ກ່າວຄຳເຫັນຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5 ພະຈິກນີ້, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງມີກຽດຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ.

Báo Tin Tức•05/11/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນເປີດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13. ພາບ: ທອງແຢດ/VNA

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມ.

ສຳນັກຂ່າວສານຫວຽດນາມ (VNA) ໄດ້ແນະນຳບົດກ່າວປາໄສຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam:

ເຖິງບັນດາກຳມະ ການກົມການເມືອງ , ບັນດາເລຂາຄະນະພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.

ເຖິງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ມື້ນີ້, ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 14 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນສະພາບການທີ່ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ກອງທັບ ພວມມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນ 2025, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໄລຍະ 2020-2025 ແລະ ການກະກຽມດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ. ໃນນາມກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕ້ອນຮັບຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຢ່າງອົບອຸ່ນ, ແລະ ຂໍອວຍພອນໃຫ້ທ່ານຈົ່ງມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ສຸມໃສ່ສອງເນື້ອໃນໃຫຍ່ຄື: (1) ກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ (2) ກຸ່ມບັນຫາກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ. ແຕ່ລະບັນຫາຈະມີຫຼາຍເນື້ອໃນສະເພາະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ທ່ານໄດ້ຮັບເອກະສານກອງປະຊຸມຈາກຄະນະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າທ່ານໄດ້ສຶກສາເຂົາເຈົ້າຢ່າງລະອຽດແລະພ້ອມທີ່ຈະປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ.

ເວລາແມ່ນຮີບດ່ວນ, ວຽກງານມີຫຼາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສູງ, ແຕ່ເວລາມີຄວາມຕັດສິນໃຈຫຼາຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງມານະພະຍາຍາມ, ຍຶດໝັ້ນເວລາ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຈິດໃຈຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ລື່ນກາຍແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ຕັດສິນຊີ້ຂາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດ, ບົດບາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ.

ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສໍາເລັດຂອງກອງປະຊຸມ, ຂ້າພະເຈົ້າມີບາງຄໍາແນະນໍາສໍາລັບທ່ານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ທີໜຶ່ງ: ກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14 ຂອງພັກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13, ໂດຍອີງຕາມການສະເໜີຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະສັນກັນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 (ບໍ່ນັບທັງສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກທີ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ກໍລະນີພິເສດ) ໂດຍພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໂຄງປະກອບ, ປະລິມານ, ມາດຕະຖານວຽກງານຕາມເງື່ອນໄຂ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ລະບຽບການເລືອກຕັ້ງຂອງພັກ, ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ປະສົບການທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ສືບທອດ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ພະນັກງານການນຳສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໄລຍະ 14 ປີ 2026-2031.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຈະປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຈຳນວນສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັກໝັ້ນຂອງຫຼັກໝັ້ນເພາະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຜູ້ຕັດສິນໃຈ. ຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ການນຳສູງສຸດຂອງພັກ ເພື່ອນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະເທດຊາດ ໃນໄລຍະໃໝ່ ໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດສູງ, ມີຄວາມແນ່ນອນ, ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ຖືກຕ້ອງຍິ່ງຂຶ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະການຄັດເລືອກຕາມການກຳນົດຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ວາງອອກໃນກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ແລະ 13, ການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງຊຸດທີ 14 ຍັງຕ້ອງເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາຂໍ້ກຳນົດສຳຄັນທີ່ເໝາະສົມກັບໄລຍະການປະຕິວັດໃໝ່ຂອງພັກ ແລະ ປະເທດເຮົາ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ໃນສະພາບການສາກົນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວ, ການແຂ່ງຂັນຍຸດທະສາດທີ່ຮຸນແຮງ, ແລະຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງ, ປະເທດຕ້ອງການການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ການຫັນເປັນສີຂຽວ, ການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕ... ສະນັ້ນ, ໜ້າທີ່ “ເລືອກເຟັ້ນບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ການງານ” ໂດຍສະເພາະບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສ, ການນຳຂອງປະເທດແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຫັນວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ. ພວກເຮົາຕ້ອງຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນບັນດາຜູ້ທີ່ສົມຄວນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ. ບັນດາສະຫາຍຕ້ອງມີຄວາມດຸໝັ່ນທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມສັດຊື່, ເປັນແບບຢ່າງ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນເໜືອກວ່າທຸກຢ່າງ; ຕ້ອງມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດທີ່ແຫຼມຄົມແລະຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອແກ້ໄຂອຸປະສັກ, unblock ຊັບພະຍາກອນ, ແລະການເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ສິ່ງສຳຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດຄື: ອອກແບບເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ສະເພາະ, ສ້າງຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ, ວັດແທກດ້ວຍຂໍ້ມູນ ແລະ ຕັດສິນໃຈ “ຈົນສຸດຄວາມສາມາດ” ດ້ວຍລະບຽບວິໄນຕໍ່ປະຊາຊົນສູງ. ໃນຍຸກດິຈິຕອລ, ເງື່ອນໄຂທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ແມ່ນຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ການຄິດຂໍ້ມູນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເສດຖະກິດດິຈິຕອລ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງວຽນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ພາກພື້ນ ແລະ ລະດັບຕ່າງໆ. ບັນດາການນຳຕ້ອງມີຄວາມສາມາດລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ, ອອກແບບການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຕະຫຼາດ; ຄວາມສາມາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ພາສາຕ່າງປະເທດແລະວັດທະນະທໍາການສົນທະນາເພື່ອຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ການພັດທະນາ. ພິເສດແມ່ນສົ່ງເສີມ ແລະ ຕີລາຄາຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ການອຸທິດຕົນຂອງພະນັກງານ, ບຸລິມະສິດຂອງພະນັກງານດ້ວຍວຽກງານ, ແຜນການ, ໂຄງການທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຈະແຈ້ງ; ມີຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂສະຖານະການໃນວິກິດ (ໄພພິບັດທໍາມະຊາດ, ການແຜ່ລະບາດ, ການເງິນ, ຄວາມປອດໄພທີ່ບໍ່ແມ່ນແບບດັ້ງເດີມ); ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແຕ່ຮູ້ຈັກຟັງຄຳວິຈານ, ອີງໃສ່ປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ. ຜູ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກແມ່ນຜູ້ທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດຕໍ່ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນສູງ, ສາມາດທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ, ມີເຈດຕະນາປະຕິຮູບ, ຫັນແຫຼ່ງກຳລັງເປັນກຳລັງແຮງ, ຫັນທ່າແຮງໄປສູ່ອັດຕາການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຕົວເລກສອງເທົ່າ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດບັນລຸເປົ້າໝາຍ 2 100 ປີ.

ເວົ້າລວມແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະຖານທົ່ວໆໄປ ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງລະອຽດ, ຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການຂອງພັກ, ໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກ ສະໄໝທີ 14, ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດແມ່ນ 5 “ຈຸດບວກ” ຄື: (1) ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງປະເທດ. (2) ມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ບັນຊາໃນລະດັບຊາດ. (3) ມີກຽດຕິຍົດທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມຊື່ສັດໃນລະດັບສັນຍາລັກເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມແລະຮຽນຮູ້ຈາກ. (4) ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດມະຕິເປັນຜົນໄດ້ຮັບແລະຜົນສໍາເລັດວັດແທກ. (5) ມີຄວາມອົດທົນພໍ, ທັງທາງຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ, ທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງວຽກງານໃນສະໄໝທີ 14 ແລະ ອາດມີເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້.

ສອງ: ໃນບົດລາຍງານກວດກາຄືນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງວ່ອງໄວ, ຄົ້ນຄວ້າ, ເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມດ້ວຍຫຼາຍວິທີການໃໝ່, ມີລະບົບ, ວິທະຍາສາດ, ມີປະສິດທິຜົນ. ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ວາງອອກບັນດານະໂຍບາຍເພື່ອແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ຍັງຄົງຄ້າງ, ແກ້ໄຂຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແກ້ໄຂບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອພັດທະນາປະເທດຊາດ, ພິເສດແມ່ນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ການຕ່າງປະເທດ; ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂລະບົບການເມືອງ. ປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໄດ້ມີການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ວິທີການນຳພາ, ແບບວິທີເຮັດວຽກ... ເມື່ອເບິ່ງຄືນໃນໄລຍະທີ 13, ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາທິດທາງຍຸດທະສາດ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ສົ່ງເສີມການປັບປຸງສະຖາບັນ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກຢ່າງໝັ້ນຄົງ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການຫັນເປັນສີຂຽວ; ສັງລວມການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມສະຫງົບ; ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຕ່າງປະເທດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕ່າງປະເທດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເປັນສະຖາບັນ, ບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກລົບລ້າງ, ແລະ ບັນດາການຕັດສິນໃຈບຸກທະລຸຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ພວກເຮົາໄດ້ບັນລຸສິ່ງທີ່ສາມາດຖືວ່າເປັນສິ່ງມະຫັດສະຈັນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຈິດໃຈວິຈານ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ, ບັນດາສະຫາຍຍັງຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ສາມາດຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງເຊັ່ນ: (i) ນະໂຍບາຍບາງອັນຍັງຊັກຊ້າ, ຍັງມີເອກະສານແນະນຳຫຼາຍຢ່າງ, ການປະຕິບັດຍັງບໍ່ເປັນເອກະພາບ; (ii) ການກະຈາຍອຳນາດ ແລະ ການມອບສິດອຳນາດບໍ່ລຽບງ່າຍ, ການເຊື່ອມຕໍ່ແນວຕັ້ງ ແລະ ແນວນອນບໍ່ລຽບງ່າຍ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ຈະແຈ້ງໃນບາງບ່ອນ; (iii) ເຄື່ອງມືການຈັດຕັ້ງຖືກປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນບາງບ່ອນ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ສົມທົບກັບການປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບ; (iv) “ຂໍ້ບົກພ່ອງ” ໃນທີ່ດິນ, ຕະຫຼາດທຶນ, ແຮງງານທີ່ມີສີມື ແລະ ອື່ນໆ ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສິ້ນເຊີງ; (v) ວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ວຽກງານປ້ອງກັນໃນໄລຍະຕົ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວຕ້ອງມີຄວາມຮັດກຸມກວ່າ; (vi) ການສື່ສານທາງດ້ານນະໂຍບາຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງ "ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ຄວາມພຽງພໍ, ແລະຄວາມທັນເວລາ", ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງສາທາລະນະໄດ້ຖືກທ້າທາຍໃນບາງຄັ້ງແລະບາງບ່ອນ.

ທີ 3: ສະຫຼຸບມະຕິ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ພາຍຫຼັງ 8 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18, ພິເສດແມ່ນແຕ່ປີ 2024 ຮອດປະຈຸບັນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນສຳຄັນ. ກົນໄກການເມືອງໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ມີໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ; ປັບປຸງເງິນເດືອນ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ບຸກຄົນ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ. ທີ່ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເນັ້ນໜັກເຖິງໝາກຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງການພັດທະນາຄືນໃໝ່ ດ້ວຍຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະຫາຍປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ສືບຕໍ່ສ້າງຮູບແບບນີ້ໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ເອົາໃຈໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຈາກບົດສະຫຼຸບມະຕິ 18 ສະບັບເລກທີ 18 ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນໃນການຫັນປ່ຽນລະບອບການເມືອງຈາກ “ຫຍຸ້ງຍາກ-ແຕກແຍກ” ໄປສູ່ການເຊື່ອມຈອດ-ເຊື່ອມຊຶມ-ມີປະສິດທິພາບ, ພິເສດແມ່ນພວກເຮົາຈັດຕັ້ງ 2 ລະບອບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນແບບຢ່າງ ແລະ ເປີດກ້ວາງພື້ນທີ່ພັດທະນາໃໝ່ພາຍຫຼັງການຈັດວາງຂອບເຂດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງຄືນໃໝ່. ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂພື້ນຖານເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນການປົກຄອງປະເທດຊາດທັນສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ “ຄົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ວັດທະນາຖາວອນ” ເປັນປະເທດມີອຳນາດ, ຮັ່ງມີ, ວັດທະນາຖາວອນ. ໃນແງ່ຂອງຄວາມຫມາຍ, ບົດສະຫຼຸບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຫັນປ່ຽນຈາກແນວຄິດຂອງ "ການຄຸ້ມຄອງໂດຍຈຸດປະສານງານດ້ານບໍລິຫານ" ເປັນ "ການຄຸ້ມຄອງໂດຍຫນ້າທີ່ - ຜົນ"; ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ, ຊີ້ແຈງສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, “ໜຶ່ງວຽກງານ-ອົງການໜຶ່ງທີ່ເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່-ຜູ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ຢ່າງແຂງແຮງ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງອຳນາດຢ່າງໂປ່ງໃສ. ໃນດ້ານຄວາມສຳຄັນ, ຮູບແບບ 2 ຂັ້ນຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ຊ່ວຍໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ ສຸມໃສ່ຍຸດທະສາດ, ວາງແຜນຜັງ, ການປະສານງານລະຫວ່າງພາກພື້ນ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະລະດັບສູງ, ໃນຂະນະທີ່ຂັ້ນບ້ານຢູ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການປະຈໍາວັນໄດ້ໄວ; ເມື່ອຈັດວາງຂອບເຂດບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ພວກເຮົາມີໂອກາດສ້າງໂຄງປະກອບຕາໜ່າງຕົວເມືອງ-ຊົນນະບົດຄືນໃໝ່, ສ້າງເສົາຄ້ຳການເຕີບໂຕ, ແລວທາງເສດຖະກິດ, ຂຸດຄົ້ນຂະໜາດຕະຫຼາດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນທຸລະກິດໃຫ້ແກ່ນັກທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ. ໃນດ້ານຄຸນຄ່າຕົວຈິງ, ບົດຮຽນທີ່ພິສູດໄດ້ລວມມີ: ມາດຕະຖານຂະບວນການ ແລະ ຂໍ້ມູນ, ເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ, ປະຕິບັດ “ປະຕູດຽວ-ໜຶ່ງມາດຕະຖານ-ໜຶ່ງຖະແຫຼງການ”, ວັດແທກໄດ້ຈາກຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ຜ່ານນັ້ນ, ຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ແລະ ເຂດພັດທະນາໃໝ່ຈະກາຍເປັນຕົວເລກຂອງອົງການ, ຫັນແຫຼ່ງກຳລັງເປັນກຳລັງໜູນ, ຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕສູງ ແລະ ຍືນຍົງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍ 100 ປີແຫ່ງການຜັນແປຂອງພາກພື້ນ ແລະ ໂລກ.

ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນມີປະສິດທິຜົນສູງສຸດ, ຕ້ອງຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງລັດຖະບານ 3 ຂັ້ນ (ກາງ-ແຂວງ/ນະຄອນ-ຕາແສງ) ຕາມ 3 ແກນຄື: ສະຖາບັນ-ຊັບພະຍາກອນ-ຂໍ້ມູນ. ໃນໂຄງປະກອບການເຊື່ອມຕໍ່ກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານສູນກາງມີບົດບາດຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີທົ່ວລະບົບ.

ເມື່ອສາມຂັ້ນຂອງລັດຖະບານດຳເນີນໄປຢ່າງທົ່ວເຖິງ, ໂດຍກົງສູນກາງສ້າງມາດຕະຖານ ແລະ ສົມທົບກັນລະຫວ່າງພາກພື້ນ; ຍຸດທະສາດຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ, ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ແລະຜົນການຕິດຕາມກວດກາ; ແລະ ຂັ້ນຮາກຖານຮັບໃຊ້ໂດຍກົງ, ແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ, ຕອບສະໜອງຂໍ້ມູນຕົວຈິງ, ເປົ້າໝາຍຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ ແຕ່ຍືນຍົງ, ປັບປຸງສະຫວັດດີການຈະມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ. ສະຫລຸບການປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຂອງມະຕິເລກທີ 18 ຕາມຕົວແບບ 2 ຂັ້ນ, 3 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ໂດຍມີລັດຖະບານສູນກາງເປັນ “ສະຖາບັນ” ເປັນເຈົ້າການຕັດສິນຊີ້ຂາດໃຫ້ລະບົບການເມືອງຫັນປ່ຽນ, ໂປ່ງໃສ, ມີປະສິດທິຜົນ, ນຳປະເທດຊາດກ້າວໄປໜ້າຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ພວກຂ້າພະເຈົ້າຄາດວ່າ, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ຈະສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ສຸດກ່ຽວກັບ: ວິໄສທັດການພັດທະນາ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14; ບັນຊີລາຍຊື່ບຸກຄະລາກອນທີ່ແນະນຳໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາແມ່ນຕົວແບບຢ່າງແທ້ຈິງ, ຮັບປະກັນການສືບທອດ ແລະ ບຸກທະລຸ; ຂອບເຂດການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຖາບັນໃຫ້ຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ການມອບອຳນາດບວກກັບການຄວບຄຸມກຳລັງ; ກົນໄກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍບຸກຄົນທີ່ຊັດເຈນ, ວຽກງານຊັດເຈນ, ກຳນົດເວລາທີ່ຊັດເຈນ, ມີແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ປະເທດຂອງພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນກັບໂອກາດທາງປະຫວັດສາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບຸກທະລຸ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຮັກສາສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການພັດທະນາຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກຢ່າງແທ້ຈິງ, ເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົານັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຕັດສິນໃຈຖືກຕ້ອງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກວາງອອກ. ແຕ່ລະຄຳເຫັນທີ່ໄດ້ສະແດງອອກໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ວາງຮາກຖານໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຮອບດ້ານ.

ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ, ເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເຊີດຊູສະຕິປັນຍາລວມ, ກົງໄປກົງມາ, ກໍ່ສ້າງ, ຕັດສິນໃຈເລືອກເຟັ້ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ພ້ອມທັງປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າປະກາດເປີດກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 14.

ຂໍອວຍພອນໃຫ້ກອງປະຊຸມຂອງພວກເຮົາປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ."

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-lan-thu-14-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-20251105093342524.htm