຮອນກວ່າ 3.600 ຕື້ດົ່ງ. ທະນາຄານພວມປະຕິບັດບັນດາຂັ້ນຕອນການອອກໃບອະນຸຍາດຂັ້ນສຸດທ້າຍເພື່ອປະຕິບັດແຜນທີ່ການເພີ່ມທຶນ, ຄາດວ່າໃນຕົ້ນປີ 2026.

ທີ່ມາ: https://thoibaonganhang.vn/ong-vu-van-tien-dam-nhan-vi-tri-chu-cich-hdqt-abbank-173606.html