ສູ້ຊົນໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ 100% ມີຄວາມຊຳນານໃນການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງຕົນ.

ວັນທີ 23 ຕຸລານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານຕາແສງ ດົ່ງແອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ອາຍຸການ 2025 - 2030 ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ແທນຂັ້ນສູງ 125 ທ່ານທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ 1.768 ຄົນ.

Hà Nội Mới•23/10/2025

ການນຳສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ມອບດອກໄມ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ກອງປະຊຸມ. *ພາບ: PV* .

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ດົ່ງແອງ ຄັ້ງທີ 1 ມີໜ້າທີ່ລາຍງານສະພາບແຮງງານ, ລັດຖະກອນ, ແຮງງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ ໃນຂອບເຂດການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ຕັດສິນໃຈວາງຄາດໝາຍ, ທິດທາງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໄລຍະ 2025-2030 ແລະ ເນື້ອໃນສຳຄັນອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ.

ການຕີລາຄາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃໝ່, ແຕ່ສະຫະພັນແຮງງານຕາແສງ ດົ່ງແອງ ໄດ້ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ສ້າງລະບຽບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຮີບດ່ວນ. ຜົນສຳເລັດອັນໜຶ່ງທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນ ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບອຳນາດການປົກຄອງບ້ານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ເພີ່ມທະວີການກວດກາຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມດ້ານອາຊີບ ແລະ ຄຸນນະພາບອາຫານກາງເວັນ, ປົກປ້ອງສິດຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍາດແຍ່ງເອົາຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນໄລຍະ 2025-2030, ສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນເມືອງໄດ້ວາງຄາດໝາຍຄື: ໃນແຕ່ລະປີ, ສູ້ຊົນລະດົມການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃໝ່ 3 ແຫ່ງຂຶ້ນໄປ; ມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ 90% ຂຶ້ນໄປໃນບ້ານໄດ້ເຜີຍແຜ່, ເຜີຍແຜ່, ສຶກສາ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ແນວທາງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກ, ກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດທີ່ຕິດພັນກັບສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ແຮງງານ.

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະການແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເລດິ່ງຮຸ່ງ. ຮູບພາບ: PV

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 100% ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະຂອງວຽກງານສະຫະພັນ. ສູ້ຊົນໃຫ້ 100% ເອກະສານການປະຊຸມເປັນຕົວເລກໃນທ້າຍປີ, 100% ຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນບໍ່ມີເອກະສານ; 100% ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນສາທາລະນະລັດສະໝັກໃຊ້ແອັບພລິເຄຊັນແລະຊອບແວປັນຍາທຽມ (AI, ChatGPT) ຢ່າງສະດວກ ເພື່ອປະຕິບັດແລະແກ້ໄຂວຽກງານ. ສະເລ່ຍແລ້ວ, ແຕ່ລະສະຫະພັນຮາກຖານສະເໜີສະມາຊິກສະຫະພັນດີເດັ່ນຢ່າງໜ້ອຍ 1 ສະຫາຍ ເພື່ອຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພິຈາລະນາເຂົ້າຮ່ວມ...

ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ກຳນົດບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາລວມ, ລວມມີ: ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ ແລະ ການສື່ສານ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນຜ່ານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ກຸ່ມ Zalo, ແລະ ໜ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງສະຫະພັນບັນດາສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການສົນທະນາ ແລະ ເຊັນໂຄງການສະຫວັດດີການສະມາຊິກສະຫະພັນກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຄອບຄົວທຸລະກິດ, ໂດຍສຸມໃສ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ຄ່າແຮງງານ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະນາໄມອາຊີບ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ Le Dinh Hung ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ດົ່ງແອງ ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕົວແທນໃຫ້ເປັນຢ່າງດີ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. ເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວກັບຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງ; ແນະນຳ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງການປະກາດມະຕິຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະກວດກາ ແລະ ບັນດາຕຳແໜ່ງພະນັກງານຂອງສະຫະພັນການຄ້າຕາແສງ ດົ່ງແອງ ເປັນຄັ້ງທຳອິດອາຍຸການ 2025 – 2030.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html