ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຕາແສງດົ່ງແອງ ມີໜ້າທີ່ລາຍງານກ່ຽວກັບສະພາບການຂອງກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານພາຍໃຕ້ສະຫະພັນກຳມະບານຕາແສງ ຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນຄືນໃໝ່; ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍ, ທິດທາງ, ໜ້າທີ່, ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສຳລັບໄລຍະ 2025-2030, ແລະ ເນື້ອໃນສຳຄັນອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ.
ການປະເມີນຜົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເຖິງວ່າສະຫະພັນແຮງງານບ້ານດົງແອງຈະສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ກໍຕາມ, ແຕ່ສະຫະພັນແຮງງານບ້ານດົງແອງກໍ່ໄດ້ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງຕົນຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ພັດທະນາລະບຽບການດຳເນີນງານ. ຜົນສຳເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນອັນໜຶ່ງແມ່ນການປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າລະຫວ່າງລັດຖະບານຂອງບ້ານ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານເພື່ອເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງອາຫານກາງກະ, ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານຍັງຮັກສາກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ສຳລັບໄລຍະ 2025-2030, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງຕາແສງໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ພະຍາຍາມສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງໜ້ອຍ 3 ແຫ່ງຕໍ່ປີ; ແລະ ຮັບປະກັນວ່າ 90% ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຕາແສງໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ, ການສຶກສາ, ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບແນວທາງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, 100% ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບໃນວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອບັນລຸເອກະສານກອງປະຊຸມດິຈິຕອນ 100% ແລະ ກອງປະຊຸມທີ່ບໍ່ມີເຈ້ຍ 100% ພາຍໃນທ້າຍໄລຍະເວລາ; ແລະ 100% ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບຊຸມຊົນຈະມີຄວາມຊຳນານໃນການນຳໃຊ້ແອັບພລິເຄຊັນ ແລະ ຊອບແວປັນຍາປະດິດ (AI, ChatGPT) ໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານແຕ່ລະແຫ່ງຈະແນະນຳສະມາຊິກທີ່ໂດດເດັ່ນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນໃຫ້ພັກຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພິຈາລະນາເປັນສະມາຊິກ...
ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງຊຸມຊົນໄດ້ກຳນົດຄວາມກ້າວໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ລວມທັງ: ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກ, ກິດຈະກຳການດຳເນີນງານ, ແລະ ການສື່ສານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ; ເສີມສ້າງການພົວພັນ ແລະ ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງສະມາຊິກຜ່ານສື່ສັງຄົມ, ກຸ່ມ Zalo, ແລະ ເວັບໄຊທ໌ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງຊຸມຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຂົາກຳລັງສົ່ງເສີມການສົນທະນາ ແລະ ລົງນາມໃນໂຄງການສະຫວັດດີການກັບທຸລະກິດ ແລະ ຄົວເຮືອນ, ໂດຍສຸມໃສ່ການຈ້າງງານ, ຄ່າແຮງງານ, ແລະ ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ.
ໃນຄຳປາໄສຊີ້ນຳຂອງທ່ານໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານ ເລ ດິງ ຮຸ່ງ ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານບ້ານດົງແອງ ສຸມໃສ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ທ່ານຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລະ ການຊີ້ນຳ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຈລະຈາ ແລະ ການເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມໝູ່.
ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງການປະກາດມະຕິແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະກຳມະການກວດກາ, ແລະ ຕຳແໜ່ງທາງການຂອງສະຫະພັນການຄ້າຕາແສງດົງແອງ ສຳລັບອາຍຸການທີ I, 2025-2030. ຕາມນັ້ນ, ສະຫາຍ ຫງວຽນດຶກບິ່ງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນປະທານສະຫະພັນການຄ້າຕາແສງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html
(0)